Sziasztok!
Adott egy csapat. A csapat sysadmin related munkaköröket lát el.
Hogyan lehetne a leginkább reálisan "mérni", ki mennyit dolgozik? Mi a bevált mód?
Pl.: egyik ember munkaidejének 1/3-át, felét facebookozással, saját dolgainak intézésével tölti, másik az egész 8 órát végigdolgozza és majd megszakad (nem azért mert alacsony hatékonyságú lenne). ez alapján utóbbinak több mbér járna.
Hogyan lehetne ezt kimutatni a valóságban? Mi a legjobb módszer rá?
Ahhoz, hogy a véletlenszerű shoulder surfing reális legyen, eléggé sok "minta/eset" kéne.
A munka ticketelés/levelezésből áll főleg, így nehéz kimutatni, ki mennyit tesz a valóságban a cégért. Sokszor párhuzamosan mennek a dolgok.
Osztályozni kéne a munka nehézségét, átlagos megoldási idejét? Vagy bevezetni egy külön processt, hogy mindenki dokumentálja, éppen mit tesz? Tiltani kéne a facebook related domain-eket?
Nem manager vagyok, nyugi, csak érdekelne a téma, máshol hogy oldják meg, hátha lesz valakinek egy valóságban alkalmazható, reális adatokat mutató megoldása.
A kérdés a kérdés, nem pedig az, hogyan motiválhatnánk jobban az embereket, hogy a munkaidő alatt tényleg munkával foglalkozzanak.
ITSec szempontból nem túl jó, ha lenne a munkára használt desktopokon egy daemon, aminek segítségével látszódna a képernyője az illetőnek távolról.
Miért lenne szükség erre? Feszültségek elkerülése (nem köpi be egyik dolgozó a másikat: "jajj, az xy állandóan fcb-ozik") viszont mindenkinek jobb lenne, ha elosztottabb lenne a feladat. Növekedne a hatékonyság is, ha az állandóan, régóta gyenge láncszemeket lehetne mérni, beszélni velük.
Köszi.