A mondandóm lényege annak második része volt. Van mondjuk egy random alkalmazott. Tönkremegy a cég, ahol dolgozik, megszűnik az állása, vagy leépítés van, mindegy is. Emberünket nem támogatja a kutya sem, de a rezsit holnap is ki kell fizetni, kajálni, tisztálkodni is jó volna. Emberünk elkezd munkát keresni, de annak érdekében, hogy legalább valami minimális pénze legyen, elmegy a munkaügyi központba. Lejár a jogosultsága a munkanélküli járadékra vagy segélyre - nem tudom, mi a pontos megnevezése -, majd megy az önkormányzathoz az aktív korúak ellátásáért. Ennek feltétele, hogy emberünk együttműködő legyen a hatóságokkal. A munkaügyi központ felkínál neki közfoglalkoztatás keretében munkát. Ezt nem utasíthatja vissza, mert akkor kizárják az állátásból hónapokra. Tehát emberünk elfogadja a felkínált közfoglalkoztatást.
Abban, amit leírtam, látsz bármi olyan peremfeltételt, amely emberünk végzettségére, képességére, szakmai kompetenciájára utalt? Tehát ez végzettségtől független lehetőség. Amennyiben valaki szorong attól, hogy kizárják az ellátásból, könnyen közfoglalkoztatottá válhat. Akár érettségivel, diplomával, bárhogyan.
tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE