Junior rendszergazda

Állást kínál

Kopint-Datorg Infokommunikációs Zrt. - Tevékenységünk sikeres folytatásához, folyamatosan bővülő feladataink magas színvonalú ellátására munkatársat keresünk Junior rendszergazda munkakörbe

A leendő munkatárs feladatai lesznek:

  • részvétel hálózatbiztonsági rendszerek üzemeltetésében;
  • részvétel komplex IT infrastruktúrák üzemeltetésében (storage, SAN, szerverek).

A jelölttel szemben támasztott elvárások:

  • szakirányú felsőfokú végzettségű, esetleg 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal jelenleg informatikai felsőfokú diplomát adó intézményben tanul nem nappali tagozaton;
  • pontos, megbízható munkavégzés;
  • jó kommunikációs képesség;
  • magabiztos magas szintű informatikai ismeret (Linux, TCP/IP).

Előnyt jelent:

  • Linux üzemeltetési tapasztalatok;
  • angol nyelvismeret.

Amit kínálunk:

  • minőségi szolgáltatást nyújtó szakmai közösség;
  • karrier lehetőség a cégen belül;
  • az informatika és telekommunikáció élvonalbeli eszközeinek alkalmazása.

Alkalmazás feltétele:

  • belépés után C típusú nemzetbiztonsági átvilágítás szükséges.

Pozíció területe(i):

  • IT / Telekommunikáció
  • Rendszergazda

Munkavégzés helye:

  • Budapest

Jelentkezés módja:

Magyar nyelvű önéletrajzát és motivációs levelét a pozícióra való hivatkozással az
allas@kopdat.hu címre várjuk.

(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)

  • 6796 megtekintés

( lzrd | 2011. 02. 25., p – 18:04 )

Ennek a pozíciónak köze van az e-levéltár projecthez?
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

( uid_228 | 2011. 02. 26., szo – 20:31 )

Ugyanitt vezető/senior Java-programozót is keresünk. :))

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

( p2pking | 2011. 02. 26., szo – 21:15 )

"belépés után C típusú nemzetbiztonsági átvilágítás szükséges. "

Ez egy nagyon nagy visszatarto ero.
En biztosan nem kivannam, hogy ilyen melysegben vajkaljanak a maganeletemben, es ismeroseim, rokonaim maganeleteben.
Ennyit egy allas sem er meg, foleg nem egy junior rg. poszt, gondolom ehhez merten (alul)fizetve.

Ha tudatlan vagy, akkor legalább verd nagydobra! :)) Talán meglep, de kereskedelmi internetszolgáltatók "érzékeny" embereit is mind átvilágítják már egy jó ideje.

Az egésznek egyébként nem az az értelme, hogy állam bácsi turkáljon a múltadban (konkrétan lesz*rja mindenki, hogy mit csináltál régebben), hanem az, hogy elmondj mindent és tudjanak róla, így nem leszel zsarolható. Ilyen helyeken az ember akár védendő információkhoz is hozzáférhet és ha zsarolható valamivel, akkor ezeket ki is juttathatja.

A zsarolhatóság persze nem az olyan triviális dolgokra értendő, mint pl. a család, hanem pl. játékszenvedély, kábítószerfüggőség, titkolt homoszexualitás stb.

Az értelmesebbje bátran jelentkezzen, jó hely, jó a társaság, sokat lehet szív^Wtanulni. :)

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

Biztosan en tudom szarul, de a C tipusu a legreszletesebb kivizsgalas, amit olyan helyeken szoktak ahol szokas allamtitoknak minosulo informaciokhoz is hozzajutni.

Nem az a kerdes, tegyek, de tulzasnak tartom, egyebkent orulok, hogy ugy gondolod, hogy fogalmam sincs mit takar a megnevezes.

Kicsit reszeljel az arcbol, koszontem.

Te tudod szarul és még terjeszted is a hülyeséget.

De kicsit még tovább ijesztgetlek: a vizsgálatot rendszeres időközönként (néhány évente) megismétlik, történt-e veled közben olyasmi, amivel zsarolható vagy.

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

A 3/2009. (III. 25.) MeHVM rendelet szerint "C" típusú átvilágítás szükséges például a MeH állományában álló kormánybiztos, miniszterelnöki megbízott, a MeH állami vezetői munkáját közvetlenül segítő munkakörhöz. A Miniszteri Kabinetben és a Miniszteri titkárságon mindaz a munkakör ilyen ellenőrzéshez kötött, ahol a feladatok ellátásához államtitok minősítésű adat megismerése szükséges, továbbá a Miniszterelnök személyi asszisztensének, közvetlen tanácsadójának és a kormányszóvivőnek, a kormányzati kommunikációs területen a főosztályvezető-helyettesnek is át kell esnie a C típusú átvilágításon, de a kül- és biztonságpolitikai területen is minden munkakör ehhez az ellenőrzéshez kötött. Továbbá C típusú átvilágításhoz kötik a Központi Statisztikai Hivatalnál dolgozó titokvédelmi felügyelőt is. Szükséges továbbá a Kormányzati Tisztségviselői és Kitüntetési Főosztály, valamin a Parlamenti Titkárság főosztályvezető-helyettesnek, és a kisebbség- és nemzetpolitikáért felelős szakállamtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységnél minden munkakörhöz, az objektumvédelem, a személyi biztonság, az informatikai biztonság, az ágazati katasztrófavédelem és védelmi igazgatás minden munkakörhöz, a Kormányzati Iratkezelési Főosztályán a titkos ügykezelő, és a titokvédelmi felügyelői munkakörhöz. Forrás: 2009. évi Magyar Közlöny 36. száma

Hogyan zajlik egy "C" típusú átvilágítás?

Az ellenőrzést a nemzetbiztonsági szolgálat az 1995. évi CXXV. törvényben foglaltak alapján végzi. A törvény szerint az ellenőrzésnek, a kockázati tényezők vizsgálatának és értékelésének arányosnak kell lennie a fontos és bizalmas munkakör betöltéséhez fűződő titokvédelmi és más biztonsági követelményekkel. Az ellenőrzést "A" típusú kérdőív esetén az elrendeléstől számított 30, "B" típusú kérdőív esetén 45, "C" típusú kérdőív esetén 60 napon belül kell lefolytatni.

Az ellenőrzés a kérdőívben megadott adatok valóságának vizsgálatára és értékelésére, valamint egyéb kockázati tényezők felderítésére terjed ki. A szigorú ellenőrzés során tehát az ellenőrzésben érintett személyeket, valamint rajtuk kívül hozzátartozóik, rokonaik, barátaik személyes körülményeit, anyagi helyzetét, emberi kapcsolatait is vizsgálják öt, tíz, illetve tizenöt évre visszamenőleg. Minderre egy kitöltött kérdőív alapján kerül sor.

A P&Bert operatív igazgatója kifejtette: ha egy cég megnyer egy projektet és állami, közigazgatási szervnek nyújt például IT szolgáltatásokat, akkor ilyen projekt kapcsán az állami szerv kérheti a Nemzetbiztonsági Hivatalt a beszállító cégek átvilágítására. Ez egy igen hosszadalmas, hónapokig elhúzódó folyamat.

http://www.hrportal.hu/hr/c-tipusu-atvilagitas-a-hazugsag-kizaro-tenyez…

En ebbol tanulmanyoztam.

Nekem ez nem kispalyanak tunik, de biztosan neked van igazad.

Az ellenőrzés a kérdőívben megadott adatok valóságának vizsgálatára és értékelésére, valamint egyéb kockázati tényezők felderítésére terjed ki. A szigorú ellenőrzés során tehát az ellenőrzésben érintett személyeket, valamint rajtuk kívül hozzátartozóik, rokonaik, barátaik személyes körülményeit, anyagi helyzetét, emberi kapcsolatait is vizsgálják öt, tíz, illetve tizenöt évre visszamenőleg. Minderre egy kitöltött kérdőív alapján kerül sor.

Ez a bekezdés a lényeges belőle. Valóban megvizsgálják az ember múltját 15 évre visszamenőleg, de itt is írja, hogy a kockázati tényezők végett. Nem pedig azért, hogy később "sakkban tarthassanak" vele, illetve bármilyen hagymázos, paranoid képzelgés is társul bárkiben is egy nemzetbiztonsági átvilágításhoz.

Kiválóan tudsz idézni, csak én

a) ezen átestem, ahogy minden kollégám,
b) itt dolgozom, Turdussal együtt. :)))

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

"valamint rajtuk kívül hozzátartozóik, rokonaik, barátaik személyes körülményeit, anyagi helyzetét, emberi kapcsolatait is vizsgálják öt, tíz, illetve tizenöt évre visszamenőleg."

Ez a resz akkor mi ?

Messze vagyok attol, hogy junior poziciora jelentkezzek, normal korulmenyek kozott is, eszem agaban nem volt.
Kizarolag az erdekelt, hogy miert is ezt a szinetet irjak ha, csak a szemelyt vizsgaljak es a kornyezetet nem.

Ismeretsegi koromben volt mar akit behivtak a fenti ceghez, mosolyogva hagyta el az irodat a berajanlat hallatan...

( kisspeter22 | 2011. 02. 26., szo – 21:39 )

"szakirányú felsőfokú végzettségű, esetleg 3-5 év releváns szakmai tapasztalat"
Junior pozíció = kezdő bér

Szerintem annyira, amennyit kialkuszik magának, de pontos infókat természetesen erről nem tudok adni, mivel én sem tudom. Állami cég, de nem közalkalmazotti vagy köztisztviselői státusz - persze azt sem állítom, hogy nincsenek jobban fizető munkahelyek.

Azt vedd figyelembe, hogy a Kopint-Datorg Zrt. fontos kormányzati informatikai infrastruktúrákat üzemeltet és fejleszt. Ehhez szaktudás kell, azt meg kell fizetni és ha nem piaci alapon fizetnének, akkor egyszerűen az emberek egy része fogná magát és elmenne máshová dolgozni.

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

Engem nem a HUP-on szoktak megkeresni állásajánlattal, hanem a LinkedInen. Tegnapelőtt pl. egy ír fejvadász. :) A mo.hu-val kapcsolatban meg érdeklődj a hivatalos csatornákon, én rendszergazda vagyok a cégnél, nem szóvivő. :)

Ha tetszik a leírás, tessék jelentkezni, egy kört mindenkinek megér, akit érdekel. Normális a csapat, jó a légkör, lehet sokat tanulni, fejlődni.

Aki még mindig kételkedik, annak Bánházi Tónit tudom idézni a Componentsofttól - én ti. az utolsó Solaris Masterről "kerültem" a Kopinthoz többedmagammal. Anno mi is tartottunk kicsit az átvilágítástól, mert nem tudtuk, hogy ez micsoda - én viszont nektek már megírtam fönt, hogy mi az értelme.

Tóni azzal nyugtatott meg minket, hogy a Kopint nem lehet rossz munkahely, mert

1) alig van csere az arcok között, akik tanfolyamra mennek hozzájuk, tehát kicsi a fluktuáció, ez általában jó munkahelyet jelent
2) akik mennek tanfolyamra, értelmeseket és keményeket kérdeznek, értenek ahhoz, amit csinálnak.

Bassszus, hétfőn átkérem magamat a marketingosztályra. :))

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

Ha tetszik a leírás, tessék jelentkezni, egy kört mindenkinek megér, akit érdekel. Normális a csapat, jó a légkör, lehet sokat tanulni, fejlődni.

Mindenhol ezzel a lehet sokat tanulni, fejlődni dologgal jönnek - mi van, ha én már értek hozzá, és pénzt akarok keresni? :-p

(trolloknak: nem, ehhez speciel pont nem értek, de úgy általánosságban)

Ne terelj, nem azt kérdeztem, hogy köztem és a kopint között mi legyen, hanem téged kérdeztelek:P

A felvetéseidre:
- nem hiszem, hogy junior rendszergazda témakörben akarok nyomulni. Ott már nem tartok.
- nekem volt már c-s átvilágításom, ha nincs valami egetverő változás a témában, akkor ez engem nem izgat fel..

( kisspeter22 | 2011. 02. 27., v – 12:00 )

ÍEz ilyen tipikus üzemeltetési meló, hogy nesze ezt kell csinálni életed végéig és kuss, vagy lesz e beleszólásod, javaslattétel további előrelépésekben, fejlesztésekben.

( szs v | 2011. 02. 27., v – 13:38 )

Jól értem, hogy az átvilágítás csak akkor lesz, ha már felmondtam a régi helyen?

Úgy van. A próbaidő 3 hónap, azalatt lezajlik a nemzetbiztonsági ellenőrzés. Ha ezen is átmegy a jelölt, akkor marad, ellenkező esetben sajnos muszáj megválni tőle.

Egyébként nem értem, hogy az itt hozzászólók mit paráznak. Mind én, mind a kollégáim tök normális, átlagemberek vagyunk (már amennyire ez egy informatikusról elmondható :)), nem hiszem, hogy egy hasonló életet élő embernek bármi olyan is lenne a múltjában, ami miatt alkalmatlanná válna.

Szóval lehet jelentkezni bátran, jó hely. :) Van ingyen kávé-tea és a konyha-étkezőben darts is. :)

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.

( Ghotler | 2011. 02. 27., v – 14:17 )

Engem érdekelne ez a munka, szerintem van is hozzá elegendő tudásom, de sajnos egyetemre már nem járok, ott hagytam és 3-4 éves tapasztalatom sincs, viszont tudok felmutatni referenciákat, a közelmúltból, akkor mi a teendő? Gondolom így esélytelen nem?

Én voltam. A beszélgetésen jeleztem, hogy a HUP-on olvastam ezt a dolgot, amit Szentgyörgyi is a paprikából, és annyira felizgultam tőle, hogy én még a felvétel előtt kérném.
Megcsinálták, és a korábbi havi 120 bruttó helyett 12 milliót ajánlottak, ráadásul nem is a felvételért, hanem azért cserébe, hogy inkább hagyjam őket békén.
Még fontolgatom az ajánlatot, így elsőre kicsit keveslem.

suckIT szopás minden nap! Perl script 11 millió forintért

( uid_18247 | 2011. 02. 28., h – 19:36 )

subscribe

( kz86 | 2011. 02. 28., h – 22:31 )

Ez most komoly, hogy egy diploma kivált 3-5 év releváns tapasztalatot?

nagyon valoszinunek gondolom, hogy pro es kontra talalnank peldakat mindket verziora az eletbol. De eselyesebbnek tunik, hogy a belepeskor valaki ot ev tapasztalattal az adott teruletrol produktivabb tud lenni, mint 3-x ev foiskolaval/egyetemmel egy frissen vegzett egyen.

És egy diploma megléte miért garantálja, hogy valaki hosszú távon jobb lesz? Ahogy rolikhan is mondta, mindkét esetre lehet pro és kontra példákat találni. Sokszor azt hozzák fel a diploma védelmében, hogy aki meg tudta szerezni az képes tanulni, meg hogy ad egyfajta szemléletmódot. Ennek ellenére én többször dolgoztam már olyan diplomásokkal, akik lassan dolgoztak, nyomás alatt nem tudtak teljesíteni, lassan tanultak meg dolgokat, teljesen alap dolgokról nem is hallottak még, stb... És igen, találkoztam már ugyanilyen nem diplomásokkal is. Szerintem abból, hogy valakinek van diplomája még nem következik az, hogy jobb is lesz az illető a szakmájában(itt most csak IT-ról beszélek), és ha valakinek nincs diplomája abból nem következik az, hogy szar lesz. Ennek ellenére én is be fogok iratkozni valami levelező szakra, mert lassan már annyira alap lesz a diploma, mint az érettségi. Már most sokszor úgy érzem, hogy ciki ha nincs.

miért gondolod, hogy a diploma értékét a kivételként kezelendő példák alapján kell meghatározni, nem pedig az átlagérték alapján?

Egyébként pedig ezt írta: a *belépéskor* az 5 év gyakorlattal rendelkező hasznosabb. Ez simán igaz lehet, nem vitatom. De ha felvettél egy dolgozót, nem azért vetted fel, mert a belépéskor hasznos vagy sem (remélhetőleg).

Nem gondolom, de én eddig mindkét oldalról kb ugyanannyi jó szakemberrel találkoztam, mint haszontalannal.

Amúgy az "átlagértékről" van valami statisztikád? Mondjuk csak a Magyarországon dolgozó rendszeradminisztrátorokra/rendszermérnökökre levetítve?

Ez igen, tehát az általad vezetett felmérés reprezentatív?:)

statisztikailag az sem számítana, ha kizárólag balfék diplomással és kizárólag zseniális nem diplomással találkoztál volna. Ezt akkor tudnád cáfolni, ha bizonyítanád, hogy a diplomások zömével dolgoztál már együtt.

( moha7 | 2011. 03. 01., k – 08:42 )

Hmm... Diploma nincs meg, valszeg nem is lesz, mert nincs kedvem tökön szúrni magam.
Ellenben 3 cégnél összesen majdnem 8 év tapasztalat és az összes többi feltétel megvan.

Érdemes így pályáznom esetleg?

Amúgy... ez az átvilágítás: azt vizsgálják, mennyire vagyok zsarolható, nehogy adatokat szivárogtassak ki? Kíváncsi lennék, milyen jellegű kérdésekkel vizsgálják ezt. Mennyire másznak bele az ember magánéletébe?
Titoktartási nyilatkozatot amúgy az eddigi 3 cégből kettőnél kértek, szóval azt már vágom, de ez gondolom attól sokkal mélyebb dolog.

http://db.tt/Av0mBzR

zsarolója válogatja :)
de engem speciel ez zavar (mondjuk van az a pénz, amikor már nem zavar, de annak gusztustalanul soknak kell lennie).
maradjuk annyiban hogy valakit nem csak a magánéleti dolgaival lehet megzsarolni, hanem mondjuk a gyereke életével is, ill. hiába világítják át hogy mi volt vele az utóbbi tizenöt évben, ha majd egy hónap múlva fogják megzsarolni valamivel...
a cégért én biztos nem lennék erre hajlandó.

hint: az, hogy ez az űrlap és annak kitöltése az átvilágítás, csak látszat. valójában azokat a kiindulópontokat adod meg egy rutinos kockázatértékelőnek, amely irányokban el kell kezdeni kotorászni.

Egyébként meg lehetnek feladatok, amire nem felelsz meg, ha gyereked van, pl. beépülés.

épüljön be akinek két anyja van, nyugodt életet szeretek, a lényeg a magánéletem és azért dolgozom hogy ezt tudjam támogatni, nem a cégért élek, a kettő nem mosódhat össze, így szóba se jöhet nálam egy ilyen kitétel.
egyébként a zsarolás helyett inkább a korrumpálás miatt lehetne aggódni, amilyen bérezések vannak a régióban mostanság...

Kar, hogy akkor tuti bukod a melot.

Egyebkent megnezegetve a kerdeseket, annyira nem gaz, bar mondjuk nekem biztos le kene ulni valaki hozzaertovel, mert par kerdesnel bizony vakarni kell a fejemet, hogy ide nekem kell-e valamit irni. De egy atlagember nagy reszet uresen is hagyhatja, vagy athuzhatja.
-- 

Ki oda vagyik, hol szall a galamb, elszalasztja a kincset itt alant. | Gentoo Portal

Persze, próbáld meg, semmit nem veszíthetsz. De ezt nem csak ezzel az állásajánlattal kapcsolatban tudom mondani, hanem úgy egyáltalán, munkakeresésnél ez a megfelelő hozzáállás. :)

A kolléga meg belinkelte ide a C típusú kérdőívét, ezt kell kitölteni és ezt fogják végigellenőrizni.

--
Wir sind erfaßt, sind infiziert,
Jedes Gespräch wird kontrolliert.