Egyéb

Egy német kísérlet igazolta, hogy sokan akkor is hajlandók dolgozni, ha minden hónapban rendszeresen, kötöttség nélkül fizetést kapnak. Az összeget feltétel nélküli alapjövedelemnek, FNA-nak nevezik. Bevezetése Magyarországon is felmerült.

[...]

(via)

Már kétmillión töltötték le a Digitális Állampolgárság Program (DÁP) alkalmazását a telefonjukra ...

Találkoztál-e már a munkahelyeden

• a munkáltató részéről
• kollégáid részről
• mindkettő részéről

politikai agitációval? 

Példák: 

• egyik kolléga arra akarja rávenni a másikat, hogy az írjon alá számára névvel egy politikai párt által összeállított kérdőívet, petíciót stb.
• a munkáltató megpróbálja rávenni|irányítani a munkavállalót, hogy bizonyos politikai erőket részesítsen előnyben
• a munkáltató érezteti, hogy a munkavállaló számára "előnyös lenne" ha bizonyos politikai irányba elköteleződne
• stb.

Sok ígéretes dolgot beharangoztak már, szerintetek melyik lesz ténylegesen meg, ha meg lesz.
 

Milyen státuszban űzöd a szakmát?

Avagy mennyire vagy a magad ura? Kinek a pecsenyéjét sütögeted, a magadét vagy másét?

Milyen karrierút áll előtted? Tudod mire számíthatsz? Pontos dátuma van a szintlépésednek? Tudod, hogy hány év alatt honnan hova juthatsz el? Pontosan definiálva van, hogy egy-egy szintlépéssel mekkora béremelés vár? Vagy fogalmad sincs mi alapján mennek az előléptetések? Hogy kik és mi alapján döntenek erről? 🤔 Vagy, hogy egyáltalán miről van itt szó? 🤣

Szerelem? Hobbi? Megélhetés? Szükséges rossz? Utálat tárgya?

Mennyit kaptál idénre? Ha nem január 1-gyel kapod és még nem tudod, akkor mire számítasz? Mik a folyosói pletykák? Stb.

Biztosít szakmai oktatásokat a cégetek a dolgozók részére? Szakmai oktatások vendorok - Microsoft, Linux disztribútorok, IT sec. gyártók stb. - hivatalos oktatásai és vizsgái

Van-e a cégeteknél bevezetett teljesítményértékelési rendszer, aminek te is alanya vagy? Lazán kapcsolódik:

• Teljesítmény alapján rúg ki kétezer embert a Microsoft

• A leggyengébben teljesítő ~ 5%-ot kirúgja a Meta