Komolyan bővülnénk komoly kollégákkal (x)

Hirdetés

A biztributor 19 nemzetközi gyártót képviselő IT biztonsági és hálózati disztribútor. Ha te komoly pre-sales mérnök, junior pre-sales mérnök, security termékmenedzser vagy üzletágvezető, IT PR guru, large account manager, IT telemarketing/telesales huszár, inside sales ninja vagy, azonnal jelentkezz! Komolyan! Ha nem téged keresünk, de ismersz olyat, szólj neki is és nekünk is! Így mindenki jól jár, és nem leszünk hálátlanok.

pre-sales mérnök

Te vagy az emberünk, ha

  • rendelkezel egy jó alaptudással hálózatok és IT biztonság területén (nem a diploma vagy a minősítés számít)
  • van már páréves tapasztalatod a területen (ha nincs, akkor se lapozz tovább, jelentkezz és beszélgessünk!)
  • nyitott vagy a legújabb és legjobb technológiák megismerésére és ezek elsajátítására
  • jó kommunikációs készségekkel rendelkezel és nem riadsz meg, ha a tudásodat mások előtt is be kell mutatnod (az elején mindenképp segítünk)
  • beszélsz és írsz angolul, legalább középfokon
  • szeretsz csapatban dolgozni

A feladatok dióhéjban:

  • kereskedelmi folyamatok és projektek műszaki támogatása
  • ügyféltalálkozókon és ügyfélbemutatókon való részvétel
  • terméktámogatás, partnerek támogatása
  • evangelizáció (legújabb és legjobb technológiák megismertetése a piaccal)

Amit kínálunk neked:

  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • extra jófej csapatot
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában
  • és mindent, ami a munkádhoz szükséges

junior pre-sales mérnök

Te vagy az emberünk, ha

  • rendelkezel egy jó alaptudással hálózatok és IT biztonság területén (nem a diploma vagy a minősítés számít)
  • nyitott vagy a legújabb és legjobb technológiák megismerésére és ezek elsajátítására
  • jó kommunikációs készségekkel rendelkezel és nem riadsz meg, ha a tudásodat mások előtt is be kell mutatnod (az elején mindenképp segítünk)
  • beszélsz és írsz angolul, legalább középfokon
  • szeretsz csapatban dolgozni

A feladatok dióhéjban:

  • kereskedelmi folyamatok és projektek műszaki támogatása
  • ügyféltalálkozókon és ügyfélbemutatókon való részvétel
  • terméktámogatás, partnerek támogatása
  • evangelizáció (legújabb és legjobb technológiák megismertetése a piaccal)

Amit kínálunk neked:

  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • extra jófej csapatot
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában
  • és mindent, ami a munkádhoz szükséges

security termékmenedzser vagy üzletágvezető

Te vagy az emberünk, ha

  • legalább középszinten ismered az IT-security technológiákat
  • hajlandó vagy újakat és jobbakat megismerni, megtanulni
  • erős műszaki vénájú kereskedő vagy jó kereskedői vénájú mérnök vagy
  • tudsz mások előtt beszélni - előny, ha írni is (azt lehet egyedül is)
  • beszélsz és írsz angolul, legalább középfokon
  • szeretsz csapatban dolgozni

A feladatok dióhéjban:

  • gyártóink képviselete viszonteladóink felé
  • viszonteladói tervek, promóciók kialakítása és végrehajtása
  • projectek felkutatása és az értékesítési folyamat végigvitele viszonteladóink segítségével
  • gyártói kapcsolattartás a projectekkel és promóciókkal kapcsolatban
  • evangelizáció (legújabb és legjobb technológiák megismertetése a piaccal)

Amit kínálunk neked:

  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • extra jófej csapatot
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában
  • és mindent, ami a munkádhoz szükséges

IT PR guru

Te vagy az emberünk, ha

  • ismered az üzleti IT világot
  • hajlandó vagy megtanulni a security és hálózati témákat
  • jól teremtesz kapcsolatot
  • képes vagy száműzni a szótáradból a „megoldás” és „teljes körű” kifejezéseket
  • ha megkérünk, nem bullshitelsz, hanem érthetően elmondod, amit szeretnénk. erre már most megkérünk.
  • beszélsz és írsz angolul, legalább középfokon
  • szeretsz csapatban dolgozni

A feladatok dióhéjban:

  • sajtókapcsolatok ápolása és fejlesztése
  • gyártóink és termékeink kommunikációja a Nagyérdemű felé a sajtón és social médián keresztül
  • félkész- és háttéranyagok előkészítése a sajtó számára
  • a szakma evangelizációja PR-eszközökkel

Amit kínálunk neked:

  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • extra jófej csapatot
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában
  • és mindent, ami a munkádhoz szükséges

Large account manager

Te vagy az emberünk, ha

  • ismered legalább a legnagyobb vállalatok és állami intézmények IT döntéshozóit
  • jóban is vagy velük :)
  • érted az üzleti IT világot
  • szeretsz csapatban dolgozni

A feladatok dióhéjban:

  • termékeink pozícionálása a döntéshozók felé
  • projectek felkutatása és támogatása viszonteladóink segítségével
  • channel konfliktusok kezelésében való részvétel

Amit kínálunk neked:

  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • extra jófej csapatot
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában
  • és mindent, ami a munkádhoz szükséges

IT telemarketing/telesales huszár

Te vagy az emberünk, ha

  • hajlandó vagy legalább alapszinten megtanulni az IT security és hálózati témákat
  • jól teremtesz kapcsolatot telefonon keresztül
  • jól és udvariasan kezelsz kifogásokat
  • jó kudarctűrő képességgel rendelkezel (nem, nem mindenki kíváncsi arra, amit mondani akarsz, a telemarketing és telesales már csak ilyen)
  • szeretsz csapatban dolgozni

A feladatok dióhéjban:

  • új üzleti lehetőségek generálása telefonon keresztül
  • meglévő ügyfeleknél további értékesítési lehetőségek felkutatása
  • vevőelégedettség felmérése

Amit kínálunk neked:

  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • extra jófej csapatot
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában
  • és mindent, ami a munkádhoz szükséges

inside sales ninja

Várjuk önéletrajzod, ha

  • kommunikatív,
  • precíz,
  • kitartó,
  • és lelkes vagy.
  • beszélsz és írsz angolul, legalább középfokon.
  • barátod az Excel és a Word.
  • bírod a pörgést.
  • feltalálod magad új helyzetekben.
  • rendelkezel legalább 1-2 éves hasonló területen szerezett tapasztalattal.

A feladatok dióhéjban:

  • projektek lekövetése,
  • riportok készítése,
  • kereskedő kollégák munkájának támogatása,
  • beérkező megkeresések menedzselése,
  • saját projektek kezelése,
  • meglévő kapcsolatok (partner, ügyfél) ápolása,
  • kereskedelmi ajánlatok készítése.

Amit kínálunk neked:

  • extra jófej csapatot,
  • folyamatos kihívásokat
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • sok és változatos projektet
  • egy kellemes irodát csodás tetőterasszal a XI. kerületben, Budaörs határában

Ha téged keresünk, és te is minket, akkor várjuk jelentkezésed az allas@biztributor.hu-ra.

(A biztributor Kft. megbízásából készített anyag.)

( Celtic v | 2017. 03. 28., k – 07:33 )

A csapat vajon fiatalos ?

Egyebkent, nagy esellyel, aki min. kozepfokon ir es olvas angolul, az mar elment az orszagbol (nem pont a fizetes miatt)

--
http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

Kosz, egyedul a XI. ker. miatt erdekelne, de nem _beszelek_ angolul. Konkretan annyira nem, hogy nem is ertem a beszelt nyelvet. Mar vagy tiz eve probalkozok, de nem megy.

Ez meg gondolom, nemzetkozi ceg. (Nalunk is az van, ha angolul kell beszelni, megkerem az egyik kollegat. Szoval vegulis ja, ha ugy nezem, nalunk is beszelnek angolul es meg itt vannak. Mas kerdes, hogy max. egy support vonnalal kell beszelni vagy hasonlo IT-emberrel)

--
http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

Informatikai teruleten (vagy akar itt a hupon) szerintem keves olyan emberrel talalkozol, aki ennel gyengebb szinten lenne angolbol. Azert a kozepfok nem olyan magas lec, sokan legkesobb erettsegiig abszolvaljak, diplomat meg nem is kapsz anelkul. (jo, persze darabra merik, szerezhetsz helyette lovaribol is papirt, de ha mar valaki nyelvet tanul, inkabb valami hasznalhatot szokott)

--
A strange game. The only winning move is not to play. How about a nice game of chess? - Wargames

( ibenny v | 2017. 03. 28., k – 17:40 )

Az is elég furcsa, hogy csak sales-est keresnek..

Kereskedőcég vagyunk, nem integrátor. Az lenne furcsa, ha rúdtáncosokat vagy könyvelőket keresnénk.

Egyébként a pozíciók közül kettő kőkeményen mérnöki (ha a mérnököket hiányolod - senior és junior presales), mégpedig az adott terület legjobbjait keressük, vagy olyanokat, akiket azzá tudunk képezni. Ebben a poziban közvetlen a gyártók L3 mérnökeivel és termékmenedzsereivel is együtt kell dolgozni, tehát nagyon komoly tudást lehet összeszedni.

Ezen felül nálunk a termékmenedzser is tipikusan legalább félig mérnök, sőt, még a telesales-nek is fel kell szívnia magát olyan szinten, hogy egy mérnökkel érdemben tudjon tárgyalni.

Semmi gond. Az integrátor partnereinknek besegítünk, ha szükséges, talán amiatt gondolhattad. De ott is leginkább a presales mérnökeink tolják, ezért sem fő profil. Kicsit más skillset kell hozzá, a hangsúlyok is máshol vannak, a tudást is másra hegyezzük ki.

Normálisan mi eladni segítünk, beleértve azt is, hogy a pilotokat mérnökileg is támogatjuk, utána meg post-sales L2 supportot nyújtunk. A portfóliónk nem a "nagy" nevekből áll, nálunk sose fogsz Cisco-Microsoft-Oracle vonalat látni, hanem a specialistákra gyúrunk. Viszont pont ezért nagyon kell ismernünk a konkurenciát, mert az ügyfél (és sokszor az integrátor partner) nem fogja a mi témáinkba beleásni magát, és segítenünk kell neki, hogy megértse a különbségeket. Ezért is, meg a tényleges L2 support miatt is mondom, hogy kőkemény mérnöki meló az, ahol benne van a poziban az, hogy "mérnök", még ha ki is van egészítve valamivel, amiben szerepel, hogy "sales". És ami kereskedői pozi, ott is könnyebb egy félig kiugrott mérnöknek a dolga, mint egy nem-mérnöknek, aki megpróbálja felszívni a technikai dolgokat (mondja ezt egy közgazdász kupec :).

( tgerczei | 2017. 03. 28., k – 17:44 )

Guru, huszár, ninja? Evangelizáció?! Öreg vagyok, gondolom, de ettől a hideg ráz.
------------------------
{0} ok boto
boto ?

Gondolkodtunk rajta, de nem. Nemcsak azért, mert itthon (sajnos, bár legalább részben indokoltan) nem szokás, hanem azért sem, mert értelmetlenül széles sáv lenne. Ráadásul azt is szeretjük látni, ki hogyan értékeli magát. De legfőképp azért nem, mert kis cég vagyunk, inkább alakítjuk ki az egészet közösen a jelölttel, minthogy bekerüljön a pozi az E28 juttatási kategóriába, és ha valaki kicsit gyengébb vagy kicsit jobb, azzal beszélgetésbe se keveredjünk, amikor pedig lehet, hogy kis rugalmassággal (egyik, másik vagy mindkét oldalról) tök jól tudnánk kijönni.

Lehet ezzel vitatkozni, és vannak komoly érvek más megoldás mellett is, de mi most így láttuk jónak.

Tenyleg az van, hogy nagyjabol tultenges van allasbol. Vagyis nem uj embereket keresnek, hanem mas cegtol vesznek el.
Amig az allaskereso volt tobb, addig ertheto volt, hogy nem volt semmilyen sav kiirva (mittomen, 200e-300e kozott, tapasztalattol fuggoen).
De most mar erdemesebb lenne kiirni, hogy egyaltalan az ember elgondolkodjon, 10+ eves munkat egy cegnel feladjak-e az ismeretlenert.

Mint emlitettem, nekem (a XI. kerben lako jomunkasembernek) igazan egy vonzero van: a munka is itt van, nem a IV. keruletben.
Ott ismernek, (ugy erzem) megbecsult munkaero vagyok, "torzsgarda-tag", stb.
_Annyival_ nem vonzobb az ajanlat, hogy fejvesztve rohanjak probalkozni.

De ez persze csak az en velemenyem.

--
http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

Erre több egyszerű megoldás is van: például beleírod a fizetési igényed a jelentkezésedbe. Nyilván nem hívunk be, ha elszálltnak látjuk. Ahol akarat van, ott megoldás is.

Mi jobban örülnénk, ha valaki nem azért jönne hozzánk, mert közel vagyunk, hanem például azért, mert annyit lehet tanulni, mint kevés más helyen.

Ne haragudj meg, de a távolság lehet komoly szempont is a jelentkezeskor. Pl mert nem akarom a fel életemet a munkahely és az otthon közötti ingazassal tolteni.

Az, hogy mennyit lehet/fog tanulni az ember az adott helyen, pozíció és kor függő - persze újat mindig hozhat az élet. ;)

Semmi se tisztán csak fekete vagy feher...

Senki nem vitatja, hogy a távolság lehet szempont (kinek milyen súlyú, persze). De mi reméljük, hogy nem ez a fő szempont annak, aki velünk szeretne dolgozni.

Azt kizártnak tartom, hogy akár a legprofibb szakember ne tudna nálunk nagyon sokat tanulni. Aki azt állítja, hogy nem, az egyszerűen nincs tisztában azzal, hogy mennyire komplex a terület. Az előző kérdés lehet véleményes, de ez nem.

És persze, igazad van, semmi nem fekete-fehér, ez sem az, nem is mondtuk.

Másik kommentedre: nem csak neked kérdés, hogy megéri-e időt belefektetni egy interjúba. Nekünk is ugyanúgy pénzbe kerül (nekünk abszolút számban nyilván sokkal többe, de mindenkinek a saját ideje a drága), de enélkül mindkét oldalról nehéz felmérni, hogy van-e match. Mindennek van overhead költsége.

Hogy milyen ember kell nekünk, és hogy mi a helyzet a budgettel, azt másik kommentben már leírtam.

Akinek szimpatikusak vagyunk, az így is fog jelentkezni, akinek meg nem, annak a fejünk tetejére is állhatnánk (de nem fogunk, hiszen ha nem vagyunk szimpatikusak, akkor minek?). Az irodánk helye adott, a város nagy részéről jól megközelíthető. A pozíciók szerintünk nagyon érdekesek, nagyon komoly fejlődési lehetőséget biztosítanak, és remélem, hogy ezt sikerült is egyértelműsítenünk. Bízunk benne, hogy akinek mi vagyunk az ideális (= legjobb, de nem feltétlenül tökéletes) munkahely, az megtalál minket.

Te igen - mas meg esetleg nem. 45 felett en annyira nem vagyom pl. uj dolgokra, viszont a viszonylagos kenyelem fontos szempont. Ha gyereked van (aki az anyjaval el) esetleg az sem elhanyagolhato, ha hetkozben is lathatod, nemcsak hetvegen.
Nem egyformak az emberi igenyek.

Mondjuk, meroben elmeleti ez a vita :)
--
http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

( nydn | 2017. 03. 28., k – 22:15 )

nincs versenyképes fizetés??? pff, inkább passzolom akkor...

( meditor | 2017. 03. 29., sze – 07:40 )

Bocsánat, de kiket is keresnek pontosan?

> Sol omnibus lucet.

( djsmiley v | 2017. 03. 29., sze – 13:36 )

Nekem tetszik a hirdetés :)
Kár h. már a saját cég építése nálam kizárja az ilyen csapatokban munkálkodást. Tőletek spec. nem vásárolunk, de ami késik az nem múlik.
Szerintem ezzel a hirdetéscsokorral simán találni fogsz alkalmas embereket, nem ment el még mindenki, én is jobbnak látom a helyzetet, mint sokan itt a hupon.

köszi :)

Az azért szégyen, hogy nem vásárolsz tőlünk :). Hogy ránk nézve, rád nézve vagy mindkettőnknek szégyen, azt a részletek ismerete nélkül nehéz eldönteni, de szívesen változtatnánk rajta!

Reméljük mi is, hogy találunk jó embereket. Egyrészt abból főzünk, ami van. Másrészt viszont egészen kitűnő szakemberek vannak itthon, akik nem is akarnak költözni. Harmadrészt pedig ha valaki még nem egészen jó, akkor mi lehetőséget adunk rá, hogy ha szorgalma és képessége is van rá, azzá váljon.

Sok sikert a céghez!

( Mik v | 2017. 03. 30., cs – 17:21 )

Üdv,

a pre-sales mérnök vagy security termékmanager néhány vagy szinte az összes termékkel fog dolgozni?
Jellemzően kik a vevők? (KKV, Enterprise stb)

Mik

szia!

Függ a senioritástól és a személyiségtől is (van, aki kevés dologban szeret/tud jobban elmélyedni, más kicsit felületesebb, de több mindenhez és ezek összefüggéseihez ért). Van belső preferenciánk, de a piacot ismerve nem valószínű, hogy sok tucat jó jelöltből tudnánk válogatni, ezért inkább alakítjuk a munkakört a legjobb jelölthöz.

A közvetlen vevőink a rendszerintegrátorok/viszonteladók, a közvetett vevők a junior pre-sales mérnöknél egyaránt KKV-k és nagyvállalatok (plusz államigazgatás), a senior mérnök inkább a nagyobbakkal foglalkozik. A security termékmenedzser portfóliójába az enterprise termékek tartoznak. Némelyik enterprise gyártónál van KKV termék is, ott a KKV csapattal kell együtt dolgozni, akikhez egyébként a KKV gyártók is tartoznak.

A legjobb, ha jelentkezel, eljössz, megbeszéljük részletesebben! :)