Sziasztok!

Háttér: a feleségem GYES-e lejárt a második gyerekünk után is, az összegyűlt szabadsága márciusra kifut. Az előző munkahelyén visszavárják (pénzügyi szolgáltató cég / biztosítótársaság, titkársági állás), azonban csak napi 8 órában (ahogy korábban is dolgozott). Ezt két gyerek mellett túl soknak találjuk, napi 4 órát tartunk optimálisnak.

Pénzügyi főiskolai végzettsége van; CV-t magánban.

Hol: Budapesten, lehetőleg Pesten.

Fizetési igény: félmunkaidővel arányos minimálbér, 100%-ban tisztán. Cafeteria, bérlet stb. hasznos, de nem elvárás.

Köszi!

Tekintettel arra, hogy a HUP-ra posztolok, avatott közgaszdászaink, politológusaink, társadalomkutatóink és harcos feministáink kedvéért előre megteszem az alábbi kijelentéseket:

• Az állással nem az a célunk, hogy zsebbe kapjon fizetést.
• Az állással nem az a célunk, hogy valaki fizesse a TB-jét.
• Az állással az a célunk, hogy az elsődlegesen választott tevékenysége mellett (= hagyományos anya-/feleségszerep) ne essen ki a munkából addig sem, amíg a gyerekek ekkorák.
• Ha nem talál napi 4 órában állást, akkor egyelőre nem fog dolgozni. A TB-t, szolgálati időt fizetni fogjuk; munkanélküli segélyt nem kérünk. (A részleteket még nem ismerjük, de kiderítjük, ha erre kerülne sor.)
• Munkájának a család mögé sorolása a feleségem döntése.