Munkakori leiras

Offtopic

A fenti temaban kernek segitseget. Ha valakinek lenne egy ami megoszthato azt megkoszonnem. Egy kkv kiterjedt tevekenyseggel, jelenleg a minden amiben aram van, de ha nincsen akkor bevezetjuk kategoria felszamolasara. Elore is koszi.

  • 1632 megtekintés

( znurgl | 2008. 02. 13., sze – 11:58 )

En meg nem is lattam munkaleirast :-P
Na jo, egyszer veletlenul, de nem egy elterjedt dokumentum; sajnos.

( honorshark | 2008. 02. 13., sze – 12:34 )

Pont ilyent kerestem én is a világhálón, egyedül egy helyen találtam, mocskosul drágán. Más weblapokon csak 1-2 silány minőségű példány található. A talált termék a "forum-media" csomagja. (Egyszer már volt tapasztalata vele egyik ismerősnek és nem túl biztató).

( junior013 | 2008. 02. 13., sze – 13:04 )

Bocs, nem egyészen tiszta, h melyik oldalról (munkaadó v. munkavállaló) szeretnéd magad biztosítani?

Szerintem kész dolgokat nagyon nem fogsz találni. Jó programozói logikával (hülyebiztos üzemmód, minden IF-THEN-ELSE ág pontos részletes kifejtése) és némi jogi utánajárással magadnak kell összerakni :(

Én is magamnak írtam meg a régi melóhelyemen. Volt is nagy csodálkozás, mikor aláírattam az 5 oldalt a cég által használ szokásos 1 oldallal (Minden, amire a főnöke utasítja) szemben.
Ha gondolod, otthonról este átküldöm alapnak

Már régóta meg akartam kérdezni, hogy ha a főnök nem testhezálló feladatot ad, akkor előveszed a szerződést, hogy neki erre nincs felhatalmazása? Vagy hogy megy ilyenkor?

Tegyük fel, hogy JAVA kódernak adnám ki magam és jönne a főnök, hogy kellene egy tárolt eljárás neki PL\SQL-ben, de mondjuk ez nincs benne a munkaköri leírásomban, akkor elhajthatom a 'csába? :)

Én úgy érzem, hogy akármi is van a szerződésemben, ha a főnök csak alja melóval áraszt el, akkor ideje tovább lépni. Az meg ha a munkaszerződéssel mászok az arcába, hogy ilyen melót nekem nem adhat, akkor azért ott is hamar forró lesz a talaj.

( wladek1 | 2008. 02. 13., sze – 14:26 )

Aminek benne kell lennie:

"A fentieken kívül minden, a munkáltató által kiadott -jogszabályba nem ütköző- feladatot köteles ellátni."

Ezzel gyak. bármire rávehetsz mindenkit. :)

kötöjelkötöjel
//:wladek's world

Azért ez nem ilyen egyszerű. Megvan a lehetőség számodra is rendkívüli felmondással való kilépésre. Szóval ha a Holdra küld és neked ez nem szimpatikus, akkor rendkívüli felmondás keretében azonnali hatállyal kilépsz.
Az a kitétel inkább csak annak szól, hogy minden munkakörben van alja meló, amit akkor is meg kell csinálni, ha húzod a szád. Persze a cég jól felfogott érdeke is, hogy érdekes és változatos munkával lásson el, különben lelépsz.

De - elvileg - van 1 olyan törvény adta lehetőség, hogy a munkaköri leírásba nem foglalt feladatokat, amihez esetleg megfelelő képzettséggel sem rendelkezel csak a felettesed felelősségére vagy köteles megcsinálni. Azaz, ha lehalasztod az egész rencert, akkor "Sorry, én szóltam!"
Ha amúgy guru vagy a témában, de ez sem a szerződésedben, sem a munkaköriben nem szerepel, és nem is volt felvételi feltétel, akkor te hivatalosan nem értesz hozzá :)

Normális helyeken ilyenkor van lehetőség jelezni a főnöknek, hogy a feladat ellátására nem rendelkezel megfelelő képzettséggel. Erre a főnök vagy figyelembe veszi, hogy elszúrhatod/lassan oldod meg/meg sem oldod és így is neked osztja, vagy azt mondja, hogy akkor mégse te csináld.

Azért most ne olyan példákat vegyünk, hogy programozóként gyalupad mellé állítanak. Nem beszélve arról, hogy új dolgokat csak akkor tudsz tanulni, ha nem vagy járatos a témában. Én pl megmondanám a főnöknek, hogy jó dolog a Prolog, de nem értek hozzá Java-sként, viszont szívesen megnézném mi is az, de megoldást nem tudok holnapra ígérni, ha neki az kell, akkor szívfájdalom, de keressen mást. Ha meg erősködik, meg ugrál, meg fenyeget, akkor bocs barátom, de ennyiért én ezt nem viselem el, szia. ;)