FaceBook Csoport - Rendszergazda Munkák, Állások

Van valóságalapja.

"Tehát hangsúlyozom: mindkét helyen kb. ugyanakkora értéket teremt ugyanaz a munka: évente egy átlagos lakás egytizedét, ha így jobban tetszik."

Egyrészt lakás és lakás között rettentő nagy különbségek vannak árban, illetve jelentősen árnyalja a képet a munkaerő piaci kereslet és kínálat meg a többi közgazdasági lózung, amit elhanyagolsz.

Másrészt ez ez akkor igaz, ha a munka, a munkahely, a dolgozó és a teremtett érték helyhez között, de ez egyre kevésbé igaz... az IT szolgáltatások nagyon-nagy része nem ilyen, hogy a témánál maradjunk, bármikor dolgozhatsz a magyarországi lakásodból egy svájci cégnek de akár egy bangladesi cégnek is... nyilván a svájci cégnek fogsz dolgozni, mert jövedelmezőbb, a svájci céget pedig nem igazán érdekli, hogy mennyibe kerül a lakásod, amiben éppen élsz... ahogy a bangladesi cég se fog csak azért többet fizetni, mert drága országot és/vagy lakást választottál...

Ha a saját bőrödet viszed vásárra, akkor a bevételed pusztán a megtermelt értékkel lesz arányos... ha alkalmazott vagy, akkor meg éppen csak annyit fogsz kapni, hogy ne mondj fel.

"Most vonatkoztassunk el az aktuális munkahelyemtől, nézzük általánosságban. Lehet, hogy újat mondok, de nem minden cégnél a munkavállaló kizsákmányolása a cél."

Ahja, de az a cél, hogy a profit maximális legyen... :)

"Vannak olyan helyek, több ilyennél is dolgoztam már, tehát nem egyedi esetről van szó, ahol az a cél, hogy a dolgozók sokáig maradjanak a vállalatnál, például hogy konkrétan ott termeljenek értéket, ne máshol. Ez a törekvés megjelenhet a munkakörnyezetben, de nyilván a juttatásokban is."

Ez hol mond ellent annak, hogy éppen annyit fizetnek, hogy ne mondj fel (és menj a konkurenciához)?! Pont ezt írod le... és lehetsz bármilyen kulcsember, nem fogsz soha az általad teremtett értékkel arányos fizetést kapni, hogy ismét kapcsolódjunk a kiinduló ponthoz. :)

De legalább az illúziód még megvan, hogy emberszámba vesznek... de csak egy szám vagy az FTE mezőben... a lojalitásod pedig addig számít, amíg bőséggel hozod a pénzt, ha nem, akkor zokszó nélkül lecserélnek a következőre. Minden más csak HR mágia, majd egyszer rá fogsz jönni...

--
http://igg.me/at/gacivs-201503/x/8052545

Ahogy már írtam szerintem rossz példa lakás tulajdont hasonlítani. Nyugaton az vesz lakást, aki abba akarja fektetni a pénzét, nem pedig azért, hogy abban lakjon. Ott költöznek a munkahely után, ha kell államokon vagy országokon át is. Ha autókat nézel, akkor pedig azt látod, hogy az USA-ban pár hónap után teljesen új és komoly autót vehetsz spórolt pénzből is. Itthon pedig az új autó szintén több éves projekt hitelre. Szóval ha elszakadunk a lakások tulajdoni árától, akkor hamar azt találjuk, hogy nyugatabbra sokkal több pénz jut élni a létszükségen felül.

A munka értékteremtése pedig nem konstans, gazdasági szempontból azonnal pénzre váltják ezt. Az eszmei értéke lehet ugyanaz, de a helyi viszonyoktól függ, hogy pénzben az mit jelent. Újabban divat arról cikkezni, hogy a magyar munkaerő nem termel annyi értéket. A bibi, hogy a GDP == GNI, tehát a gdp nagyon is függ a fizetésektől. Mostanában azt próbálják terjeszteni, hogy a gdp mértéke miatt alacsonyak a fizetések. A gdp meg azért alacsony, mert a fizetés alacsony. Ördögi kör.

Korábban egyikőtök említett egy svájci példát. Na ott a valósághoz közelebb áll, ha egy svájci cég elvállalja 500M forintért, az lepassszolja egy német cégnek 100M -ért, aki lepasszolja egy magyar cégnek 20M-ért, aki egy másik magyarnak 4M-ért, aki pedig egy harmadiknak 1M-ért, amiből 200k-t kap az aki a munkát végzi.
A példából látható, hogy gazdasági értelemben a pénz nagy része máshol jelenik meg értékteremtésként, pedig a hétköznapi értelemben vett értéket a legutolsó tróger hozza létre.
Persze ilyen alvállalkozói láncot nyugaton is találni, csak magasabb az az összeg, aminél már nem passzolják le valaki másnak töredék fizetésért.

Mintha úgy működne, hogy aki 80ért elvállal egy vacak melót, az kedvtelésből tenné. Az sem valós alternatíva, hogy kevesebb pénzért több szabadideje lenne, hiszen még a 80 is létminimum alatti. Szóval kár ilyen butaságokkal dobálózni.

"de van aki meg azt mondja, hogy persze hogy sokat kereshetnék, joval többet, de mit csinálok a pénzzel? ingázzak haza? hétvégén nézzem a falat? "
Erről beszélek, pont ez a beilleszkedni nem akaró ember leírása. Aztán persze terjeszti, hogy milyen rossz kinn és inkább visszaköltözött az anyjához.

Az is természetes, hogy vannak aki még nyugatabbra vándorolnak, mert ott még több marad élni a létszükség kifizetése után. A nyugdíjasok sem csoda, ha az ottani jól megérdemelt nyugdíjukból jól megélnek és nem a farhát megszerzése az életcéljuk, hanem van keret a pihenésre, szórakozásra.

"vélhetően nem olyan eccerű, hogy itt 80ezret keresel, ott meg 350ezret ugyanazé, akkor ott kint jobb. vagy igen? :D "
Nem bonyolult. Le kell vonni a fizetésből azt, ami a létszükségletekhez kell (pl lakhatás) és meg kell nézni, hogy mennyi marad és az mire futja.
A 350 ezer is legfeljebb úgy jön ki 12-14 órás szabadnap nélküli munkára, ha egy ottani élelmes magyar feketén foglalkoztatja és levonja a gettószoba és az étkezés díját is a balek honfitársától. A szabályos minimálbér 8 órás munkára hasonló szintű.
Nameg a létszükséget is gyorsan máshogy definiálják a külföldet fikázók, mert kinn már étterem és luxuskocsi lesz hirtelen a létszükség a számításoknál.