Sokan kapnak spontán merevedést, ha meghallják a Google nevét mint munkaadóét. Mert hát a csokigyárnak sikerült az agyakba égetni, hogy náluk milyen jó dolga is van a dolgozónak. Nos, ezt az imaget teszi helyre egy picit, a nagy G-nek dolgozó alvállalkozó egyik volt munkatársa.
Ugye tartalomszolgáltatóknál létezik egy olyan dolog, mint az eltávolítási figyelmeztetés. Mikor különféle hatóságok és jogi szervezetek cenzúr... "közösség védelmét" gyakorolják, és megkérik a szolgáltatót, hogy a jogsértő tartalmakat 24 órán belül távolítsák el. A nagy tartalomszolgáltatók nem csak a hatóságtól kapnak figyelmeztetéseket, hanem a felhasználóktól és sokszor önmaguk is ellenőrzik a rajtuk átmenő tartalmat. Ez egy nehezen automatizálható munka, ezért a mai napig fontos szerepe van az egyszeri favágó, tech szupportosoknak, aki manuálisan dönti el, hogy adott képen egy buci kisgyerek fele látható vagy épp gyerekpornó. Csak hát egy külsőre nagyon érzékeny cég nehezen vállalná fel, hogy pervipornó figyelő részleget tartanak fenn, mint ahogy azt sem, hogy esetleg egy ilyen munkát végző emberük becsavarodjon. Mi a megoldás? Adjuk ki a melót egy alvállalkozónak! És hogyan fog techiet egy alvállalkozó? Meglengeti a melósnak, ha kibírja egy évig, akkor Google felveszi főállásba. Hát persze...
Lehet még ezt is mocskosabban csinálni? Mondjuk ha 3 műszakban kell fétis, pornó, henteléses videókat nézni, a zsíros állás ígéretével.
Szóval, aki unalmasnak találja a ventillátorok kerregését minimálbéren hallgatni, az alaposan gondolja meg, ha egy jó cégnél akar dolgozni, Mert talán nem is a LiveJasmin az ahol a tartalomszolgáltatás legalja van. Oh, és akinek deja-vu-ja lenne, igen, volt már ilyen bejegyzés.