Felvétel után legalább 3 hónap próbaidő van a legtöbb helyen, ez idő alatt senkit sem illet meg a felmondási védelem. Ergó bármi kiderül, ki lehet rugni. A másik lehetőség az alvállakozói szerződés. Ha dolgozik kap fizetést, ha nem, nem.
Tehát szvsz a felvételhez nem kell a családi állapot. Attól, hogy nem házas, nincs gyereke és nem is terhes, lehet pl. alkoholista valaki, ami ugyancsak hátráltatja a munkavégzést. Ja, és attól, hogy gyereke van, dolgozhat úgy a munkaidejében, mint egy gép. Ez egyéni hozzállás kérdése, nem másé.
off:
A véleményed majd megváltozik, amikor a pároddal gyereket terveztek, vagy csak egyszerűen a párod már benne lesz abban a korban, amikor várható, hogy gyereket szül, és ezért új helyre nem veszik fel (a korát látva vissza sem hívják...), majd állásinterjún tesztet dugnak az orra alá. Később, ha megvan a baba, pláne nem tud elmenni dolgozni sehová.
Egy keresetből három ember (csak egy gyerekkel számolva) nem él meg, és én pl. nem is szeretnék kitartott lenni. Ergo dolgozni kell valahol.