Egyéb

A közelmúltban világot látott hírek apropóján:

• Is Germany on the Brink of Banning Ad Blockers? User Freedom, Privacy, and Security Is At Risk. - Daniel Nazer, August 14, 2025
• Copyright: Springer vs Adblock Plus enters another round - Volker Briegleb, Jul 31, 2025 at 2:21 pm CEST

Továbbá az itt nyitott téma kapcsán: Német agybaj újratöltve: Illegálissá válhat a reklámblokkolás, börtön is járhat majd érte

Bármilyen asztali vagy mobil eszközön, böngészőben vagy külön alkalmazásként, külön eszközként alkalmazott megoldásról legyen szó!

Használsz reklám blokkoló, követő blokkoló vagy bármi privát szférát védő megoldást vagy ezek kombinációját?

Csak az általad felragasztott nem funkcionális matricákról van szó, tehát pl a céges leltári matrica, vagy a gyártótól jött "Intel inside" és hasonlóak nem számítanak.

Válaszd a legközelebbi időpontot. 

A kérdés borzasztó egyszerű: rendelkezel-e saját, naprakész, hagyományos, papír vagy egyéb anyagú névjegykártyával.

Volt idő, amikor Kína másolta-lopta a nyugati technológiát. Ez most mennyire igaz?

Ennek a cikknek: A Huawei megcsinálta azt, amiről az Apple egyelőre csak álmodozik

az utolsó sora az, hogy: "A megjelenési dátumot illetően a legtöbb forrás 2027 vége vagy 2028 eleje körülire teszi a lehetséges debütálást, az Apple tehát nem sieti el a dolgot. Szokásukhoz híven inkább kivárnak, hogy az olyan vállalatok, mint a Huawei vagy éppen a Lenovo kitapossák az utat."

Vagyis kerek-perec le van írva, hogy egy nyugati vállalat a saját fejlesztésének a finomhangolásához fel akarja használni a versenytárs Kínai vállalatok által elért eredményeket.

De ha már itt tartunk, akkor lehet, hogy már meg is fordult a dolog, és már a nyugat lohol Kína után?

Szerintetek ki másol többet a másikról?

Közhelyként emlegetjük, hogy (a) IT cégek nem szeretnek kezdőket felvenni, így viszont (b) nem fog kitermelődni a tapasztalt munkaerő.

Most beszéljünk arról az esetről, amikor a kezdő munkatárs, esetleg a más területen tapasztalt (és ezúttal új szakterületre váltó) munkatárs, már bejutott. Fektet a cég operatív munkaidőt a tanításába, felkarolásába? (Operatív munkaidőn azt értem -- és elnézést, ha rosszul használom a kifejezést --, hogy régi motorosok aktív termelés helyett az újakkal foglalkoznak.)

Egy német kísérlet igazolta, hogy sokan akkor is hajlandók dolgozni, ha minden hónapban rendszeresen, kötöttség nélkül fizetést kapnak. Az összeget feltétel nélküli alapjövedelemnek, FNA-nak nevezik. Bevezetése Magyarországon is felmerült.

[...]

(via)

Már kétmillión töltötték le a Digitális Állampolgárság Program (DÁP) alkalmazását a telefonjukra ...

Találkoztál-e már a munkahelyeden

• a munkáltató részéről
• kollégáid részről
• mindkettő részéről

politikai agitációval? 

Példák: 

• egyik kolléga arra akarja rávenni a másikat, hogy az írjon alá számára névvel egy politikai párt által összeállított kérdőívet, petíciót stb.
• a munkáltató megpróbálja rávenni|irányítani a munkavállalót, hogy bizonyos politikai erőket részesítsen előnyben
• a munkáltató érezteti, hogy a munkavállaló számára "előnyös lenne" ha bizonyos politikai irányba elköteleződne
• stb.

Sok ígéretes dolgot beharangoztak már, szerintetek melyik lesz ténylegesen meg, ha meg lesz.