Na de hogyan...?
Először csak mi vagyunk, akiket keresnek, aztán már mi kezdjük keresni őket. Sokan vagyunk, akik a fenti probléma mindkét végén álltak már, és így a fenti kérdés még izgalmasabb.
Arra a tényre, hogy az önéletrajz mennyire megbízhatatlan egy jelölt megítélésében, talán szót sem érdemes nagyon vesztegetni*. Az, hogy erre a kezdőpontra mégis milyen mértékben van szükség, máris vita tárgya. Ha túl mereven, szigorúan vesszük kiváló jelöltet veszíthetünk el idejekorán, ha túl megengedően, felesleges köröket futhatunk. Viszont, hogy a CV-szűrt körből azután milyen módszerekre támaszkodva találhatjuk meg a jó kollégát, igen végletes példákat találhatunk.