PROVIDENT FINANCIAL
A személyi hitelezés területén Nagy-Britanniában több mint 125 éves múlttal rendelkező, piacvezető Provident Financial számos országban végzett sikeres tevékenysége révén nemzetközileg is elismert. A magyar pénzügyi piacon Társaságunk több mint 8 éve van jelen, 140 iroda támogatásával szolgálva ki ügyfeleinket országszerte. A Provident Pénzügyi Zrt. több mint 5000 munkavállalóval Magyarország 15 legnagyobb munkáltatójának egyike. Dinamikusan fejlôdô Társaságunk bővülő csapatába ezúton keresünk munkatársakat az alábbi pozícióba:
Junior programozó
Felelősségi kör:
-Részvétel üzleti alkalmazások fejlesztésében és továbbfejlesztésében Microsoft platformon (MS SQL, ASP.NET, C#)
-SQL lekérdezések összeállítása üzleti specifikáció alapján
-Alkalmazások közötti interfészek kialakítása, ellenőrzése
-Különböző társosztályok rendszereinek támogatása és igényeinek megvalósítása
-Részvétel az elkészített alkalmazás tesztelésében és dokumentálásában
Elvárások:
-Felsőfokú végzettség
-Alapfokú angol nyelvtudás
-1-2 éves SQL és/vagy .Net programozásban szerzett tapasztalat
-Jó analitikus, problémamegoldó képesség
-Nyitottság az új folyamatok megismerésére
-SQL Server Reporting Services (SSRS) ismeret előnyt jelent
-Önálló munkavégzés
Amit cserébe nyújtunk:
-Versenyképes jövedelem,
-Fiatal, dinamikus csapat,
-Napi szintű munkában nemzetközi (főleg brit) munkakultúra és munkakapcsolatok
Amennyiben szeretné megpályázni ezt az álláslehetőséget, kérem, küldje el motivációs levelét és fényképes önéletrajzát a pozíció megjelölésével a job@provident.hu e-mail címre.
- 1823 megtekintés
Hozzászólások
Kiváló munkahely, etikusan működő cég, rendkívül jól mutat az önéletrajzban később!
http://hvg.hu/itthon/20090216_provident_antiprovident_tuntetes_kamat
http://fogyasztok.hu/cikk/20090710/magyar_hirlap_gvh_versenyhivatali_mu…
http://mno.hu/portal/380156
--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.
Mi koze van a programozonak az aktualis uzleti modellhez? Szakmai szempontbol nem biztos, hogy a Maltai Szeretetszolgalatnal erdemes vallalati rendszereket fejleszteni.
----------------------
while (!sleep) sheep++;
Hát, azért a Hirdető Cég meg a Máltai Szeretetszolgálat között van még pár lépcsőfok, azaz van ott hely bőven...Szóval attól, hogy nem megyek el egy skála egyik végéhez, még nem feltétlenül jelenti, hogy akkor csakis a másik végéhez mehetek...Egy szakasz két végpontja közötti pontok száma végtelen!
Pfft.
Igen ha elmegyek valahova allasinterjura akkor nyilvan az alapjan itelik majd meg a CV-met hogy ahol ezelott dolgoztam az perlekedett-e valakivel valaha, meg volt-e adotartozasa ...
------------------
http://www.youtube.com/watch?v=Sf8cM7f6P2I
igen!
ez a durva, nem a tekken.
Az előző munkahelyeid általános reputációja erősen befolyásolja a HR-t.
--
"SzAM-7 -es, tudjátok amivel a Mirage-okat szokták lelőni" - Robi.
Hat ahhoz a ceghez nem is igazan mennek dolgozni ahol ez jobban szamit mint az hogy en szemelyesen mihhez ertek, es mit ertem el...
------------------
http://www.youtube.com/watch?v=Sf8cM7f6P2I
lehet kigyot-bekat dobalni a Providentre, de szerintem senkit nem kenyszeritettek fegyverel hogy 50%-os kamatra vegyen fel koltsont, amit aztan nem tud visszafizetni
meg aki mar hozzajuk fordul, azt gondolom mindenhonnan mashonnan elkuldtek, nem ok nelkul...
amugy meg attol hogy a ceg kozutalatnak orvend, szakmai tapasztalatot meg ossze lehet naluk szedni, es a sok balhe semmit nem mond a fejlesztok hozzaerteserol
A feljelsztokerol nem. De vajon a management mashogy all az alkalmazottakhoz mint az ugyfelekhez? Azert ilyen kamattal hitelt arulni a "butaknak" vagy "raszoruloknak" meg nem tisztesseges attol, hogy jogszeru...
az sem tisztesseges, hogy tobbszazezer forintokert inteznek hitelt hamis munkavallaloival a hitelkozvetitok, sot meg csak nem is jogszeru, megis letezik
az persze kerdes, hogy az alkalmazottakkal hogy viselkednek, de ha valaki csak ugrodeszkanak tekinti mondjuk egyetemrol frissen szabadulva, szerintem par honapot siman be lehet vallalni meg ha szar is, hogy aztan talaljon normalis allast
Igy igaz, a semminel jobb. Adi eszrevetele sem arrol szolt, hogy ne vallaja senki, hanem arrol, hogy ezt a szempontot is merlegelje. Ez pedig lehet ertekes tanacs egy kezdo allaskeresonek.
Jobb mint az uzsora, és lássuk be már ők se úgy hirdetik magukat, hogy új plazmatv-re vedd fel.
Állásajánlat: Cosa Nostra SA, világhírű olasz cég magyarországon létrehozott Ukrán-Olasz vegyesvállalata fejlesztőket keres:
Elvárások:
- gépi kódú programozási tapasztalat, elsősorban időzítő- illetve távkioldó szerkezetek hardveres ismerete
- több éves titkosításban, kódfejtésben, phishingben szerzett tapasztalat
- büntetett előélet, erkölcstelenségi bizonyítvány
- Jó analitikus problémamegoldó képesség
- a Céghez való feltétlen, egy életen át tartó lojalitás
- Jártasság a szláv nyelvekben
Amit kínálunk:
- Fiatal, dinamikus csapat
- Jó előrelépési lehetőség
- Exponenciálisan növő fizetés
- Extra juttatások (kokó, csajok, verda)
- Védelmét élete végéig biztosítjuk,
:)
Ez is jól mutat az önéletrajzban, valószínűleg, már ha ép bőrrel megúszod :) Egyébként komoly, én szóbeszéd szinten hallottam olyan fizikusoknak szóló állásajánlatról, ahol valami közel-keleti országnak kellett volna lézereket fejleszteni - valószínűleg békés célra. Gondolom jól fizettek volna. Csak nem tudtam volna aludni utána...Szóval lehet, hogy én vagyok régimódi, de vannak ajánlatok, amiket csak udvariasan, ámde határozottan visszautasítani tudok, hogy "Köszönöm, de nem!"
Engem érdekelne, Itt a CV-m