Egyéb

Kijöttek a KSH inflációs adatai, 2023-ban átlagosan 17.6% volt a drágulás. A megelőző években rendre 14.5%, 5.1%, 3.3% volt az infláció, tehát ez 4 év alatt összesen kb. 46%
COVID óta, tehát az utóbbi 4 évben az éves BRUTTÓ béred reálértéken hogyan változott?

Aki tartósan külföldön dolgozott, annak értelemszerűen az adott ország inflációját kell alapul vennie a reálérték kiszámításakor.

Itt az év eleji fizetésemelések ideje, újabb munkahelyi élethelyzet következik: a munkáltatónak figyelembe kellene-e vennie a dolgozók szociális helyzetét a béremeléseknél, vagy kizárólag a teljesítmény kellene, hogy számítson?

Példa: egy ugyanabban a beosztásban levő csoportra a munkáltató fejenként mondjuk 10%-os bérfejlesztést irányoz elő, azzal, hogy a csoportvezető differenciálhat az emelések megállapításánál, pl. egy munkavállalónak csak 8%-ot ad, a másiknak meg 12%-ot. A differenciálás indoka lehet-e:

• neki x gyereke van
• rosszabb az anyagi helyzete
• hitele
• nagy háza, amit nem tud kifűteni, mert elhagyta a férje, aki egyébként bűnöző, és most börtönben ül, de szegény egyedül maradt a 300 nm-en a két gyerekkel
• stb. *

vagy kizárólag az számít, hogy a területen ki milyen teljesítményt nyújt, mit tesz le az asztalra.

(* példáink kitaláltak, minden egyezés kizárólag a véletlen műve lehet)

Évente kétszer "felpörög" a téma óraátállítással kapcsolatban, hogy miért van még mindig. Szerintem ez ott lett elrontva, hogy csak "legyen" - "ne legyen" közül lehetett választani, a hogyan ne legyen lemaradt. Szűk HUP körben pótoljuk be! :)
Az eltörlés módjának meg nem kérdezésével így megnyílt egy új választási lehetőség a politikusoknak, hogy most a nyárival vagy a télivel töröljék el ezért az egyszerű végrehajtás helyett, dönteni kellene. A döntés meg alapos megfontolást kíván.

Mi legyen az óraátállítással?

Év elején beszélgetések slágertémái a bérezéssel, juttatásokkal kapcsolatos dolgok. Így került elő egy beszélgetésben

- "Ja, meg nálunk* még kifizetik azt is, ha keveset vagy táppénzen (vagy egyéb távolléten). Ha egy hónapban nem voltál távol egy napot sem, az 10 ezer forint. Ha 12 hónapból egyben sem voltál távol, az 120 ezer."

- ...

- Jelenléti bónusznak hívják ...

(* IT szakterület)

Nem IT téma, azonban engem kifejezetten érdekel a szavazás eredménye. Sok esetben valaki a barátját, ismerőset esetleg családtagot ajánl a munkaltatójának felvételre és beválás esetén igen jó pénz jár ezért. Az, hogy mi legyen ennek az összegnek a sorsa, felvet pár érdekes kérdest a két fél között.

A referral programról (gyengébbek kedvéért): https://www.hrportal.hu/jelentese/referral-program--20220422.html

Egyre inkább terjed Magyarországon az önkiszolgáló kasszák száma.

Egy piaci elemzés szerint a merített emberek nagyja inkább váltana önkiszolgáló kasszára. 

Vélemény:

Az önkiszolgáló kasszák terjedése gyorsabb vásárlást eredményez amennyiben kevés (nem tálcás vagy zsugoros) és nem 18+os terméket vásárolsz.

A hátrányuk hogy pl.: 6 emberi kassza 6 dolgozó helyett, 1 ember visz legalább 6 önkiszolgálót és ha valami elcsúszik vagy korhatáros dolgot veszel akkor mindenképp emberre van szükségük és várni kell.

Az önkiszolgáló kassza elvesz emberi munkaerőt és a vásárlót mozdítja abba az irányba hogy ingyen kasszázzon saját magának. A "manuális" kasszánál pedig várni kell és abba az irányba tolódtunk hogy türelmetlenné tették az embert: feszengeni kezdesz ha lassú vagy a mögötted lévő sor miatt.

Minapi hír volt, hogy Amerikában két év börtönbüntetésre és 182 millió forintnak megfelelő összegre ítéltek egy magyar származású felhőmérnököt, aki kirúgása után, jogosulatlanul lépett be a volt munkáltatója rendszerébe és ott, bosszúból, módosításokat hajtott végre. A kirúgásának az oka, a bírósági ügyiratok szerint, az volt, hogy a céges számítógépekhez pornográf anyagokat tartalmazó külső meghajtót csatlakoztatott.

Kérdés a nagyérdeműhöz, vajon ti néztetek már vagy néztek pornót céges eszközön? Használtok-e munkavégzésre kapott eszközt ilyen célra? Hogy a kérdéskör megfelelően szűkítve legyen, pornó nézésnek számít, ha saját szórakozásod céljára nyitsz meg vagy töltesz ilyen anyagot. Nem számít annak, ha a kevésbé szocializált munkatárs ilyen típusú tartalmat küldözget a levelezés vagy chat feldobására.

Megoldasz mindent otthon? Vagy inkább másra bízod? Villanyt szerelni, padlót burkolni, forráskódból telepíteni, kifesteni, fugázni, főzni, autót kozmetikázni, (spoiler alert!) disznót vágni. Gépi kódban írt AI challenge :) Elvárják? Megéri? Szereted? Szükséges?