Munkahelyemen a kihelyezett csocsóasztal, biliárdasztalt, videójátékot…

 ( sevil | 2018. március 6., kedd - 13:46 )
munkaidőben használhatom.
28% (129 szavazat)
ebédidőben használhatom.
2% (7 szavazat)
munkaidőn kívül használhatom.
3% (13 szavazat)
csak az új kollegák becsábítása miatt rakták ki.
4% (17 szavazat)
Munkahelyem ilyen lehetőségek nincsenek.
55% (254 szavazat)
Csak az eredmény érdekel.
8% (39 szavazat)
Összes szavazat: 459

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

A ping-pong asztalt egyesek ebédelésre használták.

--
trey @ gépház

Akkor használom amikor jól esik, azért van ott. Felnőtt ember vagyok, nyilván nem megy a munka rovására.

+1

+1
Akármikor használhatnám, bár sosem használom...

Semmi ilyesmi nincs. Egy fedett kosárpályánk van. :D

--
openSUSE 42.2 x86_64

uuu, hol kell jelentkezni?

https://kozigallas.gov.hu/

--
openSUSE 42.2 x86_64

Ahh, valami rémlik, tanár vagy? Vagy rendszergazda a suliban?

Utóbbi. Bár néha többet kell magyaráznom, mint egy tanárnak. :D

--
openSUSE 42.2 x86_64

Ezt kifejtenéd bővebben? ;)

Mielőtt én odakerültem, XP-t használtak. Én váltottam 7-esre. Most jöttek friss gépek, win10-zel. Szerintem ennyiből te is érted :D
--
openSUSE 42.2 x86_64

Van csocso, hasznalhatnam munkaidoben is, de nem hasznalom. Munka kozben eszembe sem jut, munka utan, pedig igyekszem haza.

+1

+1

Van minden szar, de félévente ha egyszer van ilyenre időm/jut eszembe.

A csocsóasztalhoz a labdát a HR-től kell elkérni. :D

LOL

vagy veszel egyet magadnak, ~200HUF beruházás ;)

--
zrubi.hu

Az irodánk és a dojo ugyanazon házszám alatt van. A dojo hátul, külön épületben. Szóval mondhatjuk, hogy "kihelyezett" :)
--
♙♘♗♖♕♔

Semmi ilyesmi nincs, ne keverjük a munkát a szórakozással. Ahol ilyen van, ott nyilván arra számítanak, h az ember szabad idejében is ott van, kvázi dolgozik, ergo ott elvárják, h többet dolgozzon az ember, mint az szokás. Ergo az ilyen helyre eleve nem megyek dolgozni. :)

Nem biztos. Ne tudd meg, hány jó ötlet született már dartsozás közben. :)

+1 a dartsnak. De van minigolfunk is.

és mennyi jó született szarás közben, wc meg szerencsére mindenhol van.


"I'd rather be hated for who I am, than loved for who I am not."

+1 :D
--
"Sose a gép a hülye."

Oké, csak oda kényelmetlenebb bevinni a kollégát, akivel beszélgetnél. :)

Ha fülkés budi van, te az egyikbe, ő a másikba, lehet ötletelni. :D

--
openSUSE 42.2 x86_64

nálunk négy fülke van egymás mellett, meg mellé négy piszoár, ott lehet akár közös brainstormingot is szervezni. bár lehet inkább smellstorming lenne a neve... de fontos, hogy az anyagcsere folyamatok szinkronban legyenek. :) meg ugyanakkor sajnos a hölgyekkel kirekesztő ez a megoldás. :)


"I'd rather be hated for who I am, than loved for who I am not."

Úgy azért a szarvihar szó új értelmet nyerne.

-------
It is our choices that define us.

Le kell szerelni a piszoarokat es kesz.

+1

régen, amikor át akartunk beszélni valamit, mindig lementünk kávézni, cigizni.

Azért egy csocsó per ötlet kevésbé gyilkos, mint a cigi per ötlet.

--
Where do you want to go today?
[nobody@salcay:~]$_

+1

-------
It is our choices that define us.

vagy csak egy normális hely, ahol nem az számít hogy mennyit ülsz a helyeden.

És amúgy erre jogszabály is van:
https://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99900050.eum

4. §3 (1) A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces - a (2) bekezdésben foglalt esetkör kivételével össze nem vonható - szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg.

(2) Amennyiben a képernyő előtti munkavégzés (1) bekezdés szerinti megszakítása a munkavégzés céljára tekintettel más életét, testi épségét, valamint egyes vagyontárgyak biztonságát veszélyezteti, vagy az adott technológia miatt nem lehetséges, a munkáltató úgy szervezi meg a munkahelyen a napi munkavégzést, hogy a munkavállalót érő képernyő előtti megterhelés csökkentése érdekében a képernyős munkavégzést rendszeres időszakonként - a munka jellegéhez igazodóan a veszélyhelyzet kizárásával - szünetekkel szakítsák meg, vagy más tevékenységgel cseréljék fel. A munkavégzés megszakításának egyszeri időtartama ebben az esetben sem lehet kevesebb, mint tíz perc, és a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje nem haladhatja meg a napi munkaidő hetvenöt százalékát.

--
zrubi.hu

A jogszabály csak azt mondja meg, hogy kell lennie olyan időnek is, amit nem képernyő előtt töltesz, de akkor a munkáltató adhat olyan munkát, amihez nem kell monitor. Mondjuk porszívózzad ki a szobádat. Nem jelent automatikusan szünetet, csak az addigi munkavégzéshez képest. :-)

Persze :)

De ha a szabályt kombinálod egy nem köcsög munkáltatóval, (és mondjuk nem egy robot helyett dolgoztatnak) akkor egyből van értelme az ilyen "off screen" kikapcsolódási lehetőségeknek munkaidőben.

--
zrubi.hu

Csak olyan feladatot adhat, ami benne van a munkaköri leírásban.

A legtobb altalam olvasott szerzodesben szerepelt valami olyasmi kitetel, hogy "es barmi mas feladatot, amit a munkaltato ad"

Ezzel nem eltek mondjuk vissza, ezert hajlando vagyok ilyesmit is alairni, es remelem, hogy sosem lesz olyan munkaltatom, aki havat lapatolni kuld vagy kovet torni vagy mittomen. Mondjuk fel is mondanek rovid uton.

Nekem korábbi munkahelyemen rendszergazdaként volt szerencsém rack szekrényeket falra csavarozni, kábelcsatornázni, kábelezni, meg hasonlók. Kevesen voltunk, a főnök meg minden szart bevállalt.
Egyszer még a lerobbant céges puttonyos autót is bevontattuk egy kollégával 30km távolságról.
Mostanában - mivel a munkatársaim többnyire hölgyek - nehezebb tárgyak mozgatására szoktak gyarkan megkérni.
A jelenlegi munkahelyemen egyébként pakoltam már bútort, raktam le szőnyeget, húztam kábelt csőbe, meg békáztam be raklap papírt az utcáról. Ha zavarna, hogy néha ilyesmit kell csinálnom, továbbállnék.

Ez egyáltalán nem biztos ... én dolgoztam 1,5 évig egy olyan helyen ahol teljesen természetes volt 2-3 csocsómeccs munka közben (ebédidőn túl). Egy délelőtt, kettő délután, vagy akár több is. Nem kellett vele elszámolni. Mindenki tudja hogy az ember nem gép, főleg nem ha kreatív, alkotó, bogarászós, agyalós jellegű munkád van. Ha ilyenkor sikerül kicsit kiengedni a gőzt, megindítani a vérkeringést, kicsit beszélgetni a többiekkel akkor annak akár teljesítményben mérhető haszna is van azzal szemben, ha mondjuk bambulod az indexet.

--
debian,libreelec,openmediavault,ubuntu,windows,arch,lineageOS
zbook/elitebook/rpi3/nexus5_hammerhead

+1

+1

Nálunk van flipperasztal, darts, csocsó, xbox, kinect. A cég azt akarja, hogy jól érezzük magunkat. Semmi hátsó szándék nincs ebben.

Nalunk pl nem igy van. Sokkal inkabb az a celja, hogy kikapcsolja a kedves dolgozokat, hogy aztan ujjult erovel vagjanak bele a munkaba. Van aki el vele van aki nincs, es sertodes sincs a ket tabor kozott. Megoldasokat szallitunk hataridore, es a betervezett munkat szamoljuk ugy, hogy ne lehessen egesz nap csak jatszani. Amig a sprint vegen jok vagyunk senki nem ker szamon senkit. Van aki napkozben elmegy edzeni, ha neki ez kell ahhoz, hogy kiegyensulyozott legyen es tudjon teljesiteni, akkor ez van. Nem volt visszaeles ezzel, dolgozni/teljesiteni persze kell, de ahogy mondtam a csalasra hamar feny derul :) Mondjuk lehet az is hozzajarul a dologhoz, hogy egy open source projekten dolgozunk, amit a sajatunknak erezunk, es van, hogy csak hobbibol is kalapalunk benne valamit, vagy valaszolunk valami community kerdesre.

-
Fájl feltöltése Github tárolóba

Azt lehet tudni, min dolgoztok?

Cloudbreak is a tool for provisioning and managing Apache Hadoop clusters in the cloud.

-
Fájl feltöltése Github tárolóba

Ez nálunk is így van. Aki akar az játszik, senki nem kérdi meg miért, max azt, hogy csatlakozhat-e... :D
A lényeg, a munka el legyen végezve.

Csocsóasztal, biliárdasztal, többféle konzol, flipper, léghoki, golf szimulátor, nem sokat állnak kihasználatlanul.

(x) Használhatnám, de egész nap a monitort bámulom, hülye lennék lemenni xboxozni... :)

Nincs ilyesmi, én a kv automatát használom nyerőgépként reggelente nem tudom az számít-e. :)

Hol így, hol úgy jön ki a dolog :) Volt már hogy "nyertem" mert kijött a kv és visszaadott apróba 200 forintot. (80 forint egy ilyen sz.r kv)

A másik véglet amikor 1. nem ad poharat... 2. ad ugyan kv-t, de semmi mást hozzá + valami kevert sz.r ihatatlan dolog lesz belőle. Hm.

De azért "szeretjük" :)

szolni kell, hogy a kave legyen olyan alapkozmu, mint a wc :-)

--
t-systems-es it architect allast keres. Jelige: csak webshopot ne kelljen...

néha a kettő hasonlít egymásra, szóval ez már majdnem megvalósul! :D

+1, amúgy meg milyen hely az ahol nincs ingyenes kávé

a freemium modell még valahol oké, hogy ha jobb cucc kell akkor fizess, na de hogy azért költsem a sajtá pénzemet, hogy éberebb legyek a melóban az thanks, but no thanks

Ahol az IP cimek 9-essel kezdodnek, ott nincs moka es kacagas, emlekszem, amikor bevezettek a pihenoszobat, azt is 1 napra elore, pontos idoszakra kellett bookolni - mert aztan tudom, hogy holnap ekkor es akkor faradt leszek. Ez persze lehet, hogy valtozott, amiota eljottem, de ott meg a kave sem volt ingyen.

--
"It all keeps adding up / I think I'm cracking up / Am I just paranoid? / I'm just stoned"
/Green Day - Basket Case/

> Ahol az IP cimek 9-essel kezdodnek

Túl erős az obfuscation. :)

De mindegy, nem is lényeg hogy ez hol van, szerencsére legtöbbször már az interjún kiderül ha ilyen a hangulat.

Nagy, kek, es burokratikus - talan tul regimodian fogalmaztam, valaha kizarolag az ovek volt a 9-es A szegmens. Az interju pedig mivel ok hoztak ki az orszagbol, telefonon tortent.

--
"It all keeps adding up / I think I'm cracking up / Am I just paranoid? / I'm just stoned"
/Green Day - Basket Case/

Ah, így megvan.

> Az interju pedig mivel ok hoztak ki az orszagbol, telefonon tortent.

Így valóban nehezen működik a "nem ugrunk be a konyhára egy kávéra?" trükk, ami pedig eddigi tapasztalataim szerint az interjúk legtanulságosabb része, és nemcsak a kávégép megismerése miatt. :)

Mindegy is, jok voltak ugrodeszkanak - az elotte-utana levo osszes eddigi munkahelyemen az ingyen kave/gyumolcs/gyumolcsle viszont alap - udv a huszonegyedik szazadban :)
Nah, de vissza a temahoz, dolgoztam olyan cegnel, ahol a rendszeres csocsobajnoksagok kifejezetten segitettek a kulonbozo csapatok kozotti egyuttmukodest, mostanaban is csak azert nem hasznalom a melohely adta kikapcsolodasi lehetosegeket, mert nem erzek igenyt ra, es amugy sincsenek helyben "ugyfelek", a kozvetlen kollegaval meg amugyis toltunk eleg idot egyutt.

--
"It all keeps adding up / I think I'm cracking up / Am I just paranoid? / I'm just stoned"
/Green Day - Basket Case/

Nálunk is van un. nyugiszoba - ami az első hétben érdekesség, újdonság volt, most tárgyaló.
A kávé itt sincs ingyen, de jobb is így, mert legalább nem visszük túlzásba. :)

> A kávé itt sincs ingyen, de jobb is így, mert legalább nem visszük túlzásba. :)

A probléma inkább elvi kérdés, nem azt a napi 50-100 forintot sajnálom, hanem a "nincs ingyen kávé" általában együtt jár olyanokkal, mint pl. a "vezérigazgatói engedéllyel lehet csak színesben nyomtatni", "a munkádhoz szükséges bérautót ne vidd el ma, gyere be érte holnap hajnalban az irodába", illetve a "csak akkor adok flipchart papírt, ha mondasz egy költséghelyet".

A fentiek mindegyike megtörtént eset.

Én eddig azt láttam, hogy vagy azért nem lehet használni mert hangos, vagy azért, mert lehet tudni, hogy a vezetés nem nézi jó szemmel.

Semmi ilyesmi nincs, a vezetoseg nem is toleralna... (80-as evekbeli stilus uralkodik nalunk...:( )

Jelenleg az a legnagyobb gondunk, hogy hogyan vezessuk be az Office 365-ot, mert egy csomo dolgozonak tiltva van az internet hozzaferes. Gondolhatjatok, hogy ilyen helyen majd lehetne csocsozni....

Jézusom, ez borzasztóan hangzik.

Sajnos ez van akkor, ha 200 irodai dolgozora jut 3000 sori dolgozo... Nem vedem a cegvezetest, de en sem tudom, ilyen felallasra mi lehetne a megoldas...

Esetleg érdemes új munkahely után nézni. Hihetetlen, milyen különbségek vannak munkaadók között (lásd ezt a topicot), tapasztaltam mindkét végletet és rengeteget számít a környezet és a cégvezetés hozzáállása.

Van az a penz, amiert (egy ideig) hajlando az ember droidokat felugyelni. Nalam ez a "dupla osszeg"-nel kezdodne es max 1-2 evig csinalnam.

Egyéni vállalkozó vagyok, akkor és annyit játszok, amennyit akarok! Legnagyobb királyság! :)

+1
mondjuk csocso nem kene meg xbox sem, visoznt van 2 macskam, veluk jatszom, az jo moka :) es meg lehet veluk beszelni az IT problemakat is, altalaban egyetertenek minden javaslatommal :)

Itt két tengerimalac van, szintén megosztható velük minden :D

Ping-pong, csocsó, biliárd, játékgép, meg valami indiai játék, ami úgy néz ki, mintha egy négyszögletes asztal meg lenne szórva kokainnal.

gyanus az a kokos asztal, lehet az a vezetoseg jateka ;)

csocsó, kokó, hasonló. a verebek azt csiripelik, ha a médiában dolgozol, ez nem meglepő kép.


"I'd rather be hated for who I am, than loved for who I am not."

Van de nem használom és emiatt lelkiismeret furdalás nélkül tudok elkésni reggel aztán korábban lelépni délután. :)

nem volt még szerencsém ilyen helyen dolgozni, ahol a munkavállalókat felnőtt embernek tekintik, aki tudják, hogy mi a dolguk és be tudják osztani az idejüket. Egyébként meg nem egy ilyen pinehőszobától függ, hogy dolgoznak-e vagy sem. Simán lehet az is, hogy mondjuk egylégterű irodában beszélgetnek a kollégák 1-1,5 órát, és simán lehet, hogy pont egy ilyen "meeting" alkalmával brainstormingolnak össze egy régi problémára megoldást. Főleg IT-ban. A magyar menedzserek nagy részének az agyába egyszerűen a mai napig nem fér bele, hogy nem csak az a munka, amikor az IT-sok a billentyűzetet püfölik, hanem az is, amikor gondolkoznak, agyalnak egy problémán vagy épp erről beszélgetnek.
Én vezetőként inkább nézném azt, hogy az IT-saim csocsóznak, beszélgetnek, játszanak stb. Mert az azt jelenti, hogy minden működik, és nincs SOS feladat. Ha meredten bámulják a monitort és vadul gépelnek, akkor viszont baj van, mert valami nem működik. Vagy nincs kész. És ez nem jó.

"hogy minden működik, és nincs SOS feladat. Ha meredten bámulják a monitort és vadul gépelnek, akkor viszont baj van" ezt adom :)

"a munkavállalókat felnőtt embernek tekintik" ez pl teljesen elengedhetetlen, ha remote a kedves munkatars.

-
Fájl feltöltése Github tárolóba

Idézet:
"a munkavállalókat felnőtt embernek tekintik" ez pl teljesen elengedhetetlen, ha remote a kedves munkatars.

S csodálkozunk, hogy ilyen kevés a 100% homeoffice munkahely.

+1 néhány ember fejébe nem lehet beleverni azt hogy az IT support az nem egy gyári munka ahol le kell gyártanod X darab plüss kismalacot időre.
mert mit kapsz cserébe? "Ti nem csináltok semmit, nincs semmi dolgotok, stb..." :)

Ping-pong, de eleg ritkan latom, hogy jatszana is rajta valaki. Nem tudom mit kene a helyere tenni ami nagyobb kihasznaltsaggal rendelkezne (ágyat :))

Ahol bármikor használható, hogy van megoldva, hogy ne zavarja a többieket a hangossága?

Külön játszószobák vannak :)

Volt olyan munkahelyem, ahol van csocsóasztal DE labda nincs :D Magadnak kell vinni.
Központi helyre volt rakva, így ha játszottatok, később [a managerek] megkérdezték, hogy "ennyire ráértek? ha nincs munka, adunk még."

Egy másik helyen az alagsorban volt eldugva, onnan tudtam meg, hogy van, hogy menzán hallottam valakit bezsélni róla.

Most videojáték van, és még senkit sem láttam játszani rajta (a terem a fő-főnök szobájával szemben van, full üveg minden). Szerintem a juniorok néha használják, mert a többiek túl öregek a konzolozáshoz (vagy PC Master Race).