Software Engineer/RIPE NCC (Amszterdam) (UJRA!)

 ( hory | 2010. március 11., csütörtök - 14:07 )

Az elso kor nem jott be (nem volt megfelelo jelolt, aki el is fogadta volna az ajanlatot), ezert ujra postolom. Az illeto a kozvetlen kollegam lenne, szoval lehet kerdezni, ha valami nem tiszta.

http://www.ripe.net/employment/posts/0321-004-software-engineer.html

Software Engineer
Posted: 22 April 2010

The RIPE Network Coordination Centre (RIPE NCC) is one of five Regional Internet Registries providing Internet resource allocations, registration services and coordination activities that support the operation of the Internet globally. The organisation is set up as a not-for-profit association and the working language is English. The environment is internationally orientated with staff from more than 20 countries.

We are currently seeking an experienced Software Engineer (SWE) for our Database Group, which provides system & software development and maintenance for the RIPE Database and related projects.

They will be working in an environment with professional, knowledgeable and enthusiastic engineers where getting things right is more important than just getting it done.

New software will be written in Java, so we are looking for a SWE who has worked with high-performance J2EE Java applications. Most of the service infrastructure is UNIX based, so the applicant must also have experience of maintaining UNIX applications.

The Database Group uses Scrum, which is “Agile” framework for software project management. Delivery cycles are two weeks (called: sprints), managed by our Scrum Master. We have daily stand-up meetings. The Database Group maintains several existing UNIX systems, which include a software platform written in a mix of C, shell scripts, Perl and Java.

This position is based in our office in the centre of Amsterdam.
Essential Qualifications:

In addition to the general qualifications outlined on our website, we are specifically looking for someone who has:

* 3-4 years software development experience
* In-depth knowledge of software development processes and software architecture
* Excellent understanding of Java Enterprise Edition and JBoss
* Demonstrated successful participation in production grade Java-based solutions
* Excellent knowledge of UNIX, networking and Linux environments (Debian/CentOS)
* Some affinity with light administration tasks
* Excellent knowledge of relational databases and SQL
* Excellent team player
* Excellent social and communication skills
* Strong written and spoken English

Desirable Qualifications:

* Familiarity with Test Driven Development, Selenium and Fitnesse
* Familiarity with JAX-WS, JAX-RS, XML, XSD and XSL
* Familiarity with Java Web Component Development, JSF, Facelets and JavaScript or equivalent technologies
* Experience with authentication and authorisation models (SSO, ACL and RBAC)
* Experience working in Agile development environments (XP/Scrum)
* Experience with source code control systems, GIT preferred
* Some practical experience in C software development
* Affinity with the Open Source community
* Affinity with the Internet Service Provider (ISP) environment and RIPE community

Salary:

The annual salary for this position is between € 44.078 and € 55.110 (before tax). This includes the standard 8% annual 'holiday pay' and a 5% end-of-year allowance. Monthly salary is between € 3.251 and € 4.064 (before tax).

We offer excellent secondary benefits to our employees, including a relocation package for those recruited from outside the Netherlands, help with finding somewhere to live, 30 days' vacation (in addition to public holidays) and a generous training allowance. For a complete overview of our secondary benefits, please visit the Employment Opportunities section of our website.
How to apply

The deadline to apply for this job is 9 May 2010.

* If you are selected for an interview, we will cover your expenses.

If you would like to apply please send an application letter and your CV, both in English, by email to

.

Please state the Job Reference Number 0321-004 and your full name in the subject line of your email. Please also let us know where you first saw this advertisement.

http://www.ripe.net/employment/posts/0321-004-software-engineer.html

FAQ:
* A havi fizut ne nezzetek, mert abban nincs benne a karacsonyi (5%) es a vakacio (8%) potlek. Ezeket csak az evesbe szamoljak bele. Illetve az egyiket meg abba sem, de mar nem emlekszem, melyiket. :S

* Van hollandiaban egy un. 30% ruling, ami azt jelenti, hogy a magasan kepzett immigransok 10 evig nem adoznak a jovedelmuk 30%-a utan. Ez kulonosen azert jo, mert savos adozas van, vagyis a maradek 70% atcsuszik az alacsonyabb adosavokba. A gyakorlatban durvan kb. felezodik a jovedelemadod. Ezt a 30% rulingot persze a helyi berszamito website-ok nem ismerik, leven helyiek ilyet sose kapnak, merthogy nem immigransok.

* Az uj kollegaknak fel evig az alberlet 2/3-at, majd azt kovetoen meg egy evig az 1/3-at fizetik. Magyaran tokjo lakast tudsz berelni az elso fel evre minimalis sajat koltsegen, aztan meglatod - vagy maradsz, vagy keresel masikat, idod boven lesz ra. A kiutazas teljes koltseget allja a ceg, koltozesestol-hotelfoglalasostul.

* Teljeskoru vonat/"bkv" berlet, netkapcsolat, otthoni PC, illetve kapsz egy fullra tapolt macbook pro-t munkaallomaskent, amit persze hazacipelhetsz es otthon is hasznalhatod.

* Ja, es persze teljeskoru egeszsegbiztositas neked es csaladtagjaidnak. Nem csak sima, hanem teljes fogaszati koltsegeket is fedezi, sot, szemuveget+keretet, lencset - mindent. Gyakorlatilag nem fogsz egeszsegugyre kiadni semmit. Halapenz itt ismeretlen fogalom.

* A holland torvenyek altal engedelyezett maximumot fizet a ceg neked ingyen a nyugdijpenztarba. Ezen felul a holland allami nyugdij is vonatkozik mindenkire, aki az orszagban tartozkodik; evente az allami nyugdij 2%-at kapod oreg napjaidra (felnott csaladtagok is, mert ehhez pusztan itt kell tartozkodni!). Mindent osszevetve a nyugdijad majdnem akkora lesz, mint a fizetesed, ami igen-igen nagy szo.

* Szumma, a fizetesre tipikusan nincs panasz, ebbol itt jol meg lehet elni. A helyiek szerint is! A penz maga is kellemes, de a benefit csomag elsopro, szerintem nincs is mas ceg a vilagon, aki ennyit kolt munkavallalonkent benefitekre :)

* 30 nap szabi van evente, es egy par allami unnepseg (ezekbol valamivel kevesebb van, mint MO-n). Ez az ido elorehaladtaval meg no is, par evente 1 nappal.

* Fel ev 'parental leave', ha gyereked szuletik. Raadasul elso alkalommal fizetett!

* Egy nagyon rendes HR department, akik mindenfele papirmunkaban szivesen segitenek. Holland nyelv- es hely-ismeret hijan igen-igen sokat er!

* A napi munkaido 7.5 ora + ebed. Hetente egy orat a munkaidobol lehet fitnessz/konditeremben tolteni. Teremberletet termeszetesen fizetik.

* Ezen tul meg van par egyeb, kicsit osszetettebb benefit is, nezzetek meg a http://ripe.net/employment/ oldalt.

* A RIPE NCC egy non-profit, kvazi monopolium. Innen nem fognak csak ugy kirugni, leepiteni, stb... A legkor nagyon nyugis. A jo embert megbecsulik, tulora nincs (ezt tessek ugy erteni, hogy nincs). A gazdasagi valsag, ilyesmik abszolut nem erintik a ceget. IP-cimek allokaciojat vegzo testuletre ugye mindig szukseg lesz. :)

* Az helyi arszinvonalrol: tipikusan minden olcsobb, mint MO-n (kaja, kinai import cikkek, stb...). Az emberi munka viszont rohadt draga, meg helyi fizetesek mellett is (az is igaz viszont, hogy eleg profi mindenki, jo magyar modra osszecsapott komuves/vizvezetekszerelo munkat itt nem latni). DIY emberek elonyben.

* Es persze a legfontosabb: ez nem vadkelet. Az emberek normalisak, nyugodtak, a kornyezet gyonyoru. A vonat itt kb. olyan, mint pesten a metro (asszem az NS europa egyetlen nyereseges es mukodo vasutja). No es innen kirandulni nyugat-eu -ba persze sokkallta olcsobb, mint MO-rol, szoval lehet hatalmas korturakat szervezni minden hetvegere ;)

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

Ilyen nehez a RIPE-nak jomunkasembert talalni, hogy kitoltak a jelentkezesi hataridot es megnyirbaltak a kovetelmenyeket, vagy ez egy masik allas..?

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

Masik allas. Ez konkretan kozvetlen kollegam lesz.

ezt az allast ram szabtak, remelem a jovoben is lesz ilyen.. :-)

Ovatosan, jovore en is teljesiteni fogom a kovetelmenyeket! :^P

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

miert, most melyik resze nem? :)

Munkatapasztalat, csak ~1,7 evem van, meg halozati ismereteim is gyerek...

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

Jelentkezz, aztan meglatjuk.

azert irtam a jovobent, mert juniusban diploma (sok ev szenvedes utan), Ti meg gondolom hamarabbi kezdessel kerestek embert. :)

Nos, kérdés, hogy mennyire kell nagyon konyítani a relációs adatbázisokhoz, UNIX karbantartáshoz a java és környezete mellett. Gondolom nem várják el, hogy évek óta programozó ember Oracle DBA is legyen egyben. A fizetés gyönyörű!
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Termeszetesen minden requirement a pozicio kontextusaban ertendo. Egy j2ee software engineer-nel ez termeszetesen nem DBA szint. De igenis tudjon megtervezni egy adatbazist a kodjahoz, meg konyitson annyit hozza, hogy optimalizalni tudja a gyakori muveletekhez.

Ez az evi 30 nap 30 munkanap, azaz hetvegekkel 6 het?

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

Igen, ez 6 het. Havi 2.5 nap jar. 2 ev utan evi 31 nap jar, 5 ev utan 32, 10 ev utan 33. Maximum 20 nap atgorditheto a kovetkezo evre, en peldaul 41-el indultam iden.
Osszegyujtheto maximum 100 nap, es Sabbatical Leave-re lehet belole menni. Igencsak rugalmas a ceg.
A normal szabadsag mellett akkor meg nem beszeltunk arrol, hogy mi minden masra jar fizetett tavollet (5 nap training + budget is hozza, stb.).

Csorog a nyalam! :^)

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

+1

Idézet:
Maximum 20 nap atgorditheto a kovetkezo evre, en peldaul 41-el indultam iden.
Osszegyujtheto maximum 100 nap, es Sabbatical Leave-re lehet belole menni.

Hogy tudja valaki :) na ja, Katie nagy szabi gyujto :)

Csak nem egy harom honapos ausztral nyaralasra gyujtogetsz? :)

márc 9-én adták fel a hírdetést, és márc 21-én már le is jár? Nem rossz, nem rossz. :)

Eleg flexibilis a vallalat, nem hinnem, hogy tul komolyan vennek a lejarati hataridot.
Masreszt a fonok itt ul tolem 2 meterre, szoval tudom, hogy mikor talalt tenyleg valaki arra erdemest. :)

allokálj már nekem egy /19-et, ha már úgyis ottvagy, légyszives:))))

Hogyne, szivesen. Legy kedves csatlakozni a RIPE community-hez, mint LIR, befizetni az eves tagdijat, es annyi cimet kapsz, amennyire szukseged van. :)

De jól jönne most több J2EE tudás... :|

valaki tudja, hogy havi fizubol , legyen mondjuk € 3.251, mennyi marad taxation utan Amsterdamban?

Ez durvan 40k/ev. Normal adozassal olyan 2100-2200 korul szerintem. 30% adokedvezmenyt ha megkapod, akkor kb. 2500.

A 30%-ot itt mindenki megkapja (IT hianyszakma + magasan kepzett emberke).
A szamok stimmelnek, kb. erre lehet szamitani. + a benefitekre, ami szamszerusitve eleg komoly osszeg.

Magasan kepzett = egyetemi vegzettseg..? Nelkule eselyes-e..?

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

Nem hinnem. Legalabbis igencsak ketsegesse valna.
Valami EUs szinten elismert papirodnak kell lennie ehhez.

Azert garantalni senki nem meri...:) Elvileg megkapod, gyakorlatban azert volt, hogy nem kapta meg valaki. Pl. papirokat azert nem art moge csatolni, ami tamogatja, hogy tenyleg ertesz ahhoz, amire felvettek

Milyen papirokat..? Muszaj egyetemi, vagy valami Sun-os vizsga is megteszi..?

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

A vegzettseg szintje szamit, es a munkatapasztalat ugyszinten. Tolem a Sun-os papirokat el se kertek, a felsofoku vegzettseg es a hozza kapcsolodo jonehany ev tapasztalat volt a mervado.
A felsofoku vegzettsegu IT ismeroseim mind megkaptak a 30% ruling-ot. Kozepfoku vegzettseggel nem tudom, hogy mukodik-e a dolog.

Bovebben itt olvashatsz rola: http://www.expatax.nl/30ruling.htm

Kosz!

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

felsofoku kepzettseg es felsofoku kepzettseg kozott is van kulonbseg :) (BSc vs MSc)

En megkaptam ugy, hogy meg hianyzott 1 vizsga (szigorlat) a zarovizsgahoz, de kertek igazolast a sulibol (persze lehetett fordittatni) ami ezt bizonyitja. De ez 5 eve volt es azt mondjak, azota bekemenyitettek...szoval, nehez garantalni a tutit :)

Na meg van a kiválasztott?

Tolem hiaba kerdezed - nem itt dolgozom :)

turelem. koros munkaerohianyrol szo sincs. meg ha lenne se sietnek el a dolgot.

"* Excellent team player"

Szóval egész nap csak játszotok és nem csináltok semmit áhá! Rájöttem én a turpisságra ám ! :D :D ;)

"Software Development is a Team Sport!" :^)

----------------------
"ONE OF THESE DAYS I'M GOING TO CUT YOU INTO LITTLE PIECES!!!$E$%#$#%^*^"

Bump, mert a kezdo hozzaszolas frissitese nem bumpol valamiert (fura).

csak egy kérdés: innen magyarországról szoktak jelentkezni? ha igen, volt olyan aki ki is ment interjúra? esetleg a tapasztalatokat ezzel kapcsolatban megoszthatnád ...
_______
16.67 %

Haaat jo kerdes. Spec. erre a poziciora nincs nagy tolongas MO-rol, az biztos. Nem tudok rola, hogy eljutott volna magyar arc interjura, de a fene tudja, osszesen 8 interju volt.

... no persze aki nem is jelentkezik, az halalbiztos, hogy nem fog interjuzni ... :)

Amugy meg az interju persze egy ingyen-repjegy es ingyen hotelszobai ejszaka, termeszetesen. Jo kis kirandulas. :)

"Ez kulonosen azert jo, mert savos adozas van, vagyis a maradek 70% atcsuszik az alacsonyabb adosavokba. A gyakorlatban durvan kb. felezodik a jovedelemadod."

Lehet nekem hiányosak az ismereteim, de a sávos adózás lényege (legalábbis itthon), hogy a sávhatárig az alacsonyabb százalékkal adózol, és csak a határ fölötti összegre megy a magasabb kulcs, különben emeléstől csökkenne a fizetés. Persze feleződhet ettől az adó, pl 10 meg 25%-os kulcsokkal, csak épp nem csúszik sehova a kisebb adóalap miatt :)

Ahogy akarod. A lenyeg, hogy a savos adozas miatt a 30% adomentesseg durvan ado-felezodest jelent.