Székesfehérvár közelebb van mint gondolnád! (x)

Hirdetés

A székesfehérvári IBM Delivery Centre Central Europe tapasztalt informatikusokat keres, mind fejlesztői, mind üzemeltetői pozíciókba. Ha te is azt gondolod, hogy egy jó munkáért érdemes akár napi 45 percet autózni, akkor cserébe versenyképest fizetést, utazási vagy lakhatási támogatást, és világos jövőképet kínálunk. A hirdetés alatt, kommentek formájában elérhető lesz Bagoly Ági és Balogh Balázs kollégánk, és igyekeznek minden kérdésetekre nyitottan válaszolni. Az állások megtekinthetők az alábbi oldalon, csupán a régió, ország, város szűkítések használatával »

( abagoly | 2015. 08. 31., h – 10:26 )

sziasztok!

Ági vagyok, a HR oldalról, ha kérdés merülne fel, nyugodtan írjatok :)
szép napot.

Kedves Ági!

A nevem Halkai Péter.
A következő kérdéssel fordulnék hozzád!
Még jó régen, 2013, november 21-én voltam bent nálatok,
ahol egy sikeres AC-t tettem. A megpályázott állás Junior IT volt.
Ebben az ügyben a mai napig nem kaptam választ.
Aztán durván egy hónapja megint jártam bent, ezúttal
állásinterjún Csizmadi Ritánál. Azt nem tudtam meg pontosan, milyen
pozíciót is pályáznék meg, de kaptam egy általános leírást a munkakörről.
Mindegy is, mert nem jött össze, végül mást vettek fel.
Mindenesetre megnéztem az általad feltett linket, és ezzel kapcsolatban lenne kérdésem.
Mivel anno Junior IT-ra jelentkeztem a végzettségem (gazdasági informatikus)okán
illetve azóta 2 év munkatapasztalatot szereztem pedagógiai asszisztensként,
nekem elsősorban az Entry level állásokat ajánlanád megpályázni?

Elnézést, ha a kérdés felvezetése hosszúra nyúlt, de már jó ideje szeretnék bekerülni
hozzátok, és kb. ez az utolsó ötletem.
Végezetül nem tudnád nekem megnézni, hogy a 2013 novemberi AC-mal mi lett?

Előre is hálásan köszönöm!

Halkai Péter

Kedves Péter,

köszönjük az érdeklődésedet, mindenképp utánnnanézek az AC eredményednek, és jelentkezek a héten nálad telefonon.
Valamint ha küldesz nekem utánna egy frissített önéletrajzot akkor megnézem hogy milyen állások jöhetnek nálad szóban.

szép napot,
Ági

Do not trust HR or legal.

HR is paid by management to manage -- that is, assure that the company can get the most out of for the least cost -- the "human resources" of the company.

Unions are paid by their members to assure that those members can get the most out of their employers for the least cost.

From the employees point of view, it is quite literally true that HR is not there for you whereas unions are (or, more accurately, the union you are a member of, if any, is) there for you.

> We also had an option to take out of our paycheck a monthly fee for legal advice and retainers. I got that option just cause I thought it was a nice security I really don't know why I would need it. It turns out these retainers cannot help you legally against your boss or company btw.

Yeah, employer-arranged group legal services plans never cover any scenario where you are against your employer; they are something the company arranges so that employers can be less distracted from serving the company's interest by outside legal matters.

Oh God yes. Everything they do, everything, is about protecting the company. They will lie to you, they will screw you over, and anything you say to them will be used against you in some way.

Just to make it clear, HR and legal work to protect THE COMPANY not you.

https://news.ycombinator.com/item?id=9442505

Corporate Confidential by Cynthia Shapiro

https://michaelochurch.wordpress.com/2015/08/08/employees-at-google-yah…

Kedves Agi!

Mit ertesz fejlesztoi allas alatt? En a kovetkezo keresest inditottam az oldalon, ezzel az eredmennyel:

Search criteria: Software Development, Europe, Middle East & Africa, Hungary, Any city
There are currently no jobs that match your search criteria.

Felre ertettem valamit?

Koszi

Kedves Mikee,

köszi a kérdésedet.
jelenleg felesztői állás alatt a Mainframe területen keresünk kollegákat, ld. például itt a linket.
https://jobs3.netmedia1.com/cp/faces/job_summary?job_id=SO-0770972
valamint például keresünk még Senior Application Developert, Java területen tapasztalattal rendelkező kollegákat.
üdv,
Ági

( wowbagger v | 2015. 08. 31., h – 10:55 )

A timing tool kötelező lesz, most már nem csak ideiglenesen, hanem állandósítva? (gyk: egy tool, ahová (szinte) perc pontosan könyvelni kell, hogy éppen mit csinál az ember.)

Néha felmerül bennem, hogy milyen jó volna abbahagyni a Pestre ingázást, és mennyivel jobb lenne csak városon belül utazni a munkahelyre, akár azon az áron is, hogy mondjuk 10%-kal kevesebbet keressek, aztán olyankor eszembe jutnak az ilyen csoda tool-ok, és hogy a fehérvári IBM-nél a -10% is kb a "10 éve ott vagy, expertként" kategória, akkor gyorsan elhajtom az ilyen irányú gondolataimat.

Szerk:
A volt kollégákkal, csapattagokkal kapcsolatban kellemes emlékeim vannak, illetve onnan sokan széledtek sokfelé, szóval kapcsolati háló szempontjából nem volt hátrányos ott dogozni, illetve még most is dolgozik ott pár volt kolléga, akiket szakmailag nagyra becsülök.
-------------------------------------------------------------------------------
Az életben csak egy dolog a szép, de az épp nem jut eszembe.

Slackware Linux 14.1 | 3.10.84-janos

Ahaha, a hozzászólások alapján egyre szórakoztatóbb ez a fórumtéma. :)) Ilyenkor azért sajnálom szegény HR-eseket (bocs, Ági), hogy tartani kell kifelé az arcot, miközben jönnek a volt belsős információk, hogy a cégnél mennyire agyatlan folyamatok vannak. Ami egyébként elég sok nagyvállalatra jellemző.

Azzal ugye mindenki tisztában van, hogy a nagy IT-szolgáltatók nem elsősorban a szakértelemért jönnek Kelet-Közép-Európába, hanem mert viszonylag jól képzettek az emberek és sokkal olcsóbbak? Pl. a Deutsche Telekom is ott figyel(t) Debrecenben, az AT&T Pozsonyban stb.

--
„Spiró ótvar, Konrád átok, Nádastól meg mindjárt hányok!”

Ez nagyrészt egybevág az én tapasztalatommal is, de nem mindegyik rettenetesen hülye. Csak a nagy számok törvénye, sokan vannak, ezért sok a hülye. :) És egészen más kultúra, európai szemmel nagyon autoriter, nincs önálló döntés, nincs kezdeményezés, amit kiadnak nekik, azt (nem) csinálják.

--
„Spiró ótvar, Konrád átok, Nádastól meg mindjárt hányok!”

( mauser1 v | 2015. 08. 31., h – 12:02 )

Angol mennyire kell?
Kezdőket foglalkoztattok?

Egy jó középfok bőven elegendő.
Igen, sokan ott kezdik az informatikai pályájukat, aztán utána irány Pest/külföld.
-------------------------------------------------------------------------------
Az életben csak egy dolog a szép, de az épp nem jut eszembe.

Slackware Linux 14.1 | 3.10.84-janos

( Salcay v | 2015. 08. 31., h – 16:12 )

Ugródeszkának jó volt az IBM, de sokan hagyták ott, és nem véletlenül.

A csodás time tracker tool-ok más cégeknél is felütötték a fejüket, de még nem általános a percre könyvelés. Sajnos errefelé haladnak a cégek. Egy bizonyos cégnél van desktop alkalmazás, ami figyeli mennyit gépelsz, mennyit egerezel, mennyit van lezárva a géped, és szól ha nem tetszik neki valami. Egy másiknál annyit mászkálsz ki-be amennyit akarsz, de egy belső site folyamatosan listázza hol vagy és mennyit. A deltát 3 havonta rendezni kell. Egy következő cégnél nem elég hogy bejöttél, egy felületen egy gomb megnyomásával nyugtázni kell hogy tényleg dolgozol. Nap végén ugyanitt egy másik gombot kell megnyomni lelépés előtt, ha elmarad, kérdezősködés, esetleg irány a szőnyeg széle!
Következő cégnél 3 féle tool-ba 3 féle módon kell beírni, hogy letöltötted a napi 8 órádat, ami 8,5 legalább, vagy 8+lemért ebédszünet.

--
Where do you want to go today?
[nobody@salcay:~]$_

Jezus, de irigyeltem multkor xy mobilszolgaltato ipsec vonalon dolgozo emberet...
16:00-kor le KELLETT raknia a munkat, nem szabad volt neki egy perccel sem tovabb dolgozni.
Engem bezzeg akar hajnali fel haromkor is hivnak (holott nincs ugyelet papiron), ha nem megy az ipsec a cegnel.

--
http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

Pályakezdő, de "szakmai" ugródeszka volt, avagy CV-cicoma "időeltöltés"* (dolgoztál már valahol ami IT)?

*azt értem alatta, hogy ugyan dolgozni azt kellett, csak egyébként te nem azt a területet/feladatkört/etc. szeretnéd majd csinálni; tehát _szakmailag_ a vágyott céljaid eléréséhez nem járult hozzá

------------------------------------------------------------------------------
www.woodmann.com/searchlores/welcome.htm

Kicsit mindkettő. Az IBM neve CV-ben jól mutat, de akkoriban (2005) elküldtek bennünket csapatostól egy nagy csomó tréningre, amit nem ők tartottak belsőleg, hanem rendesen gyártó általi tréning, amibe szándékosan belenyúltak, hogy a certet azért ne kapjuk meg, de tudásunk az legyen.

Szóval kezdőként jó ugródeszka, akár CV cicomának, akár szakmának. Azóta nem tudom mennyit változott, már nem vagyok ott. Friss kilépők elmondásából arra következtetek, hogy kutyából nem lesz szalonna!

--
Where do you want to go today?
[nobody@salcay:~]$_

( Chip | 2015. 09. 01., k – 16:29 )

Huuu de reg dolgoztam ott... Akkoriban bombaztak szet a 35-os epulet egyik szarnyat (ahol a treningjeink alatt meg CNC gepek mukodtek 1000L) es pakoltak tele az uj csilivili irodat nemetorszagbol leselejtezett butorzatokkal/gepekkel. :)

( seferbt v | 2015. 09. 02., sze – 12:32 )

Kedves Ágnes,

szeretnék érdeklődni, hogy az utazási támogatás milyen formában van? A szokásos 9Ft/km vagy van esetleg más is (pl. üzemanyagköltség)?

Kedves Ágnes,

köszönöm a választ.
Ezek szerint ha időben nem is, de pénzben (csak üzemanyag költségben) nekem mégis messzebb van Székesfehérvár, mint gondoltam. A 11Ft/km jelenlegi üzemanyagárak mellett az utazási költség kb. felét fedezné, 6 liter/100km gázolaj fogyasztással számolva. Arról nem is beszélve, hogy az évi 1 olajcsere helyett kellene legalább 3, a többi kopó-fogyó alkatrész cseréjét már ki se számoltam.
Vagy mehetnék tömegközlekedéssel, de akkor az meg nem napi 2x45 perc, bár google maps szerint nekem autóval amúgy is 75 perc lenne az M7-esen.