Munkahelyemen a Home Office lehetőség ...

Egyéb

Mindenki számára elérhető és tetszőleges mennyiségben igénybevehető, akár tartósan is
16% (72 szavazat)
Mindenki számára elérhető, de csak korlátozásokkal (pl. heti néhány nap, vagy csak fix napokon vehető igénybe)
22% (100 szavazat)
Csak korlátozottan elérhető, rendkívüli esetben (pl. gyermek betegsége esetén, közlekedési akadályoztatás esetén)
30% (135 szavazat)
Semmilyen formában nem elérhető, minden nap be kell menni
17% (76 szavazat)
Csak az eredmény érdekel
16% (71 szavazat)
Összes szavazat: 454

( gelei v | 2014. 07. 16., sze – 16:38 )

(x) Egyéb, még osztályon/teamen belül is erősen függ a munkakörtől

Legközelebb rakok bele ilyet is. :)
Amúgy ez akkor körülbelül olyan, mint az egyik barátom cégénél, hivatalosan mindenkinek jár, de olyan szabállyal, melynek értelmében a vezetőség kezében van a végső döntés, hogy az ő munkakörében lehetséges-e a távolról történő dolgozás.

----------
rohamkocka

( NagyZ v | 2014. 07. 16., sze – 17:09 )

a mostani helyem legnagyobb elonye, hogy korlatlan szamban lehet otthonrol dolgozni, akar tartosan is, es akkor sem lesi senki argus szemekkel, hogy gep elott vagy-e.

ez nagyon hasznos, ha napkozben el kell szaladni valahova (leven a labor kint van a "varos szelen"), hiszen megsporolja az ember az utazasi idot, plusz lehet, hogy aznap inkabb delutan 1-tol este fel10ig dolgozna, mert olyan projektjei vannak.

Detto (bár tartósan nem jellemző), bár ez nálunk nagyban függ a projecttől, de szerencsére én jó helyen vagyok :) Ma pl. szerelőt vártam, semmi gond nem volt abból, hogy otthonról intéztem a daily standupot, meg közben Remote Desktop tudtam dolgozni. Ahogy a szerelők végeztek, én is bejöttem.

Viszont van kolléga, aki most hétfőnként Balatonról dolgozik és csak a hét többi napjára jön be.

Nyilván azért írtam, hogy "is", hogy kiemeljem, hogy azok akik a scrum filozófiáját kitalálták alátámasztják a véleményem.
Nem kötelező egyetérteni, ugyanakkor azt akartam kiemelni, hogy sok helyen, ahol nem engedélyezett korlátlanul mindenki számára a home office, nem korlátoltságból van, hanem mert pl a scrum csapatok esetében mi úgy gondoljuk, hogy ők akkor tudnak hatékonyan együtt dolgozni, ha egy fizikailag is egy helyen vannak.

Vannak felmérések a kommunikáció hatékonyságáról.

Valóban, lehetőség szerint egy helyre érdemes betenni a csapatot, mert úgy a legjobb a kummunikáció hatásfoka, de ez nem azt jelenti, hogy kötelező, és azt sem, hogy csak így lehet.

Számos más lehetőség van, amelyeknél a kommunikáció ugyan kevésbé hatékony, de azért még megfelelően működhet.

Városok/országok között elosztott csapatok is működnek, elegendő hatékonysággal. Szóval nem kell ezt a kérdést túlmisztifikálni.

Persze, nem kötelező, sokszor van olyan helyzet, hogy nem megoldható és kompromisszumot kell kötni, de ha megoldható, akkor nyilván mindenki arra törekszik hogy a leghatékonyabb munkakörülmények álljanak elő.

És amúgy nem csak a kommunikáció hatékonyságáról van szó, hanem nagyon sok másban is segít, ha a munkatársak egy helyen vannak: pl jobban megismerik egymást, összeszoknak, jobb az információáramlás nem csak a napi munkát érintően, és nem csak a közvetlen munkatársakkal.

( rohamkocka | 2014. 07. 16., sze – 17:54 )

Köszönöm, Trey. :)

----------
rohamkocka

( winben | 2014. 07. 16., sze – 18:38 )

Kivételes esetben megengedett. Az meg már más kérdés, hogy érdemes-e.

-------------
Command line Russian roulette:
[ $[ $RANDOM % 6 ] == 0 ] && rm -rf / || echo *Click*

Winben blogja

Reklámmentes képfelt

( kissipos | 2014. 07. 16., sze – 18:49 )

Mindenki számára elérhető, de csak korlátozásokkal (pl. heti néhány nap, vagy csak fix napokon vehető igénybe) - Ezt jelöltem, de nem mindenki számára érhető el, mert csak akinek olyan a munkája, illetve a munakeszközt is hordozni tudja (notebook) az veheti nálunk igénybe venni. A dolgozók kis hányadáról van szó, de nekik havonta-kéthavonta 1-2 alkalom simán belefér.
Én pl. Pénteken itthonról fogok dolgozni.

( atomheart v | 2014. 07. 16., sze – 19:03 )

Szabaduszo vagyok, tavmunkaban tolom, akkor mit valasszak..?

Szerk: jah megvan, csak az eredmeny erdekel! :D

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"
--> YouTube csatornám

( norbijuzer | 2014. 07. 16., sze – 21:06 )

nálunk a home office = szabadságom alatt, vagy munkaidőn kívül (távoli bejelentkezéssel) megoldani azokat a dolgokat, amiket nélkülem képtelenek (pedig hányszor elmagyaráztam már) :/

( bunya | 2014. 07. 16., sze – 21:57 )

lehetőség kötelező a hivatalos munkaidőn túl vagy éppen szabadság terhére. (ezt úgy kell érteni, hogy térítés mentesen)

( Cseresznye | 2014. 07. 16., sze – 22:41 )

Elméletileg lenne rá mód, sőt csak 3 hónapos átlagban kell kijönnie a 8 órának (min. napi 4 óra, max. 12), gyakorlatilag leb@sztak érte, hogy ez szerint járok dolgozni. :/

( lberes (nem ellenőrzött) | 2014. 07. 17., cs – 08:04 )

Munkakortol fugg (pl. ugyfelszolgalatos nem dolgozhat otthonrol [habar volt mar erre is pelda]), alapvetoen lehetseges, de az orszagban (nem .hu) ervenyes helyi szabalyozasok miatt ez csak korlatozott alkalommal veheto igenybe.

--
L

( gee v | 2014. 07. 17., cs – 12:27 )

egyéb:
mindenki számára elérhető, korlátozások nincsenek, de azért huzamosabb ideig senki nem csinálja.
Tipikusan heti 1 nap rendszeresen, vagy pár nap (nekem egy hét volt eddig a max), ha valami miatt úgy alakul a dolog.

( zsoltt | 2014. 07. 17., cs – 21:50 )

Itthon dolgozom, és remélem soha többet nem lesz olyan hogy rendszeresen be kell járnom egy munkahelyre. Szerintem rontja a (programozói) produktivitást, amellett a hangulatot is. (nem szavaztam)

( hrgy84 | 2014. 07. 18., p – 07:46 )

Alapvetoen be kell jarni, de ha elore jelzi, akkor van lehetoseg otthonrol is dolgozni. Mivel rendszergazdak vagyunk, ezert alapvetoen mindegy, hogy honnet vigyazunk a rendszerre, de mivel vannak level1-2 kollegak is, tudni kell tervezni, hogy valaki ki tudjon menni az ugyfelhez is, ha gaz van, nem lehet tokures az iroda. Ilyen szempontbol tehat a vezetok kezeben van a vegso dontes, am ugy gondolom, hogy ez teljesen normalis is.

Ettol fuggetlenul mindenki szivesen jar be. Jo az iroda, jo helyen is van, jo a csapat, nincs is tomeg, es szerintem raadasul emeli a produktivitast ha van lehetoseg barmikor odafordulni segitsegert valakihez. Valtozatos hibakkal talalkozunk, amit nem feltetlen tud egy ember a sajat tudasaval onerobol megoldani - de erre nincs is mulhatatlanul szukseg, mivel mindig van bent mas is, akitol tud segitseget kerni.
-- 

Ki oda vagyik, hol szall a galamb, elszalasztja a kincset itt alant.

Ezzel abszolut egyetértek! Nálunk egyébként főleg napközben van szükség ránk mivel közintézményeknek nyújtunk netszolgáltatást illetve rendszergazdai támogatást. Bizony itt szükséges az ,hogy személyesen is ott legyünk, erről jut eszembe,nem tudnám elképzelni, hogy működne ez az egész rendszer az informatikus kollégák nélkül... néha elképesztő, hogy sokadik magyarázatra se tudnak azonos dolgot lekezelni az ügyfelek.

( leho | 2014. 07. 18., p – 15:14 )

9:30-15:30-ig csak elektronikus adminisztráció és vezetői jóváhagyás után lehet irodán kívül tartózkodni. Annyi a "könnyítés", hogy pénteken 14:30-kor már el lehet menni. Természetesen időmenedzsment rendszer van, tehát be kell pótolni a kieső időt. Sajnos ez egy nagyon nagy, és merev cég, ahol nem nagyon ismerik a távmunka fogalmát (pedig a munka 90%-át meg lehetne oldani VPN-nel akárhonnan).

( horbeni | 2014. 07. 28., h – 20:52 )

ahogy telik az idő egyre több cégnél bevezetik, támogatni fogják...