Munkaidő, ha én valaszthatnám meg

Egyéb

Fix emberi munkaidő (pl.: H-P 8-17-ig)
21% (141 szavazat)
Akkor jövök amikor én akarok, csak a határidőket kell betartanom, különben repülök (pl Google)
64% (426 szavazat)
Ügyfél ill. nyitvatartás függő a munkaköröm, így a rugalmas modell elképzelhetetlen nálunk
4% (26 szavazat)
Leírom a hozzászólásomban
2% (15 szavazat)
Csak az eredmény érdekel
8% (55 szavazat)
Összes szavazat: 663

( trey | 2010. 11. 29., h – 09:06 )

Nálunk amióta az eszemet tudom rugalmas munkaidő van. Van egy törzsidő, amikor mindenkinek benn kell lennie (kivéve ha dolga van), de a rugalmas részt mindenki úgy tölti ki és el, ahogy akarja. A havi óraszámnak kell meglennie, illetve a munkának el kell készülnie. Csúszhat az ember mínuszba is (havi -10 óra lehet, de nem állandóan) és pluszba is. A lényeg, hogy negyedévente legyen kb. 0-n vagy pluszban. Ezen kívül más megkötés nincs.

--
trey @ gépház

Nem olyan humoros mint amilyennek hangzik :)
Bár még jól jártam : 9-től fél 6ig van a "törzsidő" de senki nem fog megenni, ha egyik nap 10re jössz, vagy épp 4kor elmész.
-------------
I don't want to achieve immortality through my work... I want to achieve it through not dying. - Woody Allen

nem: az a legszomorubb, hogy az IT szakman kivul senki nem mehet onnan el, mert "jobb munka mint a semmi".

Nektek arany eletetek van, egy burokban eltek, hogy IT-skent felteteleket szabhattok a munkahelyeteken. Apam vallalkozo, csak egy egyszeru titkarnot keres, es volt, aki odajott elkeseredetten 2 diplomaval 2 felsofokuval (gondolom nem IT-ssel), hogy neki a minimalber is jo, csak vegyek mar fel vegre valahova

Sajnos ma az IT-seken kivul senki nem teheti meg, hogy felteteleket szab egy munkahelyen, esetleg az ujgazdagok gyereke, akiknel mindegy, hogy par havi fizu kiesik

Az IT alapvetően hiányszakma, hiszen ma már mindent számítógépek irányítanak, kell a szakember. A hiányszakma definíciójának megfelelően pedig van lehetőséged válogatni. Ha meg jó vagy, akkor még inkább.

Lényeges, hogy mi is az a két diploma valójában. Nekem például csak egyetlen egy van. A két felsőfokú is szép és becsülendő dolog, de ha itthon nincs rá kereslet, akkor sokra nem fog vele menni.

szerintem meg inkabb a kapcsolatepitest hanyagolhatta el a lany. a 2 felsofoku elegge a "nincs eletem" kategoria altalaban, barmennyire becuslendo is. Protekcio nelkul meg tobb munka (pl. kozgaz diplomat igenylok tobbnyire) kapasbol ugrott.

Ellenben IT meg olyan szinten hianyszakma, hogy anyamek kapjak sorban korlevelekben iwiwen, hogy "nem tudtok-e veletlen valakit, aki ert a Linuxhoz, phphez, mysqlhez, c/c++hoz es javahoz, es eppen munkat keres mert mar regota kellene, egyre surgosebb, kerdezzetek meg minden ismerosotoket".

Es szuleim ebbol ugye egy szot ismernek: Linux, egybol jonnek hozzam, hogy miert nem vallalom en el. "Mert nem ertek a tobbi felsorolt kovetelmenyhez" (még, ezert vegzem msot a sulimat, mert ott allamilag megkapom a tobbire a kepzest, holott egyenkent ez eleg huzos lenne. Konkretan elkepzelheto, hogy el sem kell jutnom a diplomaig)

szerintem meg inkabb a kapcsolatepitest hanyagolhatta el a lany.
Ez nekem úgy tűnik, hogy már csak találgatás, úgyhogy innentől kezdve minden igaz és mindennek az ellenkezője is igaz.

Ha nem piacképes a két diplomája, akkor semmire nem megy vele, akkor sem, ha megtámogatja két felsőfokúval. További konkrét ismeretek nélkül pedig nem lehet megfelelő konklúziót levonni. A piac reakciója meg úgy tűnik az, hogy nem kell.

szerk: hopp, azt hittem két felsőfokú nyelvvizsgáról volt szó, felületes voltam. Bár a mondandón nem változtat. :)

Vagy: 2 diplomával és 2 felsőfokú szakképesítéssel. Könnyedén lehetne így is érteni akár. Főleg, hogy a 2 felsőfokú után írtad, hogy: "(gondolom nem IT-ssel)".

De akkor már csak azt nem értem, hogy a 2 felsőfokú nyelvvizsga miért a "nincs életem" kategória. A szakképesítésnél még megérteném valahogy.
Elvégez egy kéttannyelvű gimit, innen adódik is az egyik felsőfokú nyelvvizsga magától, aztán végez valami BTK nyelvi szakot és kész a második is. Ha ez lenne a helyzet, akkor meg így ez aztán sehol nincs a "nincs életem" kategóriához.

"anyamek kapjak sorban korlevelekben iwiwen, hogy"

Itt valami nem kerek. Egy-egy álláshirdetésre 200+ önéletrajz pottyan be. Nem hiszem el, hogy nem találnak jelentkezőt. Ott valamit elfelejtettek említeni a körímélben. Ha valaki akar találni rendszergazdát, az talál is.

--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

egy nemIT-s allasra valoban 200+ oneletrajz pottyan be, de rendszergazdakbol neha siralmas a kinalat.

Mint fontebb emlitettek: sokan szenvednek a munkahelyekert, valamelyik IT-snak meg meggyozodese, hogy egy cegtol fel fog modnani midnenki, csak mert 7 orat bent kell lenni.

bar szerintem is fail iwiwen allast kinalni, bar lehet pont nem akarjak idegenre bizni (bizalmas ugy lenne, es akkor legyen kozos ismeros, ne egy vadidegen lepjen meg az adatokkal)

3 évvel ezelőtti tapasztalatom van, akkor egy jelentéktelen, minimálbéres IT állásra úgy jöttek, mint dögre a legyek...

Egyébként nem érted a dolgot. Titkárnő Gizike, és Könyvelő Gőzeke csak azt látja, hogy az infós már megint később érkezik, korábban megy haza, és még többet is keres, milyen igazságtalanság. A munkaidőn kívüli szívásokat már nem látja, így azok nem is léteznek....

ez kulonos.

Mondjuk megitn mas az, hogy hanyan jelentkeznek, es hanyan alkalmasak ra, meg Windwosokat telepiteni meg azon egy-ket dolgot beallitani midnenki tud (Jelentektelen cimszo alatt gondolomk ezt gondoltad)

ha olyan allast hirdetsz, hogy c/c++ mysql php java javascript es Linux szukseges, meglepoen kevesen jelentkeznek, es azok kozul is meg kevesebb, aki tenyleg ert is ezekhez. Vagy szerinted ebben a kategoriaban is tuljelentkezessorozat van?

az ilyen hirdetéseket szokták szarul megírni.
Én értek a linux/freebsd rendszerekhez (8+ év tapasztalat), hálózatokhoz (3+ év tapasztalat), mysql+php+javascript (5+ év tapasztalat), illetve igaz, magánjellegű projectekből adódóan c/c++/asm -al is a bőven elbírkózok kategóriába sorolnám magam (igaz ez utóbbiban azért még tudok csúnya dolgokat alkotni:))). Viszont ha ezt így felsorolják egymás után egy hírdetésben, eszem ágába sincs jelentkezni rá, mert a.: pistike cég hírdet és mindent beleírt amiről már hallott b.: nagy cég, de egy sanyikát keresnek "sanyika majd megcsinálja" jeligével.

"az ilyen hirdetéseket szokták szarul megírni."
De nyugodtan másolgass, ha nincs jobb időtöltésed. Én örülök a kritikának, de egy fórumbejegyzésben szerintem nem a figyelmetlenségeket kéne keresni. Van aki dolgozik, ész nélkül gépel, nem feltétlen a helyesírás elemzése az elsődleges célom.
Inkább összecsapok egy bejegyzést és konstruktívan állok valamihez, minthogy mások hasonszőrű problémáit elemezzem.

:D
Nem az hogy nem akarom megcsinálni, de hogy csicskának menjek valahova, az esélytelen (persze ha jól megfizetik...:)).
Viccet félre téve, ha olyan helyre keresnének ilyen embereket és azért, hogy ha ne adj isten, valamilyen felmerülő probléma miatt kell tudni a c++-t vagy a c-t, akkor oké, de hogy a követelmény rovatba az összes ismert nyelvet felsorolják, mondjuk úgy, vicc kategóriába osztja be a hirdetést (főleg, ha a munkakör meg sincs jelölve).

egy interjut meger, plane ha mindhez ertesz. Ha nem tetszik, max mondasz egy jo nagy szamot fizetesigenynek, ha te vagy az egyetlen epkezlab jelentkezo, ugyis elfogadjak.

Meg itt lehet a leginkabb linkeskedni is. Ha mindbol kell nekik egyetlen szakember, akkor siman mondhatod, hogy "ezt nem lehet megcsinalni" vagy "erre a napi 16 ora is keves lenne" es "ezt egy honapo megirni" (amit 2 nap), senki nem tudja es nem is fogja ellenorizni, mert ugye egyetlen szakemberuk van aki midnenhez ert, es az te vagy. Ha meg van a kommunikacios keszseged es a ferfias fonok leszurasat turo kepesseged, akkor kifejeeztten jol tudsz kijoni egy ilyen munkabol, sot, lehet alad vezsnek fel hulyebbeket, ha ugyesen panaszkodsz.

Es az sincs kizarva, hogy 3 gepet kell rendben tartani osszesen napi 8 oraban, ebbol az egyiken van egy mysql+php-s weboldal, amire hetente 1 orara ra kell nezni, igy munkaidod nagy reszet akar ircezessel is toltheted.

Komolyra forditva a szot, szerintem egy probat megernek az ilyen munkak, mert a szoveg is arrol arulkodik, hogy halvany lila fogalmuk sincs a munkaltatoknak az IT-rol (ez jol es rosszul is elsulhet, vigyazni kell, hogy milyen felelosseget vallalsz es mit igersz)

felreertes ne essek, en teljesen korrektul elvegzem a munkamat, es nem allnek hozza igy, amig a korulmenyek ezt meg nem kivannak. Es az ember inkabb igerjen kevesebbet, es teljesitsen tobbet, mint forditva (mert sok informatikus hajlamos azt mondani, hogy "holnapra kesz lesz" aztan belefut egy nagyobb akadalyba, magyarazkodhat). Jelenlegi munkahelyemen a szuneteken kivul a munkaidot teljes mertekben munkaval toltom.

Es csak azt akartam felvazolni, hogy miert nem kell felni az ilyen hirdetesektol, es hogy miylen sok mulik a kommunikacion, igaz olyan szeloseges peldat hoztam, amit en mar nem tennek meg

"Egy-egy álláshirdetésre 200+ önéletrajz pottyan be."

Igen, de a 200-bol 150 beadta kinjaban mindenhova (komolyan, pl. ex-fuvarozo IT vezetoi allasra ugy, hogy sajat bevallasa szerint sem dolgozott vagy tanult egy percet sem IT teruleten), a maradek 50-bol 48 total homalyzona, pl. programozo allasra jelentkezve nem tudja, hogy mi az a hashtabla, a maradek ketto meg tokjo lenne pl. PHP fejlesztonek, de ha egyszer cisco gurut keres az ember...

--
Fontos feladatot soha ne bizz olyan gepre, amit egyedul is fel tudsz emelni!

Nalunk is ez van, teljesen feleslegesen, tavmunkaban szinte mindent el tudnek vegezni. Itt szeretik latni, hogy irodaban senyvedsz, nem zavarja oket a tobbletkoltseg (iroda berles, annak klimatizalasa, ceges tea, kv, tej, cukor es a tobbi, melyeket mar-mar visszataszito mennyisegben fogyasztanak egyesek, mert ingyen van), amit ertelmesebben is el lehetne kolteni ceges szinten (evek ota hianyzo, munkavegzeshez szukseges alapveto cuccok, esetleg berkorrekcio).

( uid_15426 | 2010. 11. 29., h – 09:15 )

"Akkor jövök amikor én akarok, csak a határidőket kell betartanom, különben repülök (pl Google)"

Pl. Google? :)) Ez vicces, latom meg ismerosod sincs, aki ott dolgozik. Termeszetesen ott sem teheted meg, hogy csak ugy nem dolgozol par napig.

Kihagytad a nagyon gyakori verziot: valamilyen 'torzsido', pl. 11-4, amikor elvarjak, hogy altalaban bemenj, illetve neha lehet otthonrol dolgozni. Ezt sok fejlesztoceg csinalja. En erre szavazok, mert lehet szamitani arra,h az emberek altalaban bentvannak, viszont eleg flexibilis ahhoz, hogy ne kelljen aprosagok miatt szabadsagot kivenni.

----------------------
while (!sleep) sheep++;

Ezt sose ertettem, hogy miert jo arra szamitani, hogy bennvannak, ha a munka amugy sem helyhezkotott, mert pl programozas, akarmi. Igy a cegnek sem kene akkora irodat fenntartani, stb, tiszta haszon. Aki meg "ellustul" otthon, az ugyis kibukik, hogy nincs meg hataridore a melo (mert sok munkaado ettol fel, szerintem), ezen az se valtoztat, ha benn ul az ember es epp nincs mit tenni es csak bongeszget, tehat az nem garancia, hogy "nem log, ha benn ul legalabb", kene neki munkat adni akkor :) Megbeszeles meg altalaban (altalaban, persze lehet ellenpelda is) siman megy telefonon, email-ben, "legrosszabb esetben" video konferencia, illetve nyilvan azert neha lehet szemelyes meeting is. Csak kevesbe vilagos tenyleg, mert jo az, hogy minden nap utazzon az ember esetleg tobb orat a dugoban, novelve a kornyezetszennyezest, miegymast, plusz irodakat fenn kell tartani, stb stb.

Azt mutatják a felmérések, hogy mind az információátadó, mind a döntéshozó meetingek hatékonyabbak személyes jelenléttel, mint telefonon vagy videótelefonon. Meg még ezeknél is sokkal hatékonyabbak azok az informális "mingling" jellegű megbeszélések, amelyek egy-egy kávé/tea/ásványvíz mellett kerülnek sorra.

Akkor rossz a fonok/munkaado magatartasa, ha megvan a melo, hatarido, stb, akkor meg kell csinalni is kesz, es teljesen ertelmezhetetlen az az indok h "dehat otthon biztos log a dolgozo". Naes, hadd logjon, _HA_ elvegezte a munkat amit kell neki. Ha meg nem vegezte el, annak ugyis meglesz a kovetkezmenye, szerintem ez tok fuggetlen attol, hogy eppen hol ul, otthon vagy egy irodaban. Amugy szerintem eppen hogy hatekonyabb, en lagalabbis azt latom magamon, hogy ha van valami otthonrol vegzett melo, hatekonyabb vagyok, mintha at kell verekedni magam a kozlekedesen, es tucat embertol korulveve kell dolgoznom egy helyen, ahol allando zaj stb van, es fel percenkent felbe is szakitjak, amit csinalok, pedig mindig az a vege, hogy kozlom, irja le email-ben, nincs idom ezzel foglalkozni most, mert koncentralnom kene a jelen problemara.

Nem a logasrol van szo. Jellemzoen
- csokken a motivacio
- nehezebb felvenni a telefon, mint atszolni a melletted ulohoz, ha valamit meg kell beszelni, tehat kevesbe teszik meg az emberek

Lehet, hogy nalad hatekonyabb az otthonrol dolgozas, de az esetek tobbsegeben nem.

----------------------
while (!sleep) sheep++;

Az ilyen hülye telefonfetisisztákat úgy meg tudnám rugdosni...
van olyan ismerősöm, akit 10 év alatt nem bírtam ránevelni arra, hogy a fontos dolgokat emailben küldje, mert a telefont elfelejtem apercben, hogy letette.

a másik, ami miatt raplizni szoktam, amikor nem írják le a fontos adatokat sem... jön a levél vagy a telefon, hogy egy ügyfél bejelentette, hogy nem működik nála a net. ennyi. Ha jókedvemben találnak, ilyenkor visszakérdezek, hogy az titkos, hogy ki tette a bejelentést?

Hat nem tudom en az ellenkezojet tapasztalom, egy-egy meeting kapcsan, valamifele elektronikus kommunikacioban az ember sokkal tomorebb tud lenni, es pl szemelyes meeting-ek alkalmaval is mindig az van: "na akkor majd leirom e-mail-ben". Akkor meg lehetne sporolni az elotte levo lepest :) Viszont egyet ertek az utolso mondattal, ez tenyleg mukodik, azert is irtam, hogy _neha_ nem art azert a szemelyes talalkozas, sot! En csak annak nem latom ertelmet, hogy minden nap tobb ora torzsidot bemenj, amikor hatekonyabb lenne kihagyni napi 2 ora dugoban alldogalast, idegeskedest, stb, es otthonrol esetleg hatekonyabban is dolgoznek (az mas kerdes, hogy hosszu ido utan beleorulnek ha mindig csak otthon ulok azert jo neha a valtozatossag, az is igaz ...)

-1. Tavmunka maximum akkor jo, ha egyedul dolgozol. Ha tobben, sokkal egyszerubb atugrani 3 asztallal odebb.

IRC/MSN/E-mail lassu. Telefon meg csak-csak, de az is max addig, ameddig nem kell valamit rajzolni. Ha rajzolni kell, akkor mar egyszerubb egy whiteboard kore odagyulni.

Masik: en pl. nem szeretek otthon dolgozni. Neha jo, amikor megvan a hangulatom hozza es neha muszaj (pl. beteg vagyok, de csak be kene fejezni vmit hataridore), de azt vettem eszre, hogy jobban haladok, ha azt latom magam korul, hogy mas is dolgozik.

----------------
Lvl86 Troll

Én a csendet szeretem magam körül, de otthon nem tudok normálisan dolgozni, mert fél óránként átdőlök az ágyba egy "5 percre szusszanni". Ilyen szempontból jó a munkahely, de engem pl kifejezetten idegesít a kollégák folyamatos pofázása, a titkárnő csaj tűsarkuban való rohangálása, kopogása. Amikor már tényleg dolgoznom kell, akkor bejövök inkább reggel 6-ra, mindenki előtt és 2 óra alatt rendbevágom a dolgokat. Az alatt a 2 óra alatt többre szoktam haladni, mint máskor 1-2 munkanap alatt.

Én sem szeretek otthon dolgozni, mert a gyerekeim nem engednek oda a géphez :-) Viccet félretéve, én legjobban buszon/vonaton tudok dolgozni. Tegnap is vonatoztam négy órát (munkaügyből kifolyólag), el is végeztem szinte egyheti munkaadagot. Ott se a gyerekek nem zajongnak, se a HUP nem érhető el, szóval tudok figyelni.
Csaba

( pepo v | 2010. 11. 29., h – 09:15 )

Egy 24 órán át működő fizikai-kémia reaktort nem lehet rugalmasan kezelni. :) Így én alkalmazkodom.

( GerzSonka | 2010. 11. 29., h – 09:22 )

2. lehetőség =~ s/Google/egyéni vállalkozó/g;
Bár lehet, hogy itt a törzsidős munkaidőre gondoltál, csak a fogalmazás volt kicsit pongyola. :)
--
"Always code as if the guy who ends up maintaining your code will be a violent psychopath who knows where you live." John F. Woods

( sj | 2010. 11. 29., h – 09:45 )

Ha en valaszthatnam meg, akkor heti 1 napot (ha ugy alakul) otthonrol dolgoznek.

SPAMtelenül - MX spamszűrő szolgáltatás, ahogyan még sosem próbálta

( peterson v | 2010. 11. 29., h – 10:10 )

Nekem a otthon, a dolgozószobámban van a munkahelyem, ritkán kiküldetésbe kell mennem, a többi internet. Ez sokak szerint egy irigylésre méltó, kényelmes dolog. Nem is panaszkodom, tényleg az. :)
De vannak hátrányai:
- a rezsim magasabb, mert folyamatosan megy fűtés,villany,víz,KV stb...
- nem mondhatom az asszonynak, hogy "ma már nem dolgozom", mert a telefon 7/24-ben csöröghet.
- nincs az, hogy hazajövök a melóból, ajtó becsuk, meló kinn marad, mert a meló a kisszobában van

Másrészt pedig, a kollégák között ülve, (fizikailag is) együtt dolgozni inspirálóbb lehet, mint egyedül ülni egy szobában egy gép mellett.

Eloszlatandó a tévhiteket: ez nem a kánaán. Ténylegesen jobb, mint 8-4 -ig dolgozol, és ha 20perces elintézni valód van valamely közüzemmel, akkor szabit kell kivenni, nincsenek tekintettel az aktív/hatékony napszakodra...stb.

Összefoglalva: a dolog árnyaltabb annál, hogy az a) és b) válaszok között egyértelműen lehessen választani. De talán jobb a b) :)
---
"A megoldásra kell koncentrálni nem a problémára."

( uid_17626 | 2010. 11. 29., h – 10:55 )

Mostanában gondolkodom, hogy 2.-at bevezessem-e. Bevallom én tudom, jól, hogy családgyilkos megoldás. A második verzió akkor hatékony, ha a céget egyfajta wellness-központtá építem át. Ekkor az emberek akár napi 16 órát bent lesznek és komoly érzelmi kötödései alakulnak ki a vállalat felé. Anyagilag ez nekem jobban megérné.

Azt gondolom, hogy azonkívül, hogy van egy cégem és jól elvagyok belőle, még ehhez társul egy társadalmi felelősségvállalás is, amely szerint nem tehetek olyat amivel tönkre vágom az alkalmazottaim magánéletét. Tudom jól, hogy egy alkalmazott többnyire nem mérlegel és kapásból a 2.-at igényli, mert ekkor érzi úgy, hogy "felnőttként" bánnak vele. Nehéz döntés ez, ugyanis a munkavállalók száméráa szexy és kívánatos leszek, ha elbaszom az életét. (itt főleg a nőkre gondoljatok: örök szingli, se gyerek se család)

"Tudom jól, hogy egy alkalmazott többnyire nem mérlegel és kapásból a 2.-at igényl"

Ne hidd.
Van aki képtelen rá, hogy megszervezze a munkaidejét. Nem a magánélete csesződik el, hanem a munka nem lesz soha normálisan elvégezve.
Ezért nem alkalmas nagyon sok ember távmunkára, vagy az általad említett 2. pont rugalmas munkavégzésére.
Nagyon sokféle adottságú és képességű ember van, meg kell találni, hogy melyiknél mi a leghatékonyabb munkavégzési és ellenőrzési forma.

Nem a saját élet szervezéséről van szó, hanem arról, hogy a feladatok ismeretében a dolgozó saját maga szervezze meg az ütemezést, és hangolja össze a magánéletével.
Ez egy olyan készség, ami minden emberben különféle szinten van meg, és adott esetben fejleszthető.

Lehet, hogy furcsa, de az emberek többsége pl. alkalmatlan a teljes távmunkára, mert nem tudja maga beosztani jól a munkaidejét. Ezt több esettanulmány is leírja, illetve anno amikor távmunkából írtam szakdolgozatot magam is beszéltem olyan cégtulajdonossal, ahol nagyon csúnyát bukott a távmunka, mert az alkalmazottak felfogásban csak a "táv"-ig jutottak, a "munka"-ig már nem.

Ez egy elég összetett kérdés, és az adott munkakörnyezettől és a feladatoktól is függ, hogy mennyire esélyes, hogy a nagyobb szabadság mennyivel növeli a hatékonyságot.
Egy tervezőmérnöki irodában pl. valószínűleg több olyan embert találsz akinél a nagyobb szabadsági fok nagyobb hatékonyságot eredményez, mint pl. egy titkárságon.

Az, hogy itt a fórumon tartasz közvéleménykutatást, kicsit félrevezető eredményt hozhat, mert attól, hogy ki hogyan szeretne dolgozni, még nem következik az, hogy képes is rá.
A másik dolog meg az, hogy itt főleg informatikusok lógnak, és ebben az iparban az egyik leginkább elterjedt a rugalmas/táv munkavégzési stílus. Nálad a gyárban lehet, hogy teljesen más a kép (bár nem tudom milyen tevékenységre akarod bevezetni a rugalmas munkavégzést.)

+1

Nálunk is megy ez a rugalmas munkaidő, és részfeladatokat oldanak meg a dolgozók, van aki be se jár, mert neki éjfélkor megy jobban a munka meg ilyenek. Na ezért nem haladunk egyről a kettőre. Egy két napos melót simán nyomunk 2-3 hétig, mert a részfeladatok nem találkoznak (ahogy a dolgozók se), és az idő nagy része azzal meg el, hogy össze kéne rakni a dolgokat.

Szóval én abszolút fix munkaidő + ha maradni kell akkor inkább fizessünk pluszba párti vagyok.

Elég érett fej kell ahhoz, hogy a rugalmas munkaidőt be tudd úgy osztani, hogy legalább annyira termelékeny legyél (de ha lehet jobban), mintha fixes lennél. Egyébként csak kifogás gyártásra jó...

( arpi_esp v | 2010. 11. 29., h – 11:28 )

a 2. szoftverfejlesztesnel erdekes tud lenni. ugye elore meg kene allpitani hany ora/nap kell a munka elvegzesehez, ami altalaban kb lehetetlen. ha a munkaado hatarozza meg, akkor a munkas sziv mert biztos tovabb fog tartani, ha forditva, akkor meg a munkas mond egy jo nagy szamot (pl. 4 het) aztan megcsinalja szerencses esteben 1 het alatt utana 3 het hawai.
mig ha az irodaban ul, akkor a fonok egyreszt lathatja hogy nem log hanem dolgozik csak valamiert tovabb tart mint terveztek, masik esetben meg latja hogy 1 hete csak chat-el szoval adhat neki mas munkat.

ennek ellenere en biztosan nem tudnek 8-4 dolgozni egy irodaban, mar csak azert sem, mert engem zavar a beszed, joves-menes a kornyezetemben munka kozben.

A'rpi

a szoftver fejlesztéssel az is a gond, hogy kapsz pl. egy feladatot, esetleg napokig bámulod a monitort és látszólag nem csinálsz semmit. Közben ugyan járnak bent a fogaskerekek, de az nem látszik. Majd egyszercsak kapod az editort és bevésel 50 sor kódot. Akkor hogy is alakul ezen napjaid megítélése?

Más: rád osztanak valami ritka ocsmány bugot. lehet, egy hétig kotorászol, mire rájössz az okára, ami lehet pl. egy karakter elgépelés. Ezt is elég nehéz pontosan megítélni...

:D

(A telefont sajnos nem könnyű a munkáltatónak megmagyarázni. Mindig azzal jönnek, hogy dehát csak egy egyszerű kérdés volt, amit csípőből megválaszoltál, és nem hiszik el, hogy nekem az minimum félóra kiesés volt.)

( blalo | 2010. 11. 29., h – 11:42 )

Ez a lehetőség kimaradt:

- Én osztom be a munkaidőmet.

(ezért dolgozom napi 14-16 órákat). ;)

( f0xhu v | 2010. 11. 29., h – 12:09 )

6-18 között peremidő, ebből 4 óra a törzsidő, amit az új szabályok szerint mindenki úgy oszt be, ahogy akar, a lényeg, hogy a 4 óra összefüggően meglegyen, ill. a havi elvárt össz munkaidő. Mivel szolgáltatunk, ezért alkalmazkodunk az ügyfelekhez is a különféle SLA-k alapján. Én pl. elvileg 7-15 között vagyok köteles rendelkezésre állni, de ált. 6.40 körül már vagyok, illetve 15.30-nál előbb nem nagyon pattanok le. Bár legszívesebben éjjel dolgoznék, amikor mindenki más alszik :D

--
A gyors gondolat többet ér, mint a gyors mozdulat.

( mulder | 2010. 11. 29., h – 12:59 )

Ez is kimaradt:

- csak a pénzt küldjék, ne kelljen dolgozni.

:D:D volt olyan ismerosom, aki minimalberen volt bent honapokig egy boltban, amit a tulaj mar csak hobbibol tartott, es volt naponta 2 vevo. Jartunk le hozza laptoppal Heroes 3-azni meg ilyenek, mert annyira unatkozott, de bent kellett lenni a boltban :D (en akkor epp munkanelkuli kozgazdaszhallgato voltam nyaron, szal en is raertem)

( cydrk | 2010. 11. 29., h – 14:03 )

nekem muszaj a rendszer amit ram eroltetnek kulonben lustulok, de a du 2 - du 10ig dolgozas tetszene :) vagyis nagyjabol igy is dolgoozm es jo is :)

drk

( vtechun | 2010. 11. 29., h – 16:08 )

nekem fix napi 8 óra a munkaidő, x óra 50-től y óra 50-ig. 70 perc szünettel, amiből 2x10 percet össze lehet vonni egybe. Telefonos ügyfélszolgálat. gondolom máshol is monitor előtti melónál jár az óránkénti 10 perc szünet.

( uid_6846 | 2010. 11. 29., h – 17:54 )

Jó látni, hogy vannak olyanok, akik még dolgoznak Éhországban. :-)

( Polesz v | 2010. 11. 29., h – 18:28 )

Fix idő 7-15-ig, de 8-ig bármikor beérhetek és ha kell leléphetek hamarabb, a lényeg a hónap végén meg legyen az óraszám. Ha kell napközben is ki lehet "lógni" így nem kell minden apróságért szabit kivenni. Legjobb. Legalábbis számomra.

--
falura elmegy, városban meg úgy sem nézik...

( pegger | 2010. 11. 29., h – 19:34 )

Napi 10 órát szorgalmaznám. Persze csak hétfőtől péntekig. És végre három nap szünnap lenne.

( wladek1 | 2010. 11. 29., h – 21:08 )

6:30-9:30 -ig bármikor beérhetek (ha éjjel gubanc volt, akkor nem is fontos).
Ha csörög a telefon, akkor viszont...

( Madman | 2010. 11. 30., k – 18:47 )

A munkaido fix, de soha senki nem tartja be igy rugalmasan johetek mehetek 1-2 oraval kezdet/veg elott/utan akar