Szóval, jó kérdés. Rendőrségtől sokszor jön adatkérés 6-12 hónapos dolgokra. Közben meg minél kevesebb ideig kéne megőrizni a GDPR miatt ha minden igaz, mert egy csomó szenzitiv adat (lehet) benne.
Mi lehet a jó egyensúly a kettő között?
Ti meddig tároljátok?
(logok alatt itt most webszerver logokat, email belépés, más belépési logok, stb ilyesmikre gondolok).
Ötletelés kéne kb. ~100 fős Team Buildingre.
Informatikai cég, Budapest.
Pl.: pár ezer Ft/fő budget v. kevesebb.
Ki hol volt már, vagy mit ajánl? :)
Sziasztok!
Az imént olvastam ezt a cikket, de nem értem, mi a fenét vizsgálódik a GVH. Mi köze hozzá?
Szívesen veszem, ha valaki felhomályosítana.
Előre is köszönöm.
Szerk.: hunludvig olvtársung rávilágított a sötét foltomra. Be kell látnom, érthető a GVH rámozdulása a témára.
Időről-időre belefutok valamilyen bankokkal kapcsolatos és/vagy sárga csekkes cikkbe valamelyik hírportálon, ahol a hozzászólók között rendre megjelennek az ilyenek: "tovább akarja növelni a bankok szemtelen nyereségét, azért akarja a csekkek helyett a banki utalást kényszeríteni a népre", "Varga a lakosság kárára tovább akarja növelni a bankok szemtelen nyereségét, azért akarja a csekkek helyett a banki utalást kényszeríteni a népre.", "Én is Postaellenes vagyok, de olcsóbb mint a bank, megoszlik a költség."
Elgondolkoztam azon, hogy vajon én vagyok olyan speciális anyagi és társadalmi helyzetben, hogy nulla vagy csak filléres tételt fizetek a banknak, vagy pedig az emberek egy csoportjának bankokkal szembeni ellenszenve user error.
Jelenleg az ERSTE-nél vagyok, pár hónappal ezelőttig még az OTP ügyfele voltam. Az OTP-n filléres banki költségeim voltak, az ERSTE-nél olyan számlacsomagban vagyok, amelyben ingyenes a számlavezetés, csbm, rendsz. át. megbíz., eseti átutalás, bankon belüli és kívüli átutalás és a saját számlák közti átvezetés is. Kártyadíjam az van, évente egy alkalommal 3500 Ft, de az is csak azért ennyi, mert dombornyomottat kértem (sokat utazok, hátha valahol még kell, meg utasbiztosítás is van hozzá).
Na meg ugye korábban az OTP-nél voltam, akkor még a munkahelyem is más volt, az anyagi helyzetem is, és csak filléreket fizettem.
Érdekelne, hogy az esetem egyedi, és a legtöbben súlyos pénzeket hagynak ott a bankolásnál, vagy csak simán utánajárás és finomhangolás kérdése lehet a banki költség?
Rövid cím kellett na :)
Van valakinek tapasztalata, mik a buktatók abban, h. kirak az ember egy családi házban, központi helyre egy tabletet, h. az állandóan a közelgő időjárást mutassa?
Van erre kifejezett szoftver Androidra? pl.:
- Screenlock ellenében is jelezzen.
- Magától frissüljön a kijelzés, pl.: ma várható + holnapi időjárással (melyik a legpontosabb előrejelző?)
- Akkut érdemes kivenni, ha kizárólag hálózatról megy?
Köszi
Sziasztok!
Az éles rendszerbe mikortól várható a regisztrációs lehetőség szerintetek? Jelenleg még csak a teszt rendszeren megy a regisztráció.
Hogy szaporítsam az értelmetlen témák egyébként sem rövid sorát. :)
Meddig "csak" szövegszerkesztő egy program? Mi kell ahhoz, hogy IDE legyen belőle?
Sziasztok!
Új külső és új linkek születtek a tegnapi nap folyamán.
Fogadjátok nagy szeretettel!
Ha valakinek van egy jó, releváns linkje, az ne tartsa magában!
:-D
Sziasztok,
A Pearson VUE már támogat interneten keresztüli vizsgalehetőséget (konkrétan Microsoft, de elképzelhető, hogy más területen is), gondoltam, hogy kipróbálom.
A technikai megvalósítás csapnivaló, nálam a vastagkliens még a vizsga tényleges elkezdése előtt elszállt, majd már nem engedett ismét belépni.
Jeleztem a supportnak, akkor nem tudtak segíteni, végül nagyjából 1 hét után lezárták az ügyet azzal, hogy fizessem ki a díjat ismét.
Van tapasztalata valakinek, hogy UK-ban iyen esetben milyen fogyasztóvédelmi hatósághoz lehet fordulni?
Az európai központjuk Londonban található.
Üdv,
Tassadar
Remélem jó fórumot választottam. Esetleg valaki dolgozik ennél a cégnél?
Véleményeket, tapasztalatokat várok. VP és SVP of engineering pozira most hirdettek egy versenyt:
https://www.eventbrite.com/e/crossover-budapest-hiring-tournament-softw…
(nem reklám akar lenni, de versenyképes fizetést kínálnak)