A Silihost Kft. fiatal webfejlesztőt keres távmunkára

Állást kínál

A Silihost Kft. fiatal, vidéken élő webfejlesztőt keres a webhosztingos ügyfelek kiszolgálására és saját fejlesztések elvégzésére

Feladatok:

  • Portálrendszerek (Drupal, WP, Joomla, stb.) beüzemelése: grafika beültetése,
    kismértékű változtatása, időnként egyedi modulok megírása
  • Saját fejlesztésű rendszerek továbbfejlesztése

Elvárások:

  • HTML, CSS, PHP, mySQL aktív ismerete
  • Tapasztalat portálrendszerek építésében

Előnyök:

  • PERL ismerete
  • C++ ismerete
  • jártasság az online marketingben, keresőoptimalizálásban
  • angol nyelvtudás
  • számlaképesség

Amit kínálunk:

  • Vidéki programozói fizetés
  • Hosszú távú munka, főállás

Munkavégzés helye

  • 100%-ban távmunka

Jelentkezés

Részletes szakmai önéletrajzzal, referenciák megjelölésével az IM[kukac]silihost.hu email-címen.

(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)

  • 2680 megtekintés

( uid_228 | 2011. 03. 18., p – 11:43 )

Korrekt hirdetés, legalább leírja, hogy nem akar a munkáltató sokat fizetni.

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

Én ezt nem fikázásból írtam, tényleg korrektnek érzem. Szerencsésebb lett volna mondjuk, ha fiatal helyett juniort írnak, a magyarítás nem mindig jelenti ugyanazt, mint az idegen szó.

Pályakezdő programozónak ez egy jó hely lehet tanulni, referenciaként is.

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

( netrally | 2011. 03. 18., p – 13:34 )

" Vidéki programozói fizetés" - aham, hegyvidéki, vagy tengerparti? Aztán nálunk itt vidéken van "kafitéria" meg 13. havi is, gondolom így értették.

( Nimrud | 2011. 03. 19., szo – 14:01 )

1.: Egy tatabányai székhelyű cég olybá miért kellene budapesti programozót alkalmazzon?
2.: Köztudott, hogy a vidéki régiókban nagyobb a munkanélküliség, és sokan síránkoznak, hogy normális munkalehetőség csak Budapesten van,
3.: Aki távmunkában, otthon dolgozik, sokkal szabadabb e társadalmi mókuskerékben, mint az, aki reggelente munkahelyre jár be. Ergó, lehetősége van - a korrektséget figyelembe véve - másféle munkát is végezni, elvinni a gyerekét oviba, érte menni, vagy netán egész nap egy szál gatyában dolgozni, stb. Kérdezném, hogy egy bejárós munkahelyen, ahol a főnök az alkalmazott nyakába liheg, vannak-e ilyen lehetőségek? Vajon mi az ideális munkakörülmény?

A fentiek tükrében kérdezném, hogy mi baj van e hirdetéssel: világosan lett közölve, hogy milyen feltételek vannak. Akinek nem tetszik, maradjon csendben, vagy teremtsen ennél jobb távmunka-feltételeket, és utána - akkor már jogosan - tolja a frankót.

Talán, és szigorúan csak az én véleményem szerint, azt sugallja a hirdetés szövege, hogy olcsó (vidéki) és mégolcsóbb (távmunka) munkaerő van keresve.
Pedig, megfordítva a kérdést, miért ne dolgozhatna távmunkában egy Tatabányai cégnek egy budapesti ember? Természetesen, ha a bérben meg tudnak egyezni.

Az egyetlen lényegi problémám az a előnyök között szereplő "számlaképesség" és a sugallt alkalmazotti státusz közti ellentmondásban van, de ez már tényleg az én bajom.

--
"Biztos én vagyok a béna, de csak azt sikerül elérnem, hogy kikapcsol a monitor."