Ahol blokkolóóra alapon fizetnek, ott a blokkolóóra alapján, ahol meg nem, ott a munkanap/fizetett ünnep/szabadság/betegszabi adatok alapján - persze ehhez az kell, hogy ne órabérben dolgozzanak az emberek.
Ahhoz, hogy a heti 40 munkaórából mennyit töltött a dolgozó az egyes feladataival, nagyjából nulla köze ban a bérszámfejtőmancikának. A dolgozó főnökének igen, de a bérből történő levonást hiányzó órák miatt neki kell intéznie, illetve kezdeményeznie az alapján, ahogy a dolgozó munkával töltött idejét mérik az adott helyen.