Az AI fénysebességgel tört rá az informatikai szakmára, alaposan megosztva a közösséget. A skála széles, vannak egzisztenciális szorongók, AI-haterek, szkeptikusok, ismerkedők és kísérletezők, és persze az élenjárók. A fejlődés sebessége miatt a közösség kompetenciákban is szétszakadni látszik.
Felkértünk 3 különböző területen dolgozó csapatot, mutassák meg élőben, hogyan is használják ők az AI-t, ezután pedig mindenki eldöntheti, mit gondol az egészről, hol is tart az adoptációban. November 17-én érkezik a kraftie demo day, 19-én pedig ez első képzés. További részletek »
Az AI nem csak a szoftverfejlesztésre van hatással: új sorozatunkban végignézzük, hogyan hat az informatika egyes részterületeire. A 68. kraftie adásban a DevOps-szal kezdünk.
Meglepő módon pont automatizáláskultúra fellegvára óvatoskodik. Ha azonban jobban mögé nézünk, ez mégsem meglepő, hiszen a bizalom, az innováció, illetve a szükséges technológiai paradigmaváltás is hiányzik egyelőre. Két AI-ra fogékony "devopszal", a KCD Budapest csapat oszlopos tagjaival, Megyesi Petivel és Fogas Lacival beszélgettünk.
Az ageism, vagyis az életkorral kapcsolatos előítélet és diszkrimináció az IT-ban hatványozottan jelen van, akár már 35-40 évesen is bele lehet futni. Itt a 67. kraftie podcast!
A nagy techvállalatoknál a medián életkor 30 év körül van, ami önmagában bizonyíték az ageism jelenségre, ami szinte kódolva az iparág DNS-ébe. A versengő közeg, a gyors technológiai változások ideális táptalaja az életkorral kapcsolatos előítéleteknek, amit a startup kultusz, az óriási produktivitási kényszer csak tovább táplál. A jelenlegi munkaerőpiaci trendekkel megjelenő erősebb munkáltatói filterezés pedig már senkit nem kell meglepjen. A friss adásban magáról a jelenségről, megjelenési formáiról, illetve az általa okozott károkról is beszélgettünk.
Változik a toborzás, a relokáció, az interjúzás és az elvárások is. Az IT munkaerőpiac nagyon keresi az új egyensúlyi állapotát. Itt a 66. kraftie adás!
A globális informatikai munkaerőpiac egyre kevésbé globális, elindult a blokkosodás, a relokáció nagyon nehéz lett. Megváltozott a toborzás menete, az állásinterjúzás, az elvárások is mások. A standardizált fizetések és klasszikus bértáblák kora is lejárni látszik. A ChatGPT szerint LinkedIn-hell is van, jelentsen ez bármit. Mindenesetre közelítünk az IT munkaerőpiac egy újabb egyensúlyi állapotához.
A sorozat október 28-i, hatodik állomásán megvizsgáljuk hogyan néz ki egy valódi hibrid környezet technikai szinten, mit érdemes felhőbe migrálni, és mit nem, illetve milyen buktatói lehetnek a rossz döntéseknek. Mindezt valós példákon keresztül, demókkal! További részletek »
Az adásban annak jártunk utána, hogy van-e realitása tovább álmodozni, lesz-e újabb IT munkaerőpiaci reneszánsz, látványos túlkereslettel. Mivel a témának számos rajtunk túlmutató közgazdasági aspektusa is van, a 65. adásba elhívtuk Pogátsa Zolit.
Végig el akartuk kerülni, hogy ez egy borús adás legyen, hisz kijutott a szektornak a 2008 és 2022 közötti aranykor után minden: elbocsájtások, szűkülő karrierlehetőségek, a pályakezdők gondjai, erősebb munkáltatói kontroll és jóval magasabb elvárások, némi egzisztenciális szorongás, és hát ugye az AI is...
A hazai informatikai munkaerőpiac fellendülésének 3 év után sincs semmi nyoma, annak ellenére, hogy maga a globális IT jól prosperál, Magyarország pedig továbbra is olcsó lokáció. A karrier-reneszánsz utáni erős nosztalgia, a kollektív önámítás végig azzal kecsegtetett, hogy ez csak átmeneti időszak, túl leszünk ezen is.
Először próbáltunk a szektoron kívül tekinteni, a történéseket jóval tágabb szemmel elemezni, az automatizáció, a mesterséges intelligencia, a világgazdaság, a klímaválság, a geopolitika, és picit a társadalmi és gazdasági berendezkedés változásainak vonatkozásában. Mindebben Pogátsa Zoltán közgazdász, egyetemi oktató, népszerű hazai gazdasági evangelista, a Pogi Podcast házigazdája volt a segítségünkre. A végeredmény az eddigi legpesszimistább adásunk.
Október 13-án, hétfőn "A modern CI / CD alapjai" címmel ONLINE képzést indít a HWSW, ezért most összefoglaltuk röviden, hogy miért érdemes részt venni ezen a tanfolyamon.