Jelenleg ... dolgozom.

Egyéb

Házon belüli felmérés kinél mi a jelenlegi helyzet.

Teljesen HO-ban dolgozhatok (nem kötelező a bejárás)
46% (557 szavazat)
Hibrid, legalább 1 nap iroda kötelező
12% (140 szavazat)
Hibrid, legalább 2 nap iroda kötelező
11% (135 szavazat)
Hibrid, legalább 3 nap iroda kötelező
9% (105 szavazat)
Hibrid, legalább 4 nap iroda kötelező
4% (54 szavazat)
Nincs HO lehetőség
19% (225 szavazat)
Összes szavazat: 1216

( DJTommyka v | 2024. 08. 22., cs – 09:56 )

Hibrid, nincs meghatározva kötelező jelleggel iroda.

A mindenképpen valamennyi kötelező irodai bemenetel-t jelenti a hibrid. Ha nem kötelező 1 napot sem, de amúgy lehet akármennyit, az nem hibrid. Hanem flexibilis HO, vagy hívják ahogy akarják. Ha az van odaírva a hírdetésben h. hibrid, akkor kötelezően elvárják fent h. bent legyen a segged az irodai széken valahány napot minden héten.

( htmm v | 2024. 08. 22., cs – 10:06 )

* Teljesen HO-ban kell dolgoznom (nincs is iroda)

( aaron v | 2024. 08. 22., cs – 10:10 )

Soha nem dolgoztam bejárós munkahelyen. A legelső helyem a Prím kiadó volt, az újságírók mindig is emailen küldték a cikkeket. Aztán a külföldi távmunkák alatt (20+év) egyszer-kétszer kellett onsite menni Svájcba, hatékony volt a Varnish konfigban lévő problémát orvosolni 5 perc alatt a dedikált Mac Pro munkaállomásról, ahonnan lehetett SSH-zni :) A legemlékezetesebb ténykedésem valaha, amit nem itthonról oldottam meg. Más hely okosabban, UPS-sel kiküldött RSA hardware tokennel engedett be a féltett belső hálózatra.

( vilmos.nagy | 2024. 08. 22., cs – 10:26 )

Szerkesztve: 2024. 08. 22., cs – 10:26

[x] nem kötelező a bejárás

Ettől függetlenül a cég jelentős része bejár többé-kevésbé, a többség (én is) heti öt napot. Én nem is mennék olyan helyre dolgozni, ahol valaha nem mehettem be bármikor, amikor akartam. 

( tigrincs | 2024. 08. 22., cs – 10:39 )

Hibrid policy szerint 3 nap irodaval de nincs enforce-olva hetente 1x szoktam bejarni.

Senki nem tartja be aki nem cross border alkalmazott (nekik viszont az adozas miatt kotelezo). Amikor rakerdeztunk, hogy mi van a HR azt mondta ok nem bortonorkent vannak foglalkoztatva rabizzak a line manager-re igy az o hataskore eldonteni, hogy jelen kell-e lenned az irodaban vagy sem.

Ez svajc. Onnantol, hogy ezt kimondtak gyakorlatilag a fonokomon mulik minden. Neki csak az szamit, hogy a melo el legyen vegezve. Az, hogy ezt hogyan vagy honnan erem el neki mindegy. Amig teljesitek felole timbuktuban is ulhetek cirkuszi idomarnak oltozve. Epp most volt eves ertekelesem. 150% bonus exceptional (ez a legmagasabb) mindezt home office-bol…

( Sanya v | 2024. 08. 22., cs – 12:40 )

Szerkesztve: 2024. 08. 22., cs – 12:40

A sebészek gondolkodnak rajta nálunk, hogy home office-ben fogják tolni majd a melót.

De a karbantartó is kifest majd otthon, és az eredményt meg majd behozza :D

De a karbantartó is kifest majd otthon, és az eredményt meg majd behozza :D

vettünk egy lakást, és a garanciális javítást intézők mókáztak rajta, hogy a következő projektet már úgy építik, mint a paneleket régen: a gyárban összerakják a fürdőszobát előre, és a daru berakja a helyére a lakóparkban.

már-már majdnem home-office.

Berendeznek a sebészek otthon egy műtőt, a pácienseket meg elviszik oda, műtét után vissza. Kész is a home office :)

A karbantartó méretre vágja és lefesti otthon a gipszkartont, elviszi és felragasztja. Néhány ilyen munka után át kell rendezni a szobát, mert kisebb lett.

( kuszi | 2024. 08. 22., cs – 12:48 )

Van lehetőség de nem élek vele... het 1-2 nap lehetne

Manjaro - Android - Smalltalk - Flamenco - OSMC

( uid_17626 | 2024. 08. 22., cs – 12:58 )

A szavazás feltételezi: egyféle ember létezik a munkavállaló.

Na, újra a különbejáratú kis világod... :D

Tudod, azt csinálom, amit időnként te is, amikor azt írod, hogy "Én ma rendszermérnökösködöm éppen. 🤷‍♂️ Irodából. Ezt azt telepítek ide-oda."

Csak nem irodából, mert egyrészt minek, másrészt nemzetközi projekt, a faszé' röpködjek órákat, hogy az ügyfél irodájából dolgozzak... :D

https://iotguru.cloud

( bucko | 2024. 08. 22., cs – 14:19 )

2004 óta dolgozom otthon.

Kivétel: Ha véletlenül villlanyt szerelek.

( Friczy v | 2024. 08. 22., cs – 16:27 )

Utolsó munkahelyem hibrid volt, minimum heti 2 nap (átlagban) iroda.

( YleGreg | 2024. 08. 22., cs – 17:06 )

Per pillanat:

- 49% full HO

- 34% valamennyi HO

- 17% nincs HO

Skacok, szerintem kezdjünk rettegni, mert Trey szerint mi ettől remegünk 0-24.

Én gyorsan megkeresem a frászkarikámat és magamra húzom. :-)

( x-daemon | 2024. 08. 22., cs – 21:19 )

nincs bejarasi lehetoseg. onnan dolgozom, ahonnan jolesik.

neked aztan fura humorod van...

( locsemege v | 2024. 08. 22., cs – 22:58 )

Szerintem nem jó a szavazás. A hibrid, 2 nap kötelező bentlétre szavaztam, de nálunk nincs egzakt szabály. Főszabály szerint be kell járni, indokolt esetben pedig lehet HO. Például amikor firmware-t írok, akkor utálom a nyüzsgést, HO-ban vagyok, jellemzően két napot bemegyek, hármat otthon vagyok, de nem vernének agyon akkor sem, ha négy napot lennék otthon. Úgy is mondhatnám, annál ráncosabb a főnököm homloka, minél több napot mondok be HO-nak, de persze rábólint. Amúgy szubjektív, érzelmi kérdés ez nála, mert pontosan tudja, hogy ilyenkor otthonról hatékonyabb vagyok, mintha bent lennék. Talán a csapatkohézió miatt, meg efféle nem túl jól definiálható dolgok miatt szeret sokszor bent látni minket.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

( NagyZ v | 2024. 08. 22., cs – 23:43 )

hibrid, nem kell bejarni, en bent vagyok 4-5 napot.

mert nem vagyok antiszocialis zokniszandalos? :D nem is ertem a kerdest. egy helyen vannak a kollegak, sajat irodam van, ha akarom, becsukom az ajtot, es bekenhagy mindenki, ha akarom, at tudok setalni a kollegahoz megbeszelni a dolgokat.

 

amikor egy 5-6 fos csapatbol _1_ ember allandoan WFHzik, na, azt en kirugnam.

Nehéz kérdés ez, amikor elkezdtem IT-ban dolgozni a XVIII. kerületből a XI.-be (Infopark) autóval 45 perc - 1:10 óra volt bemenni, bringával 45-50 perc, BKV-val 1 óra - 1:10.

Most meg egy másik megyében lakom, ahol az AA-s ház havi törlesztője 150k kb, amiért Pesten egy büdös lyukat kapnék kb, itt meg 120m2 + 1000m2 telek és a fűtés, villany 10 évig "ingyen". Innen 55p - 1óra kaputól kapuig bringa-vonat-bringa kombóval az Infopark, csak bringával sajna 2 óra, lassú vagyok. Autóval nyáron volt már 35 perc is, meg karácsony előtt 1 óra 10 perc is. Motorral nyáron 26 perc volt a rekord, de utóbbi közlekedési eszközt az építkezés miatt - is - eladtam.

Mondjuk már 2016 óta volt 1-2-3-4 nap HO, 2020 óta meg 4 minimum, illetve havi 1x bejárás 2020 vége óta. Mostani cégnél a csapatból ketten tartozunk a pesti irodához, hárman a vidékihez, a három német kolléga is két különböző irodához tartozik, nem sok értelme lenne bejárni...

Asszony szívta meg az utóbbi egy évet, mert Óbudára kellet heti 5x járni - 6 órásban - miután a gyerek ovis lett, és a tetves MÁV miatt volt, hogy 2 óra volt az út haza. (ideális esetben 1 óra 15 perc alatt így is be tudott érni reggel, ha jött, és nem csigult a vonat, sajnos az utóbbi egy évben a béka segge alá süllyedt a színvonal, pedig ez a Győri vonal a "kirakat" vonala az országnak :D ) De sikerült munkahelyet váltani helyben, és még kicsit a fizu is nagyobb, meló is jobb lett, és 2km-re van :)

 

Lényeg, nem csak a munkavállaló költözhet közelebb, vannak egyéb megoldások is. :)

Akinek meg tobb, mint 40 perc a commute time, az gondolkodjon el egy valtason.

Ezzel nekem több gondom van, mert csak papíron és első olvasatra hangzik jól.
1. Manapság nem 20 évig dolgozik az ember ugyanazon a munkahelyen. Én meg olyan típus vagyok, hogy nem szeretek költözni, ha csak lehetséges.
2. A cég maga is költözhet - láttam már rá példát. Volt, hogy ez nekem jó volt, de volt, hogy rossz (Bp. XV. ker -> Bp. belváros).
3. Már önmagában Bp-n belül is vagy Bp-i agglomerációban simán megvan a 40 perc. Csak egy irányban, nem oda-vissza.
4. Túl közel lakni se jó a munkahelyhez. Rontja a mentális átkapcsolást munkából magánba.
5. Ha mindenki a munkahelye legfeljebb 30 perces sugarú környezetében lakna, akkor szabadulnának el igazán az ingatlan árak, de nagyon. Meg fizikailag se lenne megoldható. Térinformatikai eszközökkel ez könnyen levezethető.

És ami az igazi gond: Túl magas a munkahelyek koncentráltsága területi eloszlásban nézve. Normális IT mérnöki állást bármikor találok Bp-n, de mondjuk már Vácon nem.

Az nagy baj ha en nem akarok Japanban vagy az USA-ban, vagy a kozelkeleten vagy Afrika deli reszen laknik, hanem inkabb ott lakom ahol most (vagy ahol akarok)? Es miert valtanek azert, hogy az erdekes melok helyett valami magyar kisszarcegnek szereljek nyomtatokat meg VPN-t, ahelyett amit most csinalok? :D

Ertem en, hogy kicsiben gondolkodni jo, hiszen kukalele sem ment meg ki a falu hataran tul, mikor a kocsmaban neki mindig jar egy ingyen pajinka :D

Én már kérdeztem, hogy kellene csinálnunk, amikor dolgozok például EON projekten, a magyar csapat úgy néz ki, hogy van egy Pécsről, egy budapesti, egy győri, a nemzetközi csapat meg két német (egy München, egy Essen), egy holland (Hertogendorf), egy cseh (Prága), és két indiai Indiában, meg nem mondom milyen városból, de egymástól távol. A projektre senki nincs 100 százalékban dedikálva, hogy kellene ezt office nyomni? Mert nyilván úgy dolgozunk, hogy egymást soha nem láttuk élőben még.

Szerinted válaszolt? Egyszerűen sose csinált ilyet, sose vett részt ilyenben, ezért az ő kis pici különbejáratú világában ilyen nincs és ami nincs, arra meg nem kell megoldást találnia. Tulajdonképpen trey teljesen egyszerűen működik: amit látott már, az létezik, amit nem látott még, az nincs. :D

https://iotguru.cloud

pont multkor meseltem az egyik munkatarsamnak, mert pont szobajott a HO es hogy vannak emberek akiknek nem fer bele a kis vilagukba (ez pl. pont sved volt es valahonnan egy hegyi kis kunyhobol dolgozik) es azt mondta, hogy olyanok ok, mint kibaszott kis kishercegek a mini bolygojukon, ahol ismerik a mini vulkanjukat es kesz :D

Erted, valtsak melot, menjek el itt egy ceghez, sot en koltozzek hozza kozel hogy 10 percre legyen csak az iroda, igaz nem lehet olyan jo dolgokkal foglalkozni, meg a fizu is szar lesz, meg akkor beteg szuleimnek sem tudok segiteni, de a HO rossz, mer csak, mer az o vilagukba nem fer bele.

Meanwhile en sose mondtam, hogy bent az irodaban dogozni nem jo, vagy szar, vagy folesleges, gyujtsuk fel mindet. Az en elethelyzetemhez nem megfelelo es koszi nem is kerek belole 2006 ota.

De azert ok bizonygatjak hogy nekem szar, de ha nem akkor strandpapucsos semmit se csinalo semmirekello vagyok (mindekozben eletukben nem hallottak olyan technologiakrol amikkel dolgozhatom, mivel nem vagyok egy kis magyar KKV-be beleszoritva 10 percre otthonrol :D)

van amikor 2 het alatt kell megcsinalni, es mindenki 100%-ban nyomja, es van amikor mindenki 20%, es raer 2 honap alatt is

Tapasztalatom szerint az első fele a mondatnak a HO, a második fele meg az iroda, ahova a nép jelentős része nem dolgozni jár, hanem szocializálódni és másokat akadályozni a melóban.

https://iotguru.cloud

nem kerdezted, de elmondom siman: ezek a projektek faszsagok. szivesen.

azt nem tudom, mibol veszed, hogy sosem dolgoztam igy, sajnos dolgoztam, de sosem haladtunk meg annyira gyorsan mint amikor nem volt elrakva 3 idozonaba 10 orszagnyi ember, hanem egy helyen voltunk.

azt hittem a farmon ket barkacs kozott erre rajottel volna magadtol is, de ugy latom, megint sokat vartam. mindig tul sokat varunk toled. :(

nem kerdezted, de elmondom siman: ezek a projektek faszsagok. szivesen.

Ezek megvalósult és iparban, terepen üzemelő leszállított termékek... egy része olyan, hogy rajta múlik a stabil villamosenergia szolgáltatás. :D

azt nem tudom, mibol veszed, hogy sosem dolgoztam igy, sajnos dolgoztam, de sosem haladtunk meg annyira gyorsan mint amikor nem volt elrakva 3 idozonaba 10 orszagnyi ember, hanem egy helyen voltunk.

A másik megfigyelésem az, hogy ha valaki tud irodában dolgozni és nem zavarják a többiek állandóan minden faszsággal, akkor ő az, aki állandóan zavarja a többieket. :D

azt hittem a farmon ket barkacs kozott erre rajottel volna magadtol is, de ugy latom, megint sokat vartam. mindig tul sokat varunk toled. :(

Na, kitört a sárga irigység, hogy sok a szabadidőm? Még az IBM berkeiben? Oda kb. meghalni mennek az emberek és projektek, nem? Évek óta nem hallottam semmilyen IBM-es átütő bármiről. :D

https://iotguru.cloud

IBM Research, csakhamar :) ez nem egy nyugdijas allas, hajtas van.

az, hogy nem hallottal semmirol, az lehet azert van, mert en nem kuldom be a hupra, gondolom mast meg nem olvasol :D, de csak hogy az egyik legutolsot emlitsem:

https://www.servethehome.com/ibm-telum-ii-processor-and-spyre-ai-update…

ez nem egy nyugdijas allas, hajtas van

Nyilván. :D

de csak hogy az egyik legutolsot emlitsem: https://www.servethehome.com/ibm-telum-ii-processor-and-spyre-ai-update…

Ah, újabb meghalós projekt az IBM-től, amiről nem fogunk hallani egy év múlva... :D

https://iotguru.cloud

rohoghetsz, de nem tudom mi alapjan tudnad megitelni azt, hogy hajtas van-e v nincs, mivel nincs ralatasod arra, ami tortenik.

a z16-ban szallitjuk a cuccot mar 2021 ota talan (de FIXME, nem a mainframen dolgozom), de ez csak egy a millio cucc kozul. te kerdezted, en valaszoltam.

Projektfüggő, mint minden multinál. 

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

Imadom, hogy van egy ~300 ezer alkalmazottal rendelkezo ceg, ebbol ismersz mondjuk negyet (raadasul gondolom mindet egy SSC-bol, de javits ki!), es ez alapjan megszakerted az egeszet. Az IBM Research asszem a vilag legnagyobb corporate kutatohalozata, vagy legalabbis az volt, javitsatok ki, ha mar nem igy van. Biztos van nyugdijas allas is, ennyi ember kozott elfer nehany.

Ha három óráig tart a beérkezés, akkor igen. Én home-office napokon csak annyival keltem később, amennyi az utazási idő. A reggeli készülődés független attól, hogy otthon, vagy a munkahelyen dolgozom, zuhanyozni, öltözni, reggelizni, kávézni ugyanannyi idő.

Ó, ez máshol is így van, mégis ment a cimmogás .... Ja, kéne a home office, mert az neked jó, megspórolod a bejárást stb. de még fizessenek is neked ezért pluszban keményen? :D :D :D

Hallod, és volt aki tényleg rápróbált erre és szomorú Pika arccal vette tudomásul, hogy mindennek van határa :D

trey @ gépház

Mindennek van határa, de végül is (bizonyos mértékig) megkerülték. Annyi nyereség volt a dologban, hogy viszonylag kevés az adómentes cafeteria keret, és ez az volt. Az első félévi keretet én is kihasználtam, nyilván azóta nem releváns nálam. Ez a 'nem kötelező a home-office' válasz egyébként érdekes volt, mert a home-office terjedésével szépen csökkentették az irodaterületet, tehát ha bármilyen oknál fogva egyszer mindenki bemegy egyszerre, akkor van, akinek nem jut hely. Szóval úgy is fel lehet fogni, hogy ha a cég megtakarít rajta (irodabérletet), akkor ebből akár részesedhetne a dolgozó is.

Nálunk pl. 1 év munkaviszony után most kitalálták, hogy költözés, és az új helyen a globális company policy-nek megfelelően open office-ok lesznek (eddig ilyen 4-6 fős irodák voltak). De emiatt nem fogok váltani, mert jó a meló, jók a kollégák, ja és havi 1x kibírom majd, amikor be kell mennem :D

Ha van elvégzendő feladat az épp ugy megcsinálom otthonról, ahogy az irodàban is, ha nincs akkor meg az irodàban is ugynugy nézem tovabb az animét szavaiddal élve(amugy nem szeretem). Nálunk sokesetbe bevan kapcsolva a kamera, de ha nem lenne a munka hatékonyságát nem befolyásolja, szóval kb lényegtelen.

Viszont ami befolyásolja a munka hatékonyságát, az hogy elbaszom az időmet azzal, hogy bemegyek, aztàn a hallgatom ha akarom ha nem a hozzád hasonlóan elhanyagolt emberektől, hogy milyen színűt fosott a macskàja tegnap, meg milyen csodálatos sorozatot làtott a netflixen. Segítek, senki lesse szarja, csak nem akar megbántani ezért jó képet vág hozzá. Persze jobb estben mindenkinek van olyan kollégája akit kedvel, de vele elehet menni nyugodtan sörözni, ahoz nem kell iroda. Nekem is van olyan aki kollégából lett jó barát, pedig ismeretségünk első évében még csak nem is találkoztunk az irodában.

Nálunk sokesetbe bevan kapcsolva a kamera, de ha nem lenne a munka hatékonyságát nem befolyásolja, szóval kb lényegtelen.

Szerintem siman befolyasolja.

Ha mindenkinek be van kapcsolva a kameraja, sokkal porgosebb a meeting, hamarabb vege van, hamarabb jutunk valami ertelmes konkluziora, stb. Az, hogy kikapcsolt kameraval kommentelgetek meeting alatt a hupon, az nem hatekony.

( denton | 2024. 08. 23., p – 10:46 )

Nincs iroda, ismerősnek dolgozom.

Szerződésben homeofice van és kötetlen munkaidő.

De. Kötetlen munkarend-nél nem kötelezhet a munkáltató h. mikor végezd el a neked kiadott feladatokat (átengedi a munkarend beosztás jogát neked), ergo azt te akkor tudod elvégezni (a heti 40 órás munkaidőt betartva) amikor te akarod. Viszont erre hivatkozva nem fog neked adni túlórapénzt, mert akkor végezd el a kiadott munkát, amikorra beosztottad magad dolgozni. Volt ilyen munkaszerződésem. El is jöttem onnan.

Kötetlen munkaidőben miért kéne ünnepnap dolgozni? A kötetlen munkaidő nem azt jelenti, hogy akármennyi extra munkád lehet kifizetés nélkül.

Azt jelenti, hogy a heti/havi X munkaórát, ami a szerződésedben szerepel, te döntöd el, hogy mikor dolgozod le.

Cserébe se hétvégi se ünnepnapi extra melóért nem kaptad meg a 1,5-2x pótlékot, csak ha a heti 40 órán felül volt?

Te valamit kurvára keversz. A kötetlen munkaidő nem azt jelenti, hogy hétvégén és ünnepnap is dolgozol, az azt jelenti, hogy a munkanapokon úgy osztod be, ahogy akarod.

https://iotguru.cloud

Igen, azaz ha a túlórában végzendő meló az hétvégére esik (mint minden nagy migrálás, átállás millió egyéb dolog ebben az IT szakmában), akkor rugalmas (nem kötetlen!) munkarendnél a hétvégi / esti / ünnepekre eső melóért plusszban fizetett a munkáltatód a normál fizetéseden felül, amit a 40 óráért kaptál.

Ha meg kötetlen munkarend (nem rugalmas, hanem "kötetlen" a szó a munkaszerződésben), akkor azt mondja a munkáltató h. itt van ez a szombati migrálás, csináld meg, plussz pénz nem jár érte. Ne vedd fel a műszakot hétfőn v. tudomisén, de plussz pénzt nem fogsz a szombati melóért kapni.

Így már világos?

A kötetlen munkaidő szabályai | Viapan.hu

Jól látható, hogy kötetlen munkarend esetén amikor a munkavállaló a munkaideje beosztását, illetve felhasználását saját maga határozza meg, - eltérő megállapodás hiányában - rendkívüli munkavégzés esetén sem jogosult ellenértékre.

Felmerülhet olyan eset, amikor a bérpótlék szabályainak kijátszása végett dönt a munkáltató a kötetlen munkarend alkalmazásáról. Ebben az esetben a joggal való visszaélés lenne megállapítható, amit azonban a törvény tilt.

Pedig pont ezt a papírt íratták alá. Mint mondtam, el is jöttem onnan.

Jól látható, hogy kötetlen munkarend esetén amikor a munkavállaló a munkaideje beosztását, illetve felhasználását saját maga határozza meg, - eltérő megállapodás hiányában - rendkívüli munkavégzés esetén sem jogosult ellenértékre.

Ezt üti az, hogy a munkáltató elrendel "hétvégi / esti / ünnepekre eső melót", lásd a példád: "itt van ez a szombati migrálás". Ha itt van ez a szombati migrálás, az bizony hétvégi túlórapótlékos túlóra. A kötetlen munkaidőd te osztod be munkanapokon. Minden más a munkáltató által meghatározott elrendelt túlóra, annak minden vonzatával.

Ha te ezt úgy fordítottad le, hogy bármikor dolgoztathat ingyen és bármikor dolgoztál ingyen, akkor egy igen nagy balfasz voltál, ráadásul még a linkelt oldalról is csak azt idézed, ami a balfaszságodat támasztja alá, ugyanerről az oldalról: "Tévedés azt hinni, hogy a kötetlen munkarendű munkavállaló köteles a nap 24 órájában, a hét minden napján munkavégzésre és rendelkezésre állásra. A munkavállaló a rá irányadó napi munkaidőnek megfelelő tartamban köteles munkát végezni akkor is, ha kötetlen a munkarendje. A legtöbb esetben ez napi 8 órányi munka elvégzését jelenti." illetve "Minden esetben figyelemmel kell lenni a napi munkaidőre. Így ha a munkáltató által előírt feladatok teljesítése ezt meghaladó tartamban teljesíthető, és a munkavállaló bizonyítani is tudja a többlet munkaidőt, akkor jogosult lesz a rendkívüli munkavégzésért járó díjazásra."

https://iotguru.cloud

Szerencsére nem, de hazudnék, ha azt mondanám, hogy nem kerültem olyan helyzetbe, ami nekem fontos volt, és nem volt teljesen szabályos, mégis beletörődtem. Ugye COVID, céges vérvétel, teszt, ami privacy-sértő. Egy darabig ellenálltam, majd arra jutottam, más vonatkozásban elég jó dolgom van ahhoz, hogy elvi kérdést kenyértörésig vigyek. De nagyon gyűlöltem magam, amiért megalkuvó lettem, és engedtem a vérvételt.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

A kötetlen munkarend nem azt mondja, hogy a munkáltató szabadon dönti el, hogy mikor kell dolgozzál (szombaton hétfő helyett), hanem azt, hogy TE döntöd el, mikor csinálod meg a feladataidat.

Lásd Munka törvénykönyve:

96.§ (2) A munkáltató a munkaidő beosztásának jogát – a munkavégzés önálló megszervezésére tekintettel – a munkavállaló számára írásban átengedheti (kötetlen munkarend).

 

Azaz innentől kezdve a munkavállaló osztja be a munkaidejét, nem a munkáltató.

 

Igen. Amikor a migrálás hétvégén van, és ott helyben kell dolgozni rajta, te be tudod osztani a munkaidődet hétköznapra. Oszt legfeljebb majda következő csoportos létszámleépítésnél te is rákerülsz a körbejáró papírra.

Mindegy, egyértelmű volt h. a túlóra pénzt akarták ezzel megspórolni. Nekem olyan csak 2 alkalom volt talán, mindegy vége, elengedtem. Még dolgoznak ott pár ezren, nem tudom mennyi túlóra pénzük nem lett kifizetve az évek alatt.

Viszont erre hivatkozva nem fog neked adni túlórapénzt, mert akkor végezd el a kiadott munkát, amikorra beosztottad magad dolgozni.

Ez faszság. A túlóra nem azért jár, mert a törzsidő után is dolgozol, hanem arra, hogy _mennyit_ dolgozol a 40 órán felül. Amiről beszélsz, az maximum a túlórapótlék.

Volt ilyen munkaszerződésem.

Ezt még munkaszerződésbe se lehet beleírni, hogy nincs túlóra, mert a heti 80 óra melót úgy osztod be, ahogy akarod.

https://iotguru.cloud

Az utolsó MTK módosítás egyben a munkaidőkeret-re is lehetőséget ad, azaz a 40 órának ÁTLAGBAN kell meglenni, akár 2 évre is szétkenhető módon, azaz most plusz pénz nélkül is dolgoztatható vagy a 40 órán felül akár hétvégén is, ha 2 éven belül lesz egy időszak, amikor ezt ÓRÁBAN visszakapod. Baromi kivételes helyzetben vagyunk az IT-n, hogy nem merik szivatni a cégek ezzel a dolgozókat (legalábbis a kevésbé szuicid vállalatok), de gondoljatok a szezonális munkákban dolgozókra

Ez az a bizonyos rabszolgatörvény. A két év persze csak maximum, lehet ennél rövidebb is a munkaidőkeret, ugyanakkor ez se korlátlan. Nálunk is volt ezzel kapcsolatban hosszas vita, aztán úgy alakult, hogy van kétféle túlóra, az egyik, amit jó előre elrendelnek (nem tudom a pontos számot, de három nap rémlik), ez része a munkaidőkeretnek, azaz elsősorban le kell csúsztatni az adott éven belül. Ha viszont egy rendkívüli esemény miatt három napon belüli időtávra rendelik el a túlórát, az nem a munkaidőkeret része, és ezt - ha a dolgozó úgy dönt - a hónap végén a szokásos túlóraszabályok szerint kifizetik. És ha az év végére marad benn túlóra, akkor azt is.

( flatline | 2024. 08. 23., p – 16:00 )

Én dolgozhatnék full HO-ban, mégis bejárok minden nap, még a coronita idején is bejártam.

I don't run often, but when I do, I run as administrator.

( nagyjoco | 2024. 08. 23., p – 18:57 )

Kèthetente egy nap.

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

( leeroy | 2024. 08. 24., szo – 11:50 )

Teljesen HO-ban dolgozhattam, de mivel a főnököm úgy gondolta, hogy távmunkásnak nem jár szabadság, mert neki üdülés az élet. De az aki Budapesten lakik, és néha bejárt a munkahelyre az mehetett szabira. Meg a 8 óra is inkább 9 volt. Szóval az hiszem erre mondják hogy toxic a cég, ezért most HO-ban vagyok munkanélküli. :)

( ricsip v | 2024. 09. 11., sze – 21:21 )

Szerkesztve: 2024. 09. 11., sze – 21:57

https://m.youtube.com/shorts/q3O3J0O1gmI

egy ilyen kedvéért mondjuk mindenki bejárna... szabadság alatt is

a nők meg kárognának nonstop a hr-nél valami dresszkód v. mi a lótúróról