Erre most mit mondjak?

Hosszú ideje pdf-ben "toltam" ki az önéletrajzomat mert bármi megnyitja, és nem írhatnak bele spontán hülyeségeket arra alkalmas HR-esek.
Pár napja gondoltam kirakom .doc-ban is. Igaz nem teszteltem le MSO-ban, hogy az OOo-ban szerkesztett táblázataim mennyire lesznek szétcsapva gondolom teljesen erre megduplázódott a napi megkeresés. Most még nem tudom jó-e ez, ki tudja milyen "minőségű" cégek azok akiknek pdf readerük sincs.
Most egy kicsit azért bizakodom.

( uid_6846 | 2012. 02. 27., h – 21:04 )

Összeesés-Cuvée-s elmélet: Kiszűrik azokat, akik nem használnak Windowst, illetve MS Officet.

A valódi android, a régiek igazi androidja olyan titok volt, ami minden tekintet előtt elrejteztetett. (ALC)

( Jac | 2012. 02. 27., h – 21:21 )

Sok helyen csupán a HR vezető nem ért hozzá s ez éppen elég ahhoz, hogy kiess az első szűrőn.

Ez lehet az egyik ok, hiszen egy HR-es képzésre ahogy elnézem szinte bárki elmehet. A másik, az én címem helyett a sajátját írja oda, hogy csak rajta keresztül kereshessenek meg engem, de az is lehet, már elve ír bele egy jellemzést. Mondjuk utóbbira kíváncsi lennék, mert a táblázataim szinte milliméterre ki vannak számlálva, egy sort beleír és már is többoldalas hulladék lesz belőle. A motlevbe írhat ugyan, ki tudja.
--
AGA@
Fork portal és az egyik logóm :)

( zoltanzoli v | 2012. 02. 27., h – 23:02 )

Ez egy igen jó tipp. Én is pdf-ben tettem volna ki. Bár ezek után a jpg-t is meg lehet fontolni vagy a bmp-t. :D

( crown v | 2012. 02. 28., k – 09:50 )

pdf esetleg necces, ha mas lapformatumban akar nyomtatni?

ahogy en kepzelem, az oneletrajzok 95%-a DOC (vagy DOCX), es ha valasztania kell, inkabb valasztja ugyanazt a formatumot.

nallunk siman elofordul, hogy baromarcu hr-esek a ceg sajat cv formatumaba kell, hogy eroltessenek mindent. emiatt mondjuk, siman lehet, hogy fujnak a pdf-re.

amugy igaz, hogy egy hr-es nem fog elgondolkozni technikai problemakon, mert az esetek 90%-aban ilyesmire ok egyszeruen nem kepesek.

( hnsz2002 v | 2012. 02. 28., k – 10:34 )

Nos, azok a HR-esek valószínűleg nem is hoznak sok szakembert a megbízó cég számára, mert a jelöltek jó részétől elesnek :). Ők meg az utánuk kapott jutaléktól :).
--
Discover It - Have a lot of fun!