Jószándék vagy kibaszás?

-

( _ventura_ v | 2022. 05. 05., cs – 15:31 )

Szerkesztve: 2022. 05. 05., cs – 15:31

Miaz ? Aggódsz, hogy a mesterék 1x ráteszik a kezüket a fertőtlenítőiparra ?

Ugye más vegyipari területen már próbálkoznak :D

És ugye bőven van nagyobb cég is amit már így meg is kaparintottak ...

Fedora 41, Thinkpad x280

Jóindulat gazdagon :)

Nem aggódom. Sajnálom ezt a családot. Azokért aggódom akik IT-ban csinálnak valamit és így járnak. Sok ilyen "cápa" van aki ebből él, mindenféle pártszínben. Gondoltam, ha már dobott az élet egy példát, akkor hup népének elmagyarázom mi ebben a veszély. Nincs mit. Szívesen. 

( gelei v | 2022. 05. 05., cs – 15:43 )

Az első bekezdést olvasva már futkosott a hátamon a hideg, ugyanaz a kellemetlen, bizsergető érzés, ami egy phishing emailt meglátva is előjön bennem.

A megoldást viszont nem tudom. :(

Nincs. Legalábbis sokaknak nincs. Ezt visszacsinálni nem lehet.

De van rá egy megoldásom (amit lehet hiba megosztanom):
A Kallos Cosmetics alapít egy Kft. és bevisz minden apportba. Saját magukat kinevezi menedzsmentnek.  ;)  Nem lehet gecizni ezt vérprofin le kell tolni egy nap alatt.

Es a szellemi tulajdonnal, markanevekkel mi lesz?

 

Azaz az uj ceg ugyanugy eladhatja a termeket Kallos cosmetics nev alatt? Az ingatlanokkal (gyartoi telephely, epuletek) mi lesz?

 

Azt ertem, hogyha van egy vizszerelo ceged 30 alkalmazottal, es atcuccoltok formalisan masik cegbe. De a mozdithatatlan ceges vagyonnal mi ujsag?

Gyorsan eladjatok papiron?

Ha meg kesztermeket arultok, ahhoz markanev jar.

 

Teged ertelek. Ismered a vevoi korodst, megmondod nekik hogy holnaptol uj csomagolasban mas nev alatt szallitasz, a gyartosorodat atviszed mashova. A telephely berelt.

De ez a ritka kivetel.

Saying a programming language is good because it works on all platforms is like saying anal sex is good because it works on all genders....

( Friczy v | 2022. 05. 05., cs – 16:12 )

Nem vagyok ennyire otthon cégjogban, az érthető, hogy tudják blokkolni a döntéseket, de az honnan jön, hogy ki tudják rúgni a vezetést?

Az egy plusz opció. Simán beírhatja, hogy n évenként újraválasztás vagy visszahívási opciója van. Bele is szokták írni ezt befektetői védelemre hivatkozva. Pl elmegy az ügyvezető síelni beüti a fejét, kómában van 20 évig. A cég cselekvés képtelen lesz. Idős korban az ügyfelek a szakemberektől azt várják, hogy gondoljon mindenre, pont ez adja meg a lehetőséget a kijátszásra.

( Carter | 2022. 05. 05., cs – 18:42 )

Ha évek óta csinál 1 milliárdot a cég és a gyerekeket nem túlzottan érdekli az egész, ki kell mondani, hogy 5 év múlva eladom/felszámolom a céget.

5 év alatt és az eladási árral együtt kivesz belőle mondjuk 15 milliárdot. Ha van 2 gyereke, meg saját maga, akkor mindenki kap 5 milliárdot.

Az élete végéig elég mindenkinek, nem kell bohóckodni egy cégirányítással, fontoskodni, osztani a látszólagos észt hozzá-nem értőként, korán kelni, aggódni, hogy mikor ver át, lép le az alkalmazott stb.

Egy nyugodt élet 3 embernek. Nem elég? És nem! Görcsölés hogy ilyen-olyan körbebiztosított legyen a cég, stb, a vége meg az, hogy 15 milliárd helyett maradt egy núdli, az öreg szívinfarktust kapott, a két gyerek koldus.

( Hiena v | 2022. 05. 05., cs – 18:44 )

Ez tőlünk nyugatabbra már igen régóta menő játék, nálunk még most tanulják. Nem ördögtől való, ha az alapkezelőtől kapott management érti a dolgát és valóban növekedési pályára akarja állítania céget.
Fenn már elhangzott pár oció, de leginkább nem  rábólintani mindenre amit az okosak mondanak. Mindaddig, míg vannak fékek a szerződésben addig működhet a dolog. Ehhez viszont a tulaj részéről nagyon felkészült, okos emberek kellenek.
A fent elhangzottak mellett megoldás még a Kft Zrt-be történő átalakítása, ahol az alapító és a gyermekei többségi tulajdonosok és a részvényesi hányad alapján delegálnak az igazgatótanácsba.  

"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "

Blokkolni csak akkor tudják a céget, ha többségbe kerülnek az igazgatótanácsban. Ha ehhez mondjuk hozzájön a főrészvényes dupla szavazati joga, akkor csak ülnek és néznek.
A részvényvisszavásárlás opcióit is meg lehet szabni az alapító okiratban. Ahogy megköthető a részvényesek beleszólása az igazgatótanácsba és annak tevékenységébe (lásd: Musk vs. Twitter, Musk vs. Tesla), ugyanígy szabályozható, hogy pl. ki mennyi részvényt birtokolhat. Papírozás kérdése az egész.

"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "

Két különböző dologról beszélünk.
Amit te leírtál, abban az esetben a tulajdonos kvázi csendestárssá degradálja magát a cég működésében. Ebben az esetben az alapkezelőnek teljes kontrolja van a cég folyamatai felett. Pont emiatt, ha él is a vétó jogával, keresztbe tudnak neki tenni annyira, hogy a cég veszteséget termeljen. Holding ebben az esetben még rosszabb lehet, mert a korábbi egséges cégstruktúra  szétdarabolásával a holding és az azt kontrolálló áttételesen be tud avatkozni szinte bármelyik másik cégbe. Lásd: Videoton működése a 2000-es évek környékén.
Egy részvénytársaság esetében az alapító okiratban foglaltak határozzák meg a cég feletti kontroll megoszlását, beleértve  a különböző szinteken történő delegációkat . Egy tipikus alapító okiratban a szerepel az Alapító, Vezérigazgató, Felügyelőbizottság, Könyvvizsgáló ezek feladatai és jokörei. Egy tipikus magyar rt alapító okirata 6-10 oldal, egy külföldi cégnél százas oldal nagyságrendű is lehet. Pont az akadályozható meg, hogy a holding felett csak egy amorf/átláthatatlan entitás gyakorolja a kontrollt.

"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "

Pont az történt amit befantáziáltam. Bár azt nem tudom, hogy mennyire volt jó exit. Ahogy hallottam, annyira nem szar. Abban viszont nem vagyok biztos, hogy ki akartak szállni. Iparági pletykák szerint *isztánokba akarnak szállítani.

Lehet itt NER-ezni és Tiborczozni, de az igazság az, hogy az ilyen alapok mindig is ezt csinálták. Nekem konkrétan balról van több távoli ismerősöm, akik ilyen finanszírozás, generációváltás címszóval férkőznek be a cégekbe. Itt is ez történt.