Egy ismerősöm hirdetését tolmácsolom:
Üdvözlet!
Szoftverfejlesztő cégünk keres hosszútávra programozó munkatársat a budafoki irodánkba (távmunka kizárt).
Amit az új munkatárstól igénylünk:
- csapatmunka, terhelhetőség, jó problémamegoldó képesség, igény a tudásának fejlesztésére.
- a következő programozási nyelvek magas szintű ismerete:
- C
- php
- perl
- Python
- SQL - ( freebsd ismerete előny)
- adatbázis PL/SQL programozása, optimalizálás
- meglévő adatbázisok fejlesztői szintű támogatása, hibajavítása, módosítás, ellenőrzése
- adatbázis tervezési feladatok elvégzése
- saját feladatok ütemezése, tesztelés előkészítése és támogatása adatbázis szinten
- felsőfokú végzettség ( nem feltétlen szükséges, de előny)
- szoftver tervezési metodológiák általános ismerete
- büntetlen előélet
- lojalitás a cégünkhöz
Amit kínálunk:
- Jó kereseti lehetőség (megfelelő tudás ellenében)(irány bérezés nettó 250.000 ft/ hó)
- stresszmentes munkalégkör *nem lihegnek menedzserek a nyakadba* (kis cég vagyunk 8-10 fős alkalmazottal)
- premizálás a fix fizetésen felül
- esetlegesen segítünk, ha indokolt egy bérlakás, mert messziről jelentkezik a kolléga
Köszönettel várom a _valódi_programozók_ jelentkezését a 06 (harminc) 74 77 569 -es telefonszámon .
-----
Ahogy érdeklődtem az derült ki, hogy a felsorolt nyelveken íródott böngészőben futó játékokkal foglalkozik a cég (a szerver része freebsd-n fut) és mostanra olyan sok a munka, hogy plusz ember bevonása is szükséges.
Hangsúlyozza: igazi programozót keres, aki tényleg érti is amit csinál, nem kókler.
A fizetéssel kapcsolatban pedig: 100eFt is feleslegesen kidobott pénz, ha nem volt hasznos a cég számára. Ugyanakkor a megjelöltnél többet is megér, ha a tudásával valóban betesz annyit a közösbe.
- 2557 megtekintés
Hozzászólások
UP
UP
Miért kell egyszerre perl, python, php?
Ez mit jelent: "lojalitás a cégünkhöz"?
A 250 nettó mellé ha nincs prémium, mert nem jut, akkor se' húzzon e a hvvf-ára... Például :)
Szerintem azt, hogy személyes érdeke legyen a cég sikere, pl. ne adjon ki "üzleti titkokat" a konkurenciának húszezeréé.
A lojalitas a ceghez azt mondja, hogy ha a bolt jo megy, akkor a ceg ad, amennyit tud. A ceg segit, ha veletlenul beut nalad a villam (csotores, kocsidat meg kell csinaltatni, stb.) A ceg elnezi, ha munkaidoben elrohansz valamit elintezni, persze azt az idot kesobb ledolgozod.
Viszont ezekert cserebe a ceg elvarja, hogy ha ugy alakul, akkor ne pattanj meg 10-20 EFts plusz fizetesert, de ha megis meg akarsz pattanni, akkor elotte joval szolj (2-3 honap) hogy lehessen keresni a helyedre mas valakit. Ilyenkor ugyancsak elvarhato, hogy ha a cegnek rosszabb az anyagi helyzete, akkor par honapig zokszo nelkul kaphatsz kisebb fizut (cserebe megtartanak es majd kompenzaljak kesobb, ha lehetseges), illetve hogy ha ugy alakul akkor boven az eloirt oraszam felett teljesits. (Hetvegi bennmaradasok, ejszakazasok).
Osszegezve: ugy dolgozz, mintha a ceg a Tied lenne, fuggetlenul hogy jo vagy rossz eppen az aktualis szeljaras.
Hahaha. :D Azt hiszem nem azt kérdezte, hogy mi a tankönyv szerinti definíciója, hanem, hogy ez a gyakorlatban nálunk mit jelent. A valóság az, hogy a felét se.
Azert az kerdes, hogy a fele alatt mit ertesz :)
- plusz penz van, plusz melo nincs.
- plusz melo van, plusz penz nincs :)
Ha e kettő közül kell választani, akkor az utóbbival volt leginkább szerencsém találkozni a való életben. Amúgy a hozzászólásodban leírtak egy része inkább csak elméleti lehetőség, mintsem konkrét gyakorlati megvalósulás. :)
Ez persze csak egy személyes vélemény.