Rendszer adminisztrátorokat keresünk (Linux / Network / Windows témákban is)

Állást kínál

Sziasztok,

Multicéghez keresünk sok-sok renszeradminisztrátort (1-2-3 szintű supportost, összesen 24(!) fő)
Windowsos (desktop), Network és Linux/Unix témákban is.

Részletek, további ajánlatokkal együtt itt:

http://www.i-logic.hu/jobs

Szerkesztés (05.29) : angol középfokú nyelvtudás feltétel. Holnaptól lesz a kolléganő, hívogat mindenkit felfele.

  • 5785 megtekintés

( freeoli v | 2007. 05. 03., cs – 16:14 )

Tudnál írni még több infót? Bármit.

Merre lenne a munka? Csak magyarországi support lenne? Fizikai mozgás? Mennyire hosszú távra terveztek embereket felvenni? Folyamatban lévő levelezős felsőoktatási képzést mennyire tudjátok "támogatni" ( kizárólag műszakidő beosztásban )? Mi számít előnynek?

( KoGa v | 2007. 05. 04., p – 00:47 )

Tisztazzuk. Ez most support vagy rendszeradminisztracios melo? Esetleg mindenfele van? Mert pl. L1 supportos nem ugyanazt csinalja mint egy Unix admin. :)

( nothin | 2007. 05. 04., p – 10:21 )

Egy körül-belüli fizetés ezért a munkáért mennyi szokott lenni egy ilyen multinál? (érdemes lenne-e váltanom) pl 160-170 ezres nettó fizetési igénnyel kiröhögik az embert fél éves gyakorlattal?
Kösz

( pgergely | 2007. 05. 11., p – 06:26 )

Nagyjából mikorra várható valami visszajelzés? Kb egy hete küldtem be önéletrajzot, de nem jött semmi válasz. Akkor is jön valami levél, ha nem kell az ember, ugye?

-- pgergely --

Az, hogy itt mi a szokás? Na azt nemtudom. De azt elmondhatom, hogy megközelítőleg 10%-os visszajelzés az már igen jó mo.-i viszonylatban. Tulajdonképp ha nem szólnak vissza akkor amikor a "begyüjtés" határideje lejárt, tudomásul veheted, hogy nem is számoltak veled. Kiestél a rostán. Sajna ilyen a "piac".

A munkavégzés helye Budapest sajnos tartogathat olyan meglepetéseket is, mint pl. egy hűvösvölgyi járjon "be" mátyásföldre...

A műszakbeosztásról lehetne hallani? mert pl. 8 embert nem tudok 3 felé osztani.
Értem ez alatt, hogy 8 fővel kívánják megoldani az 1-2-3 level support-ot. Ekkor:
- 2 embert(L1) beteszek nappalra lefedni az ügyfeleket, (kvázi "telefonos kisasszonyok", hallottak már olyan szavakat mint ípcím, meg rúter, etc.)
- 4 ember(L2) csinálja a "full vetésforgót", igen ügyesek, egyedül is elviszik a boltot.
- 2 "brain" (L3) bejárogat kávézni nappal de éjszaka hétvégén hívható, rángatható, mindenhez ért abszolute Jolly-Joker.

Ebből könnyen látható, hogy nem ugyanaz a feladat, nem ugyanaz a kvalitás, és nem ugyanaz a "kompenzáció" sem.
Szerintem ezt még azért pontosítani kellene, definiálni. Különben csak jelentkezik a sok-sok nép és ki lesznek szitálva, hogy te erre vagy jó te meg ezt fogod csinálni, 'oszt ha nem tetszik akkor veszünk fel majd egy másik "katonát".
Persze ha nem ez a helyzet akkor is elnézést, hogy belepofi, de érdekel hogy is van, hogyan is lesz ez valójában?!
thx.

Háttöööö, itt pont nem :)
Déli pu-hoz közel van az iroda, tömegközlekedés nagyon jó. Közlekedés meg hát ugye olyan-amilyen Budapesten.

A pontos felállás még nem ismert, részben azért mert a hozott anyagból kell a csapatot összerakni. A népről meg csak annyit, hogy nagyon sok ember nem tudja felmérni magáról, hogy ő melyik szintre is tartozhat valójában. És nemcsak felfelé tévednek az emberek. Mint HR-es inkább nagyot kell meríteni, kvázi sok "felesleges" interjúval és "felesleges" cv-vel mert amúgy meg jön 2 ember, akikből legszívesebben egyet se vennék fel, annak meg nincs értelme...
Így meg jön 20, abból felveszünk mondjuk max 4-et.

A kompenzáció valóban nem egyforma a három esetben, de azt hiszem ez érthető is. :)

--
Gabriel Akos

Ákos, az lenne a kérdésem, hogy nagyon nagy pofátlanság lenne rákérdezni, hogy ha esetleg alkalmazna a cég, akkor sacc/kb milyen munkakörben, és ez milyen anyagi vonzattal járna? Tudom, hogy interjú előtt megmondani, hogy milyen munkakörre lennék alkalmas nehéz, de egy elnagyolt becslés is sokat segítene már. Hiába túrom az oldalt, nem találok a fizetésről infót.

-- pgergely --

Mindig csodálkozom amikor valaki az alsó határra megy rá. Szerintem sokkal célszerűbb tudni a reális értékét a munkaerőnknek, vagy legalábbis az elképzelést arról, hogy mennyit is szeretnék keresni. Aztán legföljebb nem jön létre a megegyezés.
_Nem kizárólag_ a munkaadó határozza meg a bért, hanem egy alku, közös megegyezés eredménye.

--
Gabriel Akos

Nem az alsó határra megyek rá, félre ne érts. Csak tájékozódni szerettem volna. Egyébként gondban vagyok, péntekre kaptam időpontot, és nem tudok menni. Nem kaptam szabit. :((( Gondolom ez már ad egy képet arról, hogy miért szeretnék munkahelyet váltani...
Mit tegyek szerinted?

-- pgergely --

( Emulgeator | 2007. 05. 14., h – 19:43 )

Lattam az oldalatokon hogy kerestek SAS fejlesztoket is.
En dolgoztam tobb mint 1 evig a SAS-nal. Csak erdeklodes szintjen, erre a melora kb milyen bert szantok?
Ha nagyon jol megfizetnetek, lehet visszamegyek SAS kornyezetbe :)
------------------
Mindenre tudok magyarázatot találni, legfeljebb nem stimmel.

600 netto, 13.-14. havi fizetés, 5-ös BMW szolgálati autó, nagymellű szőke titkárnő, ha meg nem sértelek :)
De most komolydi, hogy lehet ilyet kérdezni? :) Küldj CV-t, odaadom az ügyvezetőnek, interjúztok, aztán megegyeztek, vagy nem... :)

--
Gabriel Akos

HMM?
Honnan vontak ki eddig? En nem tudok egy helyrol sem, de tobb olyan helyrol tudok ahova most vezetik be(nem kis zugcegekrol van szo :D).
------------------
Mindenre tudok magyarázatot találni, legfeljebb nem stimmel.

Szerintem valamit keversz. A SAS egy viszonylag új technológia, nem hiszem hogy kivonnák. A Fuitsu-Siemens épp tavaly örömködött, hogy kezdi a szervereibe bevezetni a SAS-t. Szóval akkor fuss neki mégegyszer ennek a kommentnek.

( covek v | 2007. 05. 15., k – 09:58 )

Hello Ákos! Régebben küldött CV-t előveszitek?
covek@covek.hu

( hrgy84 | 2007. 05. 21., h – 13:58 )

Él még az ajánlat? érdekelne. Ha él, küldök CV-t.

( pgergely | 2007. 05. 24., cs – 13:41 )

Én most elkeseredtem egy kicsit őszintén szólva. Mára voltam berendelve interjúra, 11 óra volt megbeszélve. Nagy nehezen kaptam szabadságot, felutaztam tegnap este Szekszárdról, egy jóbarátommal elintéztem, hogy náluk alhattam, és a kocsival is beállhattam a garázsukba. Barátnője vasalt nekem inget, mert szerinte kicsit gyűrött volt, és azt akarta, hogy normálisan nézzek ki. Egy órával az interjú előtt hívott a hölgy, hogy bocs, de megbetegedett, más meg nincs bent a cégnél, szal interjú sztornó. Felajánlotta, hogy behívnak egy másik időpontban, de sajnos ez már nem megoldható. Így is csak nagy nehezen kaptam szabit, nem tudom a közeljövőben még egyszer eljátszani.
Szóval nekem ennyi volt sajnos. :(((

-- pgergely --

Ne keseredj el, bár most a leírtak szerint valóban volna rá okod!

Nekem pozitív benyomásom volt az interjút követően. Ha azon múlik egy a jelenleginél jobb állás, hogy mégegyszer felutazz-e Pestre, én a helyedben biza felutaznék. Akár többször is.

Bár nem vagyunk egyformák, de mi a célod?
Duzzogva maradni, vagy erőfeszítések árán továbblépni, fejlődni?
:-)

Kitartás és fel a fejjel!

Üdv

Szerintem félreértettél, nem kicsit. Egyrészt nem duzzogok, nem a céget hibáztattam. Bárki lebetegedhet. Csak mostanában nagyon rámjár a rúd, és egy ilyen állás nagyon jól jönne. Erre még egy rohadt interjú sem jön össze. A felutazásról meg annyit, hogy _nem tudok_ szabit kérni. Az állásommal játszanék. Pofám lapos, örülök, hogy ez is van egyáltalán, Tolna megyében nem valami rózsás a helyzet, és akkor nagyon finoman fogalmaztam.

-- pgergely --

Gondolom az lenne a helyes megoldás, hogy otthagynám a jelenlegi munkahelyemet, hogy kényelmesen járhassak másikat keresni. Aztán szorítok, hogy legyen is valami, különben éhendöglök... Jól hangzik.

-- pgergely --

>bocs, de megbetegedett, más meg nincs bent a cégnél...

Még csak most jutott el a fentiek következménye aprócska tudatomig, azaz vélhetően emiatt nem igen lesz e héten válasz senkinek, aki a múlt héten volt interjún!

No mindegy! Ahogy a mondás is tartja: "Türelem rózsát terem!"

vagy egy megfelelő állásajánlatot!
:-)

( sany | 2007. 05. 24., cs – 14:40 )

"Tolna megyében nem valami rózsás a helyzet, és akkor nagyon finoman fogalmaztam."

Máshol sincs ez másként.
Még örülhetsz is hogy nem "Valahol -Tiszán túl- Európában" élsz!

----------------------------------------------------------------
"De a gátvédelem az...az mán nem mindegy!"

Én a "Tiszán túl" lakok... a helyzet valóban nem éppen európai.

A helyi Napilap folyamatosan arról cikkezik, hogy mennyi új munkahely van/lesz. Csak éppen azt hallgatja el munduntalan, hogy az átlagbér a minimálbér szintján van.

A helyi vezetők meg nem értik miért megy el minden szakember előbb/utóbb a környékről!?

Hat nemtom, valahogy en is szivesen panaszkodok a keletmagyarorszagi IT fizukrol, de ilyenkor mindig eszembe jut a noverem, aki szummakumlaude kutato mernok, PHD, 2 beszelt nyelv 3 nyelvvizsga, 2 diploma, 10 ev kutatoi gyakorlat(kulfoldi is), publikaciok kulfoldi szakmai lapokban. Es egy egyetemen dolgozik a sogorommal egyutt(hasonlo kvalitasu emberke) szinte ehberert napi 12 oraban min, es allasinterjurol meg szo szerint elkuldik oket hogy ekkora kepzettsegu embert ugysem tudunk megfizetni.
Szal en legalabb ITban Budapesten tudok allast talalni ahol meg is fizetnek, de sokan tenyleg ki kell hogy utazzanak kulfoldre ha meg akarnak elni.
------------------
Mindenre tudok magyarázatot találni, legfeljebb nem stimmel.

Igen, ez így van. Hasonló a helyzet, ha nem vagy már "friss diplomás", adott esetben már "idősebb" az ember.

Ekkor már nagyobb igényei (is) vannak, éhbérért meg nem nagyon akar elhelyezkedni/váltani. Pláne ha a mostani/előző munkahelyén van/volt valami középszerű jövedelme.

Sok esetben egy idősebb szagembert éppen ez hátráltat vissza a váltással kapcsolatosan.

( turul16 v | 2007. 05. 29., k – 14:43 )

Nem Netware, a NetWork kicsit mintha kilógna.

szerk: link alapján már világos :)

( gabrielakos v | 2007. 06. 20., sze – 15:41 )

Remélem a legtöbben értesültek felvételi helyzetükről. A dolog pikantériája az, hogy a szabályok számunkra is menet közben változtak, az ebből adódó kellemetlenségekért elnézést kérek.
A jövőben remélem nem lesz már ilyen gond :)

--
Gabriel Akos