Váci cég informatikus munkatársat keres

Állást kínál

A Gauss Kft. felvételt hirdet informatikus munkakör betöltésére.

Feladatai:

Ügyfeleink informatikai rendszereinek üzemeltetése, informatikai támogatás nyújtása, IT infrastruktúrával kapcsolatos projektekben való résztvétel, általános informatikai feladatok elvégzése.

Elvárások:

  • Fenti területen szerzett legalább 3 év szakmai tapasztalat. Windows/Linux operációs rendszerek (szerver és munkaállomás) rendszergazdai szintű ismerete
  • Rendszergazdai szintű hálózati ismeretek (topológia, eszközök, szolgáltatások, stb.)
  • IT infrastruktúra üzemeltetési ismeretek
  • PC hardver ismeret
  • B kategóriás jogosítvány
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás (nyelvvizsga nem szükséges).

Előnyt jelent:

Szakirányú felsőfokú végzettség, szakmai képzéseken szerzett képesítések (vendor vizsgák, ITIL, stb.).

Munkavégzés helye:

Vác

Fizetés/juttatások:

Megegyezés szerint

Jelentkezni lehet:

Szakmai önéletrajzzal, az allas@gauss.hu email címen.

Felvételi eljárás:

Két lépcsőben (szakmai teszt, személyes megbeszélés).

(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)

  • 27357 megtekintés

( uid_17626 | 2012. 03. 05., h – 21:37 )

http://gauss.hu/

Ha felvettétek, akkor kezdje a DNS/WEB szerverrel. :)

( lajos22 | 2012. 03. 06., k – 03:19 )

Lenne néhány kérdésem.
1,) Feltétlenül szükséges angolul tárgyalni? Nem elég a doksik megértése?
2,) Illetve kb. milyen célt szolgálna a jogosítvány?

Fenti 2-vel némi problémám, de a többit ~10+ éve művelem.

--
openSUSE 11.4

( lzrd | 2012. 03. 07., sze – 17:43 )

Pár éve voltam náluk interjún.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Nem engem választottak. Gondolom sokat kértem. Picike cégnek tűnt akkoriban. Nem tudom, ma mekkora. Túl sokat nem tudok mondani, mert csak egy interjún voltam ott. Nem hinném, hogy vészes lenne a kollektíva és a meló.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Nem tudom, hogy az eltelt évek alatt mennyit növekedett a cég. Azt tudom, hogy amikor ott voltam, akkor picinek tűnt. Örülök neki, hogy aktuális még a dolog. Részemről tárgytalan. Ha akkor nem kellettem, most még kevésbé kellenék.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

( ilozv | 2012. 07. 16., h – 08:48 )

És még mindig aktuális.

( balazsasd | 2012. 07. 16., h – 09:41 )

A jogosítvány hiánya azonnali kizárást jelent?

( djsmiley v | 2012. 07. 16., h – 11:18 )

Nem akarok beleszólni, de elég riasztó h. 3 hónapja szóltak szintén itt h. legyen valami az "Apache test page" ügyben, de még egy sima fehér lapra sem sikerült kicserélni. Kicsit komolytalannak hat, de szigorúan pozitív kritikaként mondom. Csináljatok már valamit vele :)

Z

1.) Valaki beuzemelte a domaint + apacheot.
2.) Ez a valaki fel lett veve, de legalabbis dolgozott nekik.

Ha ugyan mar nincs is senki a feladatra, nem fest valami pozitiv kepet, hogy ilyen nemtorodomseg(gel dolgozo emberek) jelet adja magarol a ceg. (Ez csak a velemenyem, es igazabol csak egy +1 arra, hogy kezdjenek vele valamit.)

[insert line here]
B.C. 3500 - DIY Vehicle / A.D. 30 - DIY Religion / A.D. 1991 - DIY OS

Igen alacsony prioritása van az ügynek. Költözni fog az oldal, arculatváltás előtt vagyyunk, stb. - ezzel együtt elintézzük a DNS-t is. Egyébként pont annyi idő alatt lehetne megoldani (+TTL), mint amíg ezt a postot megírtam, de perpillanat ezt is fontosabbnak gondolom.

Egyébként ha ez a téma időnként up-olja ezt a topicot, akkor leginkább hasznos.

Ettől függetlenül igazad van és köszi az észrevételt.

( zx81 v | 2013. 03. 22., p – 16:05 )

hirdetést ismét megjelent a profession.hu-n. Legyen körültekintő aki oda jelentkezik!
---
debian squeeze

A gond, az hogy úgy váltogatják a munkatársakat mint dolgozó nő a bugyiját... Ha nem ők rúgják ki az embert, akkor az is sokat elárul hogy 1 éven belül miért msot keresnek 3x embert ugyanarra a posztra.
-------------------------
127.0.0.1 SWEET 127.0.0.1
AMD Athlon X2 245E@3,1 GHz OC, MSI Radeon 6770 1 Gb GDDR5, Seagate Barracuda, Windows 7 Enterprise

Ha az ilozv név az egykori tanárt takarja, akkor egy szakmailag nagyon szeren lévő, normális karakterről van szó.

Mindemellett a cég a mai napig adós egyik kollégámnak egy fejlesztési pjt díjával. A számos lepattanás után már annyiba sem veszi őket, hogy az ajtajukat rázza.

Mindezt csak azért írom, hogy látszódjon, az informális csatornán szerzett ismeretek lehetnek jók is, rosszak is, de az ember önvédelemből a rosszabbak hallatán a legrosszabbra számít.

"Szerinted mi lehet ennek az oka?"

...a fluktációnak. (erre gondoltam, de nem voltam pontos. Bocsánat.)

Amit leírtál az egy eset, ami nekem nem mond semmit. Elképzelhetőnek tartom azt is, hogy nem volt megfelelő a leszállított termék. Nem tisztem megítélni. Abban viszont biztos vagyok, ha egy cégnél ez a magatartás az üzleti modell része, akkor nem fog sokáig létezni. Ha, a cég 2++ éve van a piacon, akkor feltételezem ezzel náluk is tisztában vannak.

Nem tudom miről van szó, szerintem összekeversz bennünket valakivel. (Nem vagyok és nem is voltam tanár, és tudtommal senkinek nem tartozunk.)
Ha viszont tényleg létezik ez a probléma, kérlek keress meg ASAP, mert a dolgot tisztázni szeretném.

PM-et küldtem.

Előre is köszi a segítséget.

"majd meglátod... ;)"

Ebben a formában én ezt a dolgot valahogy nem érzem erkölcsileg rendben levőnek.

Ha őszintén úgy érzed, hogy rosszul bánt veled ez a cég és ezt figyelmeztetés gyanánt meg szeretnéd osztani másokkal is, akkor miért nem írod le egyenesen?

Én ebből az utalgatásból inkább arra tippelnék, hogy veled lehetett valami gond.

---
Science for fun...

"Ebben a formában én ezt a dolgot valahogy nem érzem erkölcsileg rendben levőnek."
Pont a cég erkölcsi mivoltja miatt írom jelenlegi véleményeimet burkoltan.

Nos részemről ez lenne a témában az utolsó hozzászólás. Az utolsó két kommentelő rettentő nagy "élet" és "munkatapasztalattal" bírhat, mert "bölcs/kioktató" szavaik sokáig kísérnek majd. Nem véletlen írtam abban a formában véleményeimet amiben írtam. Irományaimat pusztán figyelmeztető/intő jelleggel publikáltam. Részemről ennyi, legyen itt az utánam kommentelő akár pro/kontra véleménnyel.

S mindezt úgy vetettem "papírra", hogy a két utolsó bejegyzőnek utána néztem... :)
---
debian squeeze

Anélkül, hogy ismerném a céget, vagy akár azokat, akik panaszkodnak rá, néhány meglátás:

Láttunk mi már olyat, hogy a munkavállaló volt béna, kevés a feladathoz, lassú felfogású, lusta, motiválatlan, pökhendi, hanyag, "nekem ez jár" stb. és miután megunta a főnök a vele való vesződést, kirakta. Ő nem nagyon értette, miért. Egy ilyen bárhol huhoghat, hogy milyen rossz az adott cég, holott lehet, hogy csak annyi történt, hogy egyszerűen nem felelt meg az elvárásoknak és ezt vagy észre sem vette, vagy pedig nem akarja bevallani, még magának sem. Sokszor megbántottságot éreznek olyanok is, akiket nem vettek fel 1-2 körös interjú után, ebből egyenesen következik náluk, hogy a cég rossz (pedig lehet, hogy ők azok, vagy csak egyszerűen nem illenek bele a képbe szakmailag, emberileg, akárhogy).

Ettől még lehet a hirdetésben lévő cég akármilyen jó vagy rossz, de 1-2 lesújtó vélemény alapján nem írnám le senki helyében, akit érdekel (engem nem) az állás. Egy személyes beszélgetés során sokminden kiderülhet a jövendő főnökről, illetve a jövendő munkatársról is... ha vannak itt (cég)vezetők, akkor meg tudják erősíteni, hogy nemcsak a munkavállalónak nehéz "jó" céget találnia, de a cégnek is nehéz megbízható munkaerőt.

Azt gondolom az ilyesmit helyén kell kezelni. Ha mondjuk az ember lemegy interjúra akkor kicsit még nyitottabb szemmel kell körülnézni és aztán az ott történt beszélgetés alapján úgy is sok minden eldől. ...mármint a munkavállaló fejében is, mert azt sokan elfelejtik hogy nem csak a munkavállaló "vizsgázik" egy interjú esetén hanem a munkáltató is!
Ha a hely nem szimpi vagy valami rossz érzés van ott, akkor ajánlhat bármennyit egész napos nőkkel bujálkodásért, akkor sem mond rá normális ember igent. ;))
Szóval szerintem a figyelmeztetés arra való, hogy talán még jobban figyeljünk arra, hogy mi akarjuk-e a helyet. (leszámítva, ha aki figyelmeztet jó személyes ismerős és konkrét dolgokat mond, mert akkor lehet olyan helyzet mikor az ember CV-t se küld, de az egy másik szituáció.)
Egyébként ha közelebb laknék valószínűleg jelentkeznék. (mármint ha jobban tudnék angolul:)

Rózsár Gábor (muszashi)

Igazad van! Mondhatnám plusz egy. Oregonnak is. Én voltam náluk állásinterjún pár éve, de nem kellettem nekik. Nekem az interjú alatt nem volt gyanús semmi. Nem volt rossz érzésem, hogy "na ide nem". Más cégnél előfordult.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Azért keresünk harmadszor erre a pozícióra mukatársat, mert növekszik a cég.
Egyetlen embert küldtünk el mostanában (az elmúlt egy évben), és ennek nyomós okai voltak.

Egyébként pedig tökéletesen egyetértek: legyen körültekintő, aki hozzánk (vagy bármely egyéb helyre) jelentkezik.

Részemről a téma lezárva, ha bárkinek kérdése van, el tud érni.

Szeva
Egy ismerős kérdi:

"Mi volt a nyomós ok? Ms rendszer hiánya és vagy az angol nyelv illetve egyebek?"
(válasz érkezhet priviben is)
Nem tagja a hupnak, ezért kérésére, posztoltam ki a kérdését. Érdekli a dolog, mindannak ellenére, amik itt elhangzottak, ha még aktuális az állás.

---
debian squeeze

Vagy lehet azért, mert már nem vagy tagja annak a csapatnak és pont te voltál az akit abban a bizonyos egy éven belül nyomós okkal elküldtek. De van benned még némi lojalitás a volt céged iránt ezért írsz olyan dolgokat amik lehet meg kérdőjelezhetőek, számomra.

---
debian squeeze

Vagy lehet azert, mert baromira semmi kozod hozza? Komolyan, miert fikazod a ceget? Ha problemaid voltak veluk, mondd ki nyiltan, de szerintem a te titkolozasod pont ugyanolyan fikazasra melto, mint az o elzarkozasuk - ha a te ertekrendszeredet vesszuk alapul.

Kicsit tessek mar elgondolkodni...
-- 

Ki oda vagyik, hol szall a galamb, elszalasztja a kincset itt alant.