Randstad megbízható?

Állást keres

Sziasztok!

 

 Van egy profilom a profession.hu-n, amivel kapcsolatban az az érdekesség történt, hogy tegnap megkeresett egy Randstad nevű másik állásközvetítő/fejvadász portál munkatársa, hogy ajánlanának egy munkát a közelemben, de ehhez előbb hozzá kell járulnom az adatkezelési hozzájárulásomra. Azt feltételezem, ezzel a lépéssel automatikusan létrejön náluk egy fiók a számomra. Kicsit olyannak tűnik ez nekem, mintha egy ingatlanközvetítő elhalászna egy lakást a versenytársa elől. Etikusnak tartjátok ezt a magatartást? Nem túl agresszív ez a lépés a részükről? Ha van tapasztalatotok a randstad.hu működésével kapcsolatban, becsületes cégnek tartjátok őket?

  • 1262 megtekintés

( buki | 2024. 01. 18., cs – 11:49 )

Tapasztalattal ugyan nem tudok szolgálni, de egyvalamit egyáltalán nem értek a kérdésedben: mit veszíthetsz?

Science for fun...

Itthon szerintem csak egymást szivatják, de UK piacon a jelölt is szív, mert felhasználják az adatait tömeges jelentkezésekhez, és így önmaga sem jelentkezhet, hisz már jelentkezett. Ott a fejvadász kb úgy működik mint itthon az átlag ingatlan közvetítő, vagy lomis: lestipistopizza az árut, nulla hozzáadott érték, de nem tudsz megszabadulni tőle amíg nem látja a hasznát

 

Ja és mivel a fejvadász nagyon drága, az ilyen jelölt hátrányban indul a közvetlen jelentkezővel szemben.

De hogy jót is írjak, mind fejvadász mind ingatlan közvetítő esetén ha viszont lelkiismeretest kapsz, sokat lehet nyerni vele

Ebből ezt a tömeges jelentkezős dolgot még mindig nem értem (a többi világos).

Van mondjuk egy etikátlan fejvadász, aki az adataimmal az én tudtom nélkül jelentkezik ide-oda. Na de ha megteszi, akkor én erről csak kapok már valami értesítést, amire csak visszajelzek, hogy én ugyan soha. És ha ezt egy fejvadász 2-3-szor megcsinálja egy céggel, akkor az lehet, hogy én nem tudok tőle megszabadulni, hiszen tudja az adataimat, de a piac biztosan megteszi, és ezzel a probléma felszámolta önmagát.

Szóval hogy is van ez pontosan?

Science for fun...

Fejvadasz jutaleka siman 6-9, de akar 12 havi fizetes is lehet.

Tehat aki sokat akar akasztani minimalis tanulassal es/vagy munkaval, az jol be-friend-el sok IT-s balf*t a linkedin-en, lyukat beszel a hasukba, es a nevukben osszevissza jelentkezget, olyan helyekre is, ahova semmi eselye.

De mivel sok cegnel a HR-es sincs eppen a helyzet magaslatan (...), ha csak par % bejon havonta, akkor mar eves IT-s fizukat tett zsebre 1 honap alatt.

Hat ezert.

 

IT-skent emiatt celszeru nagyon gondosan megvalogatni, hogy kinek adsz engedelyt, hogy teged kepviseljen, mert a cegek alapvetoen nem szeretik a humbug jelentkezeseket (nekik az ido, tehat penz), es siman blacklist-re is kerulhetsz naluk ilyenek miatt.

Nalunk 1 havi jovedelem jart az ott dolgozoknak, ha "hoztak" valakit.

Headhunternek a 3-6 honap teljesen normalis senior IT-s poziciokba. De persze ez "nyugaton" van.

A 12 havi fizu tenyleg eleg extrem, de hallottam ilyenrol is. Aztan persze tudod, mit mondanak: az urban legend es a coffeemachine talk kb. ugyanaz. :)

az jol be-friend-el sok IT-s balf*t a linkedin-en

Alap h. senki noname fejvadászt, recruiter-t nem szabad visszaigazolni. Mert amint acceptálod naív hülye módjára ("óóó, hát mibaj lehet belőle, ha visszaigazolom ismerősnek ezt az ismeretlen indiai valakit?"), azonnal megszerezte a kapcsolati hálódat. Így tudja magát továbbspammelni a te ismerőseidnek is. Azaz úgy terjed mint egy vírus.

( aburi | 2024. 01. 18., cs – 14:33 )

 Multi cég, a Randstad Digital Belgium-on keresztül dolgozom mint freelancer 3,5 éve. Profik és időben fizetnek.

( hory v | 2024. 01. 18., cs – 15:30 )

A randstad egy relative nagy multi, tozsden is kint vannak. Benelux-ban pl. az egyik legnagyobb, ha nem a legnagyobb.

Nyugodtan probald ki oket, ha nem jon be, egyszeruen tudod magad torolni: kerj egy GDPR deletion-t, az megoldja a problemat. Arrafele ezt nagyon komolyan veszik (... es ellenorzik...).

( n.balazs v | 2024. 01. 18., cs – 15:37 )

Inkább a Randstad, mint valami Linkedin indiai....

( tornai | 2024. 01. 19., p – 17:22 )

Szerkesztve: 2024. 01. 19., p – 17:23

LinkedInen, de sehol mashol nem talaltam 10 eve meg elotte jo melot. Gondolom azota is csak a trash van ott es nem is keresgelek. Kicsit is ertelmes pozit a kapcsolati halodon keresztul fogsz fogni. Vagy oltari szerencsevel.

( yetii | 2024. 01. 19., p – 17:36 )

Szerkesztve: 2024. 01. 19., p – 17:36

Szerintem túlgondolod, nem fiókot csinálnak rólad, csak egy profilt, amiben feljegyzik, hogy milyen állásokra ajánlottak be, ki beszélt veled, mik az elérhetőségeid, esetleg csatolják hozzá a CV-det, vagy a preferenciáidat. Az adatkezelési tájékoztató elfogadása nélkül semmilyen adatot nem tárolhatnak rólad, tehát nem is tudnak közvetíthetnek egy állásra.

a trenkwalder is repülővel szállítattja már ide a filippinokat (féjszbuk jan13 bejegyzésük)

a b braunnál gyöngyösön is dec 20-án amint betanították az újonnan behozott filippinókat, a magyarokat baszták is kifele

Az olcsó de szar indiával és a délkelet ázsiaiakkal kell már idehaza versenyezni, nem a nyugattal.

Biztosan jót nézel?

  • Cloud: Azure Account management, VM’s, Web Functions, Web Apps, Azure Networking, MSSQL, Azure DevOps, Blob, Disk, Storage account.
  • DevOps tools: Azure DevOps, Git, Jenkins, TeamCity.
  • Operational systems: Understanding of Linux OS management principles, applications setup/configuration, processes, management, troubleshooting.
  • Web: understanding of web apps deployment principles.
  • Databases: understanding of database administration.
  • Networking: understanding of networking principles; Azure network security concepts.
  • Scripting languages: PowerShell.
  • Experience troubleshooting and resolving problems in different environments.
  • Knowledge of English at the Intermediate level.

Ezek alapján ez egy medior DevOps pozició, aminek a reális fizetési igénye valahol 900 - 1.3 millió körül van, vagy volt..

Teljesen igazad van, a mai vilagban egy senior legyen kedves kommunikaciokepesnek lenni.

 

De a gyakorlat az, hogy sok pozicio van, ahol nem kell angol. magyar tulaj, magyar fonok, magyar csapat, magyar user.

ahhoz, hogy a dev doksit atolvassa, rakerdezzen vmire stackoverflow-n, eleg az intermediate is.

 

es ugye tudjuk, milyen szinten van MO-n a nyelvtudas ugy altalaban. it-n belul is erosen siralmas.

A kommunikációképes és a kiválóan kommunikáló nem ugyanaz a szint, én az utóbbit inkább manager pályához kötöm ahol érvelned és eladnod kell magad.
Viszont az intermediate többet jelent annál hogy képes értelmezni a dokumentumokat.

nincs odairva, hogy ez "requirement" vagy "preferred".

a szintje sincs odairva. ha kattintottal mar benne haromszor es nagyjabol tudod, mire szolgal, pipa.

nyilvalvaloan a gyakorlatban a megadott fizetes behatarolja a jelentkezok skill-jeit, nagyjabol junior kategoriaba.

aztan 1 ev alatt ugyis belejon...