ÁLLÁSAJÁNLAT-IT Expert

Állást kínál

Székesfehérvári multinacionális megbízónk számára keresünk munkatársakat az alábbi munkakörbe:

IT Expert

Feladatok:
- Új operációs rendszerek tervezése és bevezetése
- Új és javított szoftverek tervezése, installálása néhány helyi testreszabással
- Meghatározott problémák javítására szolgáló rendszer szoftverek tervezése és alkalmazása
- Rendszer és szoftver konfigurációk irányítása
- Biztonsági állapot ellenőrzés és a biztonsági szabványok fenntartása a jelenlegi folyamatok, eszközök használatának segítségével
- Új operációs rendszerek készítése, tesztelése
- Dokumentáció előállítás és kezelés
- AIX szerverek biztonsági állapotfelmérése az IBM biztonsági előírásainak megfelelően
- A biztonsági állapotellenőrzés kezelésének időszakos meghatározása
- Alkalmazások háttértámogatása
- AIX másodszintű szolgáltatás nyújtása a támogatott alkalmazásoknak

Elvárások:
- Kiváló angol nyelvtudás
- Tapasztalat AIX, UNIX OS, HP-UX, Sun-Solaris operációs rendszerek használatában
- Felsőfokú végzettség
- Többműszakos munkarend vállalása

Amit megbízónk kínál:
- Versenyképes jövedelem
- Utazási, sportolási támogatás
- Étkezési hozzájárulás

Jelentkezés:
Kérjük, magyar és angol nyelvű önéletrajzát csatolva küldje el Marosi Krisztina kapcsolattartó részére a honlapunkon található regisztrációs űrlap segítségével vagy e-mailen a cv@pannonjob.hu címre. Javasoljuk, hogy a regisztrációt válassza, mert így adatai gyorsabban jutnak el hozzánk és ez a sikeres pályázat egyik záloga.

Nyilvántartási szám: 4376-4./2003, 07-0006-06.

  • 6218 megtekintés

( YanChi | 2009. 10. 06., k – 08:54 )

"a honlapunkon található regisztrációs űrlap segítségével" - a felvételi vizsga első kérdése, hogy megtalálod-e a honlapot, ha nem mondjuk meg, hol van... Lényeg az, hogy tessék ott regisztrálni inkább.
Nem elkényelmesedett embereket keresnek, akinek mindent meg kell mondani, hanem kreatívokat (tudom, guglival meg lehet találni bármit, ha jelentkezni akarnék, biztos venném rá a fáradságot, de csak kötözködni akartam...)

Na, pont nem a kreatív ember kell az IBMhez. Ott mindent csak a "szolgálati szabályzat" szerint "elvágólag" lehet csinálni. Bármi féle fejlesztési szándékot azonnal megölnek. De hogy egy álláshirdetést miért kell ordibálva idetenni??? Ennyire nincs ember? Akkor inkább azon kéne elgondolkodni, hogy miért...
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

szerintem lehet szidni az ájbíemet, de ha valakinek van esze és vannak céljai, és nem csak a szája habzik akkor nem teszi....
Ha keveselled amit adnak, akkor ne menj oda... (nem csak a mocskos anyagiak a nérvadóak)

a saját IBMes történetem:
pár évvel ezelőtt én magam is dolgoztam a nagy kéknek, pontosan 2005.szeptemberétől, egy kerek éven át "szaré' hugyé'" 130000brutkóért, 2műszakban IT-Supervisor besorolású szögelőrobotként, sok század magammal. Bekerülni a csapatba nem volt nehéz, ha volt egy kis fogalmad az informatikáról, meg tudtál 3-nál több épkézláb mondatot mondani angolul, már ott is voltál. A havi 130 tényleg nem sok, viszont ha nekem kellett volna fizetnem mondjuk ugyanennyit az ott eltöltött évért, még akkor is tapsolva, ujjongva széles mosojjal válaltam volna be. Hogy miért is? Mondjuk azért mert egy középiskola rendszergazdájaként megkaphatom a brutális150et és nem kell műszakozni sem (a 150 nettója kb. ugyanaz a pénz mint a 2 műszakos 130-é)... és lehet elköltöznöm sem kellett volna otthonról, viszont a szakmai fejlődés 0 azaz nulla. Ezzel szemben az IBM belémtolt több mint 10, 800ezer forint érték fölötti tanfojamot, AIX, ORACLE, SAP, RH, SuSe témákból, plusz összeszedtem több tucat hivatalos IBM tanfolyami oktatótankönyvet (tehát az ott eltöltött 1évből effektíven dolgoztam 6hónapot ami a gyakorlati tudásomat alapozta meg). Az önéletrajzomba sokkal jobbat mutat a kékség 3NAGYbetűje, mint bármelyik más iskola rövidítése. Tehát gyakorlatilag az évi "keresetem" (12x130)+(10x800) azaz 9,5 milla volt (plusz egy jó név a tarsojomba). Ilyen szempontból nem is olyan versenyképtelen az a havi bruttó 800ezer forintocska...
Egy év után a sok tanfolyami igazolvánnyal felvértezve, simán kerültem be egy 3betűs bankba az egy év utáni emelt fizetésem duplájáért vagyis 300brutiért (ami lehetett volna valamivel több is ha nem vagyok szégyenlős), itt remek légkör, hangulat és kollégák fogadtak akiktől rengeteget tanultam és sokat fejlődtem. Itt 2,5évet húztam le. Mivel a "krízis" nagyon megszopatta Magyarországot, Szlovákiában pedig bevezették az €urót, ezért február környékén elkezdtem keresgélni szlovák földön (ez nem okozott semmi féle gondot mivel még anno szlovákiából "emigráltam" magyarországra az IBM-hez). A keresés minden szempontból felülmúlta az elvárásaimat... a válság kellős közepén szinte pillanatok alatt találtam több lehetőséget is (szlovákiában nagy a hiány a speciális IT tudásból, és ezért nagy kereslet van iránta). Szóval egyik éjszaka feltöltöttem az önéletrajzomat az egyik slovák allaskereső portálra, és rögtön másnap kaptam 4 ajánlatot, a legelsőt reggel 9-kor. Mivel nem nagyon volt szándékomban váltani (jól éreztem magam magyarországon az akkori kollektívben) eléggé félválról vettem a dolgot, nem akartam Pozsonyba utazni, de a cég felajánlotta hogy Skájpon lerendezzük az interjút... Végre eljutottam arra a szintre hogy az interjú nem tartalmazta a formális f@$zságokat, hanem tisztán szakmai jellegű beszélgetés volt. A neutrális hozzáállásomnak köszönhetően nem voltam szívbajos a bértárgyalásnál sem, és szemrebbenés nélkül kértem 2100 gyurit, már ennek a megbeszélésnek a végén elég nyiltan beszéltek a juttatásrendszerről, feltételekről és szabájokról, így eléggé érezhető volt hogy nem indulok rossz pozícióból. Ez a megbeszélés is azzal végződött mint általában mindegyik, hogy "majd értesítjük...", de 2hét mulva már meg is kaptam az 1900az ajánlatot, amit 2000re sikerült felkerekíttetnem (itt még megemlíteném hogy szlovákiában az adó és egyéb levonások nem viszi el a bruttó jövedelem felét, itt a tolvaj banda megelégszik a fizetésem negyedével). Számításaim szerint ez az összeg a magyarországi 820000forintos bruttó fizetésnek felel meg.
Tehát 4 év kellett ahhoz hogy az IBM ugródeszkáját kihasználva meg hatszorozzam (jutatásokkal bónuszokkal együtt meg nyolcszorozzam) a fizetésemet... ami szerintem nem rossz teljesítmény.
Ha nem vágok bele akkoriban az IBMes buliba, akkor most valószinűleg olyan munkát csinálnék a jelenlegi fizetésem töredékéért, amit talán rühellek.
Az ibmnél jó buli volt, jó volt a társaság, szar volt az efektív fizetés és általában nagyképű köcsögök voltak a "manágerek", meg a németek... de azok akik ott dolgoztak könnydén tudtak váltani, elhelyezkedni más neves cégeknél, nem kis fizetésekért... és olyan ogrét is ismerek aki újra visszatért az IBMhez és gondolom nem azért hogy ráfizessen.

Akkor találkoztunk személyesen anno. Lehet, hogy a te szemszögödből igazad van. Valóban jól hangzanak a tanfolyamok. Ezzel együtt sem hiányzik az IBM. A kollegák, a csapat jó volt. A vaskalaposság, a két hét után hó vége, az idiotizmus nem hiányzik.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

( asm v | 2009. 10. 06., k – 09:02 )

"Új operációs rendszerek tervezése"
kicsit magasra tettek a lecet :)

( secretx v | 2009. 10. 06., k – 10:36 )

Ez az IBM ha valaki nemtudná :)

---------------------------------------------------------------------------------------
Az első platformfüggetlen virtualizációs rendezvény : http://www.virtualization-day.com

( lzrd | 2009. 10. 06., k – 13:26 )

Versenyképes jövedelem...
Egy versenyt tudok elképzelni IBM-es fizetés mellett. Azt, hogy a patkány ér-e előbb a kukához, vagy az IBM alkalmazott.
Nem véletlen az IBMes vitz:
Megy hazafelé délutános műszakból az IBM alkalmazott este tíz után egy sötét utcán. Elé ugrik egy fickó, fegyvert fog rá és mondja: "Pénzt, vagy életet!" Erre megmutatja a badge-ét az IBMes és csak ennyit mond: "Nekem egyik sincs"
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Ez viccnek elég rossz. Mert ez az élet ott bent. Nem akarok vitázni arról, hogy kinek mennyire nehéz, vagy nem, de a versenyképes jövedelemről a fentiek jutottak eszembe.
A másik igen szar duma a hirdetésből és a honlapjukról pedig ez: "sikeres pályázat egyik záloga."
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Köpni, azt lehet, de nem titkoltam a véleményemet az utolsó két hónapban. A hátteremnek egy I love HP logo volt betéve, az utolsó pár héten meg vágtam a centit, mint a katonaságnál annak idején. Minden nap ott volt a háttérképen, hogy hány nap van hátra a szabadulásig.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Most nekiállunk huzavonázni, mint az óvodában? Nem igaz, de igaz, nem igaz, de igaz. Amikor én az IBMben dolgoztam, akkor garasoskodtak, nem akartak normális fizetést adni. Innen kezdve jó lenne, ha nem hazudtolnál meg! Mennyit keresel és milyen feladatot látsz el érte? (Ha egyáltalán IBMes vagy...)
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

IBM-es vagyok, a plebshez tartozom - de hogy mennyit keresek, az én dolgom. Egy év eltelte után otthagytad a céget, miért lenne fogalmad arról, hogy hosszú távon hogyan fizetnek?

Nyilván egy év alatt nem fogsz olyan fizetést elérni, ami az átlagember álma, de szerintem ez máshol sincs így. Ha úgy látják, hogy érdemes Rád építeni, akkor első körben megpróbálnak megtartani.

-------------------------
Trust is a weakness...

"miért lenne fogalmad"
Mert nem vagyok hülye. Mellébeszélsz. Lehaom! Nem érdekel. A téma se. Maradj az IBMnél ameddig akarsz.
Ahogy nézem a híreket, éppen megüresedett néhány csúcspozíció a nagy kéknél. Megpályázom mindet. Megígérem, hogy nem fogok tőzsdézni és lopni. Máris jobb vagyok, mint a korábbiak.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

"Igazán nincs okom mellébeszélni"
Valóban nincs. Ezért sem értem, hogy miért teszed.

"befejeztük a témát" és "nem nagyon vagy képben." egymás mellett kicsit ellentmondásos. Bár befejezted, azért a végén még odaszúrsz valamit, hogy ne fejeződjön be, mi?

Ez a gond a menedzserekkel ott az IBMnél, hogy azt hiszik, hogy az erőszakos dumájukkal bármit le tudnak tolni az ember torkán. Lehet, hogy a fenti hozzászólásodra beleegyező hallgatást kapnál a beosztottaidtól, de nekem nem munkaköri kötelességem tudomásul venni bármilyen ócska tolvajdumát. Tudod, anno az egyik menedzsertől megkérdeztem, hogy miért kell cipelni ami gömbölyű és miért kell a szögleteset addig gurítani, míg le nem kopik a sarka gömbölyűre, hogy utána cipelhessem, amire az volt a válasz, hogy azért, mert az nekünk, beosztottaknak úgy jó. Ez tökéletesen példázza a felsőbbrendű hozzáállást a részetekről. Miért nem találkoztam egy emberrel sem, aki azt mondta volna, hogy annyit keres, amennyit szeretett volna reálisan keresni? Miért hagyják ott tömegek kétszeres, háromszoros fizetésért az IBMet? Nekem te ne vetíts, hogy nincs képem róla. Nagyon is van. Az IBM nem akarja megfizetni Fehérváron a dolgozókat. Tudod, amennyit az expertnek hívott dolgozójának fizet, aki azért magasabb szint, mint a műszakos, az bruttóban kapott annyit, mint én utána nettóban máshol kezdő fizunak. Az, hogy személy szerint TE mennyit keresel, azt sem hiszem, hogy túl nagy pénz lenne egy másik cégnél levő menedzserhez képest, de nem is reprezentatív.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

Úgy látom, azt sem értetted, hogy a plebshez tartozom. Nincsenek beosztottaim és ha rajtam múlik, nem is lesznek, én az IT technikai oldalán érzem jól magam. Ha erre vágysz, akkor megmondom: én most éppen annyit keresek, amennyit szerettem volna - expertként. Ha többet keresek majd, nem esek kétségbe, de most annyit keresek, amennyi a célkitűzésem volt.

-------------------------
Trust is a weakness...

Jó, oké, akkor bocs! Ha neked megfelel az a fizu, akkor nem tudok mit mondani. De elég sok embernek nem tetszett anno, nem csak nekem. Sajnos az is jellemző az IBMre, hogy nem mindenki kap jó melót. Értem ez alatt azt, hogy Linuxot sose látott friss shiftes kollegának a nyakába tették az AIXeket, a másiknak, aki évek óta parancssorozott már Linuxon és UNIXokon, odaadták a windows szerverek garmadáját. Azért ez elég rossz. És nem volt mese, hanem ezt osztották, ezt kell enni. Főleg azok a vaskalapos németek...
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

A "versenyképes fizetés" egyébként tudjátok miért jó egy álláshirdetésben? Én többször megjátszottam azt, hogy elmentem egy interjúra, és ( miután 99.9%-ban meggyőztem őket a tudásomról ) megkérdeztem:

"Mit jelent a versenyképes fizetés? Mert ugyebár EU-ban vagyunk, a luxemburgi minimálbér 1400 EUR, tehát egy speciális feladatra felvett programtervező nyilván elkérhet minimum 2500-3000 EUR-t, nemde?"

Erre persze köpni nyelni nem tudtak, de utána már nem úgy ment a játék, hogy 300e bruttóról indulunk...lefelé.

"Mert ugyebár EU-ban vagyunk, a luxemburgi minimálbér "

Ok, akkor miért nem luxemburgan mégy interjúra?

Egyébként meg Romániai és Szlovákia is EU tag, Luxemburgnál némileg közelebb vannak hozzánk.
Romániában 705 lej (<50 000Ft) a minimálbér, Szlovákiában 295 EUR.

Egyébként meg Romániai és Szlovákia is EU tag,

A tavolsag nem szunteti meg a versenyt, es (altalaban veve az IT-hez kotheto melokat) sok mindent egy luxemburgi is meg tudna csinalni a messzesegbol. Szoval teljesen korrekt volt az ervelese, nem elfelejtve azt a lehetoseget sem, hogy a munkaado luxemburgiak helyett inkabb a romanokat preferalja. A jo hir az, hogy legalabb a kinaiaktol mar nem kell tartanunk...

SPAMtelenül - MX spamszűrő szolgáltatás, ahogyan még sosem próbálta

"Szoval teljesen korrekt volt az ervelese"

Totál baromságokat beszélt.
Ettől függően lehet 2-3k EUR-os fizetése valakinek, de ne verjük már a nyálunkat arra, hogy európa egyéb országaiban mennyi a minimál, meg az átlag. Magyarországon vagyunk, akár tetszik, akár nem, itt a versenyképes fizetés kb. a Luxemburgi minimálbéren van.

A távolságos baromságot is hagyjuk, ez kb. a kevesebb mint 1%-nál működőképes jelenleg.
Annyiban igazad van, hogy nagy cégek megtehetik, hogy nem magyar emberekkel dolgoztat, hanem outsource-ol pár dolgot pl. indiába.
Te, mint munkavállaló nem vagy túl esélyes Luxemburgi, vagy egyéb EU munkákra, ha nem költözöl az adott helyre.

Egyébként arról, hogy ilyen a magyar bérhelyzet, meg nem kizárólag a munkaadó tehet. Ahoz, hogy most 400 000 Ft-ot vihessen haza a dolgozó, a további 671 124 Ft-ot kell befizetni az államnak adók és járulékok formájában. Ez gyakorlatilag egy 260%-os adóteher.

En Budapestrol menekulnek vissza videkre.
Igen valoban kevesebb/roszabb/olcsobb a munka kelet magyarorszagon, mellette viszont tudok kulturalt korulmenyek kozott elni. Vegig tudok menni az utcan anelkul hogy 8000 hekto szmogot beszivnek, vagy megsuketulnek a zajtol esetleg osszeakadnek 3 keregeto csovessel 1 reszeg punkkal plusz egy kotekedo idiotaval. Fel tudom nevelni a gyermekeimet ugy hogy ne legyen neki az termeszetes hogy az utcan nem jatszunk, cserebe mehetsz plazaba logni a haverokkal.

Egyszoval valamit valamiert, na meg nyilvan sokat szamit az is hogy ki mit igenyel.
Lenyeg a lenyeg eleg sokan vannak azert videken akik jo szakemberek de meg sem fordul a fejukben hogy elmenjenek kulfoldre vagy pestre. Bar ha valasztanom kell a ketto kozul akkor tuti inkabb kulfoldre mennek. Felreertes ne essek a munkahelyem itt pesten baromi jo, egyszeruen a varostol ver ki a hideg veritek.

------------------
- The Question is: What is mahna mahna?!
- No! The question is: Who Cares!

Ne hidd, hogy jobb a helyzet pl. itt Nyíregyházán. Valóban vannak szép városrészek (talán egy vagy kettő, több tízmilliós nagyságrendű házárakkal), viszont az autóforgalom az utóbbi 5 évben érzésem szerint kb. 2,5x -sére nőtt (egyszerűen visszagondolok a sorok hosszára és arra, hogy ugyanabban a délutáni idősávban hányadik lámpaváltásra, mennyi idő alatt értem ki a városból) és szinte már az összes kereszteződésben dőlöngél minimum egy ,,illuminált állapotban lévő'' csöves, esik rá az autókra és csapkodja az ablakodat... a lakótelepek fele elgettósodik, vannak egész utcák (pl. Toldi), ahol a beköltözött kisebbség nem képes beilleszkedni és ez megmutatkozik mindenben (rendetlenség, szemét, járdára sz@rás, ordibálás egész nap/éjjel, ,,beszóltál köcsög, szétverünk'' szindróma - ha arra mész, stb), a másik felét meg felújítják a panelprogram keretén belül és a tisztelt tulajdonosok elszállnak az árak tekintetében.
A tömegközlekedés itt is rosszul szervezett, a környező településekről nem tudsz bejutni dolgozni, csak autóval. Vagy ha tömegközlekedsz, akkor napi nettó 4 órád megy el összesen egy 30 km -es távolságon oda-vissza.

Hat nem akarok megbantani senkit, de nem is Nyiregyhaza az almaim varosa.
Eltem ott 4 evig foiskola alatt, de sosem sikerult megszeretni, nekem mar az is nagy varos.
En leginkabb haza Hajduboszormenybe akarok koltozni, es akar onnan bejarni debrecenbe dolgozni, de a legtutibb az lenne ha meg tudnam tartani a mostani allasomat akar tavmunkaban.

------------------
- The Question is: What is mahna mahna?!
- No! The question is: Who Cares!

HAt hogy oszinte legyek meg nem kerdeztem meg senkitol. Bar nem igazan jellemzo a cegre a tavmunka.
Meg meg 1-2 evig itt tart nehany dolog pesten, mint pl a kedvesem tanulmanyai.
Aztan raerek kesobb elgondlkodni ezen, de hosszutavu tervekent mindenkeppen be van iktatva a videkrekoltozes

------------------
- The Question is: What is mahna mahna?!
- No! The question is: Who Cares!

+1, csak én eljutottam arra a szintre a Budapest-utálatban, hogy inkább bevállalnék egy tescós árufeltöltői állást is akár, vagy ha kell, szántok-vetek, bogyót szedek az erdőben, vagy bármi, csak Pestre többé ne kelljen betennem a lábam. Pedig ott születtem, ott húztam le 32 évet, és nagyon élveztem a - mondjuk - első tizenötöt. De a rendszerváltás óta szerintem teljesen meghülyült az a város.

Szerencsére találtam egy falut, ahol van ADSL, és kurva szar az áramellátás, azaz naponta-kétnaponta lehal egy számítógép. Így a meló egyelőre biztosított.
---
Mondd csak, százados... Ezek lajtam löhögnek...?

Nem hiszem, hogy baromságokat beszéltem volna. Tisztában vagyok a magyar ( ÉS a külföldi ) helyzettel, és nem várok arra, amíg az ölembe pottyan egy cég, aki majd kifizeti a 3-4000 EUR-t Mo-n. Mert Mo-n örüljünk a 200 bruttónak, amikor a médiaszereplők diploma és tudás nélkül verik a nyálukat potom pár millióért.

Engem csak az idegesít, hogy nyomatják a "versenyképes" fizetés dumát, meg csapatszellem, rátermettség és társait, de az, hogy mi van mögötte, senki nem gondolja végig ( legalábbis számomra ez ezt mutatja ). Namost amelyik cég nincs képben a versenyképességgel bérszinten, talán képben lesz teljesítményszinten?!

Ez egy szélsőséges esete annak, amikor elfelejtik a munkaadók, hogy egy interjú bizony nem csak arról szól, hogy a leendő alkalmazottat jól kifacsarjuk, nézzük meg mit tud, aztán "majd értesítjük", hanem igenis, a munkavállaló is "teszteli" a munkaadót. Ilyenkor jön a meghökkenés meg zagyválás össze vissza.

Abban igazad van, hogy mivel a munka egy kétrésztvevős játék, mindkét félnek lehetnek elvárásai.

Amire viszont kicsit allergiás vagyok, hogy itt a hupon az állásajánlatos topicok hozzászólói 5 perc alatt átesnek a ló túlsó oldalára. Mintha mindenki akkora húdenagy szakember lenne, akinek min. nettó 800k jár.

Megjegyzem, léteznek olyan állások Magyarországon is, ahol kifizetik a 2-3000 eurót. Aki tudása és rátermettsége miatt megérdemel ennyi pénzt, annak általában össze is jön.

A versenyképes fizetés, a csapatszellem a többi HR szelng csak a szokásos formális szöveg.
Nem igazán értem miért pörög ezen minden második ember. Akik egyébként ugyanilyen közhelyeket simán beírnak az önéletrajzukba.

Igazad van, egyetertek.

A szlengre reagalnek csak: a HR bullshit valoban tok felesleges, egyreszt a ceg magat is szopatja ha olyat vesz fel aki kesobb csalodik, masreszt a dolgozot is mert nem azt kapja amit vart. Az oneletrajzokba foleg azert kerulnek be ilyen bullshitek, mert a cegek maguk is bullshitelnek orrba szajba. Jobb lenne mindenkinek, ha kicsit oszintebbek lennenek.

a versenyképes fizetés, de főleg a csapatszellem duma az sima mezei hr-es kamu.
jóreggelt, nincs mikulás sem.

A munkahelyek elsöprő többségében nem egyedül dolgozol. Ahol meg igen, ott te vagy a tulaj. Ha nem egyedül dolgozol, minek is kell mindenhova kiírni a csapatjátékos jelzőt?

A bullshit bingóval pillanatok alatt végezni lehet, ha egy hr-es szöveget olvasol:)

Én csak azt nem értem, hogy tőlünk nyugatabbra miért tud egy rendszergazda meg programozó kitermelni a cégének töbmillió forintot, itthon meg miért nem(költői kérdés)? Londonba szórólapozással többet lehet keresni, mint itthon junior programozóként. Vicc az egész.

"Én csak azt nem értem, hogy tőlünk nyugatabbra miért tud egy rendszergazda meg programozó kitermelni a cégének töbmillió forintot, itthon meg miért nem(költői kérdés)?"

Költői válaszok:

Nem értem, hogy itthon miért nem lehet elkérni 1000 eurót egy egyszerű honlapért az ügyféltől.

Azt sem értem, hogy tőlünk nyugatabbra miért tud egy rendszerüzemeltető cég minimum 100+ EUR-t elkérni szerverenként az ügyféltől havonta, és itthon miért 20EUR környékén kezdődik ugyanez.

Azért egy ibm, vagy it-services nem hiszem, hogy magyar áron kínálja a különböző szolgátatásait a külföldi ügyfeleknek. Amúgy megnéztem a londoni hosting árakat és semmivel nem drágábbak, mint nálunk.

De ne csak it-ban gondolkodjunk. Egy áruházi eladó is a többszörösét keresi, mint Magyarországon, pedig az élelmiszerek nem sokkal drágábbak, a ruhák pedig még olcsóbbak is.

Valahol olvastam (nem ezekkel a kifejezesekkel), hogy pl. hosztingot kulfoldon erdemes venni, mert ott olcsobb. Ciganyokat (=embert, aki rendszergazda, meg web fejleszto, ..., whatever, aki meg csinalja a melot) meg magyarhonbol erdemes felberelni, mert ezek meg itt olcsobbak.

SPAMtelenül - MX spamszűrő szolgáltatás, ahogyan még sosem próbálta

+1
Nalunk minden termek ugyan annyiba, de inkabb tobbe kerul, mint kulfoldon. Igen, az elelmiszer is.
Szolgaltatasok teren is elertuk vagy kezdjuk elerni a kulfoldi szintet.
Egyedul fizetesekben vannak durva merteku lemaradasok. Pedig akar ugyanazok a multi cegek dolgoztatnak itt is, a termek meg ugye megy nemzetkozi piacra.

Ez mondjuk így, ebben a formában szerintem nem igaz. Pesten is 200€ körül van egy kisebb lakás + rezsi, ennyiért szerintem már külföldön is találsz. A húgom 300€ körül bérel lakást. Ez azért nem a töredéke.

"Egyre több informatikusnak van nemi élete. Hígul a szakma..."

( zaphodb v | 2009. 10. 13., k – 19:23 )

versenyképeshez:
ibm, philips, alcoa, videoton, stb, időnként összeülnek a hr-eseik és leosztják a piacot kategóriánként. amikor kérded, h miért ennyi a versenyképes, akkor az azt jelenti, h tudják, h ezen a környéken ilyen tól-ig-ok vannak. aztán amikor valamelyik nem bír magával, akkor a pénzzel próbálnak játszani, h átcsábítsák a munkaerőt. ft/darab. ibm kedvenc trükkje, h felvesznek pannonjob contractorként, aztán átvesznek ibm állományba, de ha jan1-el nem voltál az, akkor nem jár fizuemelés. sok kicsi sokra megy. viszont aki kezdő az menjen inkább pannonjobosnak, mert neki ugyan akkor nem jár az ibm éves bónusz, de az alsó kategóriában a fizetésemelés jóval nagyobb lehet mintha ibmes lenne (nem bérköltség terhére megy). expert meg kérjen bátran nagy fizut, kicsiből is lefele akarnak alkudni. ha kellesz nekik a végén úgyis megmondják mennyit tudnak adni, de ígérgetést semmit nem szabad elhinni (pl. majd a 2. évtől nagyobb %-ok lesznek), csak ami alá van írva az a biztos.

Pannonjobos-ként is kaptam IBM éves bónuszt. Valamit rosszul csinálhattam.

Amúgy a tól-ig bérpiac felosztásban egyetértek. Az ország egyik pontjában, ahol a minimálbér dívik még akár informatikai munkáért, is kerek-perec kijelentette az egyik vezérigazgató (igaz nem publikus beszélgetésen), hogy itt ez a bérszínvonal. És tényleg. Abban a városban minden cégnél az volt/van most is.

Az ígérgetéssel kapcsolatban is azonos a nézőpontom. Amíg nincs a kezedben az aláírt szerződés, addig nem lehet elhinni, hogy majd ilyen és amolyan álompénzed lesz 2 év múlva.

-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-

Ubuntu 8.04.3, AIX, Windows XP Home, Windows XP Pro

( Kobra | 2009. 10. 24., szo – 16:25 )

az ígérgetős részt osztom -de akkor nem mernek szerződés tervezetet mutatni sokan... gyorsan kiderülne, h a végén mennyi hibádzik... nálam jelen esetben cirka 35%ot tévedtek az ígérgetésnél...

( budacsik | 2009. 10. 30., p – 00:21 )

"Új operációs rendszerek tervezése"
"Tyűű, a hétszázát neki.."

Új operációs rendszerek készítése, tesztelése
Hogy is van ez?! Legyek tervezője, készítője és tesztelője is egy "új operációs rendszernek"? Valamint dokumentáljak minden szinten, és vezessem is a dokumentációt.
"Gyerünk! Csináljuk meg!" :D