[Megoldva] Milyen esetben jar munkanelkuli segely?

Sziasztok,

Nem tudom igy van-e, de azt hallottam, hogy amennyiben a munkaviszony a munkavallalo altali rendes felmondassal szunik meg, a (volt) munkavallalo nem jogosult munkanelkuli segelyre (vagy allaskeresesi jaradek, vagy nem tudom mi). Esetleg ha valaki biztosan tudja, megerosithetne / megcafolgatna ezt.

De a dolog itt kezdodik. Ha a munkaltato fizeteskeptelen (es bizonytalan, hogy fizetokepesse valik-e valaha) es tartozik egy-ket havi munkaberrel, abban az esetben is el-e a fenti dolog.

Ha igen, az eleg nagy szivas, hiszen vagy marad az ember, es akkor lehet, hogy ingyen dolgozik, raadasul a vegen esetleg egyaltalan nem tud fizetni a ceg, de az sem jobb, ha allas hijjan meg a munkanelkulit sem kapja meg es az eselye is elszall, hogy tovabbra is fizetese legyen.

A kerdes, hogy a fent leirtak ervenyesek-e, vagy mas a szabaly.

Nem rolam van szo, szoval olyanok, hogy "hagyd ott oket azonnal", "jelentsd fel oket a Munkaugyi Birosagon", stb, nem igazan segitenek, mindossze azt szeretnem megtudni, igy vannak-e a fenti dolgok vagy sem.

Koszi,

/sza2