"Négynapos munkahét helyett inkább már a hatnapossal kacérkodik Görögország"

Unortodox lépésre szánta el magát a zömében ortodox vallású Görögország: bizonyos szektorokban bevezetik a hatnapos munkahetet, vagyis annak lehetőségét. A szakértők szerint hosszú távon ez biztosan nem jelent megoldást, ráadásul az újítások egy része – az elméleti előnyök mellett – sérti a munkavállalók érdekeit. A vállalkozásbarát görög kormány szerint korlátozott a lehetőség a hatnapos munkahétre, szakértők szerint viszont az új törvény kinyírja az ötnapos munkahetet.

[...]

Link: Négynapos munkahét helyett inkább már a hatnapossal kacérkodik Görögország

Hozzászólások

Ha már volt itt szó a 4 naposról, legyen szó a hatnaposról is ...

trey @ gépház

"dolgozzon aki rá van szorulva":)))

Helped. Tôbb munkàt, kevesebb fizetèst. Az IMF ajànlàsa lehet az ötlet.

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

Érdekes, hogy valahogy arra nem fogalmazódik meg társadalmi igény, hogy ne a munka körül forogjon az életünk, nem azért élünk, hogy dolgozhassunk...

Vagy talán az összes társadalomban a nép által választott képviselők nem a népet, csak a tőkét képviselik?

Oh, wait...

Az, hogy bizonyos tevékenységek 24/365-ben vannak elvégezve, meg az, hogy egy-egy dolgozónak 4-5-6-7 munkanap egy hét, semmilyen összefüggésben nincs (közvetlenül). Nem a kukásautó egy szem sofőrjének kell heti 7 napban dolgoznia, hogy ne fulladjuk a szemétbe, és nem egyetlen pék süti a kenyeret heti hét nap a pékségben, hogy ne haljunk éhen.

A folyamatos IT felügyeletet sem 1 ember végzi, hanem itt elhangzott sokszor, hogy legalább 4 ember kell, hogy 5x8-as munkarenddel le legyen fedve a 24/365...

Ott kezd el összekapcsolódni, hogy a munkáltató minél kevesebb emberrel (minél kevesebb pénzből) akarja ezt megoldani, ezért növelik a munkanapok számát, hogy a többi (eddig szabad) napra ne kelljen plusz embereket foglalkoztatni (ami plusz kiadás).

Tesóm operátorként dolgozik a Bosch hatvani üzemében, folyamatos munkarendben. A gyártás sose áll le (elvileg). Ennek ellenére úgy jár dolgozni, hogy 4x12 óra, majd 4 nap szabad, így havi 144-192 órája van, ami a 3 hónapos munkaidőkerettel az 5x8-as munkahétnek felel meg. Mielőtt... Ő választotta ezt a rendet, mert a munkába buszozás napi 3 óra, így egy munkanapra több meló esik, hatékonyabb az időkihasználása, mintha 8 órás műszakba járna. Ja, és megfizetik rendesen mindezért.

a szemeted elmegy önként a szeméttelepre és kiválogatja magát

 

Kéne valami statisztika, hogy 1 hasznos munkát végzőre hány ingyenélő influenszer, megmondóember jut. A YT-ot elnézve legalább 8.

Az influenszereket ez persze most sem érinti, hiszen eddig is kötetlen "munka"időben csinálták a semmit. 

Helyes, emeljék csak, meg a munkaidőt is napi 18 órára, ahogy a régi szép időkben, hadd gürcöljön a bányában a szerencsétlen, lehet vinni újra a gyerekeket is. Aki nem szedte meg magát, nincs vállalkozása, az úgyis biorobot, vissza kell tolni a rabszolgaságba.

Mondjuk ehhez nem tudom mi köze van az ortodox vallásnak, de nem is érdekel igazából.

Windows 95/98: 32 bit extension and a graphical shell for a 16 bit patch to an 8 bit operating system originally coded for a 4 bit microprocessor, written by a 2 bit company that can't stand 1 bit of competition.”

emeljék csak, meg a munkaidőt is napi 18 órára, 

Ezt már rég megcáfolták.

Amikor 1993-ban Juliet Schor kiadta „A túldolgoztatott amerikai: a szabadidő váratlan hanyatlása” című könyvét, 

https://radio7.hu/tobbet-dolgozunk-mint-a-kozepkori-jobbagyok

Az egyház is jól tudta, hogy a pihenés lehetősége boldoggá és nyugodttá teszi az embereket, így rengeteg kötelező munkaszüneti napot iktatott a naptárba.

Egy 16. századi angol püspök, James Pilkington a következőképpen írt kora átlagos munkanapjáról:

A dolgozó ember megpihen reggel, a nap egy része már eltelt, mire belekezd munkájába, aztán ideje magához vennie reggelijét (…) Délben meg kell lennie az alvási idejének, majd délután az uzsonnájának, amelyekkel eltelik a nap jó része, és amikor eljön az este ideje, leteszi szerszámait, és otthagyja munkáját, bármilyen szakaszban is legyen az

Szerkesztve: 2024. 07. 28., v – 17:13

Mi lenne, ha megszűnne ez a borzasztó "hétvége" intézmény? Minden nap lenne posta, bank, futár, boltok, kormányhivatal, háziorvos, gyógyszertár, zöldséges pontosan ugyanúgy. Én erre fizetnék elő!

Ezzel végre az is megoldódna, hogy hétvégén minden kirándulóhely tömve legyen, hétköznap meg kong az ürességtől. Így el lenne osztva minden napra egységesen! 

A hétvége általában a pihenés és feltöltődés mert az átlag magyar nagyon is keményen dolgozik hétközben.

Mondjuk ha olyan munkamorál és stílus lesz itthon, sziesztákkal tarkítva mint Görögorszgában akkor megfontolandó lehet az a munkavégzés is. :)

Szijártó Zoltán
Aki tud az alkot, aki nem tud az csak szövegel.

nyilvan te nem vagy "posta, bank, futár, boltok, kormányhivatal, háziorvos, gyógyszertár, zöldséges" alkalmazott...

ezt mar kitargyaltak multkor: szep lenne ha a gyereknek hetfon, anyukanak szerdan, apunak meg penteken lenne a szunnap. sok szerencset csaladi kirandulast  rendezni (vagy egy nagymama szulinapot, 3 gyerek + 7 unoka, meg egyszeruen lehetetlen lenne)

A vegtelen ciklus is vegeter egyszer, csak kelloen eros hardver kell hozza!

félreértettél, nem úgy gondoltam, hogy heti 7 napot dolgozzanak az emberek, napi 12 órát :) Inkább heti 3-4 napot és 6-8 órát, ahogy jól esik. Viszont emiatt mondjuk egy kisboltba nem 2, hanem inkább 4 eladó kellene... Nincs ennyi ember.

Az afféle szociális börtönökre nem is gondoltam, amit leírtál, a hideg ráz tőle. Örülök, hogy nem vagyok ilyenre kényszerítve, hogy unokázós nagymamázós születésnap és a többi jópofán kell vigyorogni mert évente összegyűltünk de amúgy nem szólunk egymáshoz rendezvény. Teljesen levert a víz, ahogy beleszomorodtam ebbe a gondolatba. Családi nap! Birkenau.

Minden nap lenne posta, bank, futár, boltok,

Te persze hogy erre fizetnél elő, mert tele vagy pénzzel, a sok átlagbér alatt kereső bolti eladó nő meg robotoljon hétvégén a te kényelmedért, nehogy már a gyerekével töltse azt a te kiszolgálásod helyett!

Sokak szerint meg be kellene vezetni a vasárnapi boltzárat, meg kellene szavaztati a bolti folgozólat, ez ugye még demokratikus?. Régen a boltok szombaton du 14 órakor bezártak. 

Sokak szerint meg be kellene vezetni a vasárnapi boltzárat, meg kellene szavaztati a bolti folgozólat, ez ugye még demokratikus?

Ja, mondjuk ott pont elokerultek az emlegetett "átlagbér alatt kereső bolti eladó nő"-k, akik szoltak, hogy amugy a hetvegi potlekok nelkul nem jon ki a matek ho vegen. Szoval ez se ilyen fekete-feher azert.

Volt kollegamnak volt ilyen sztorija, hogy az egyik tomegkozlekedesi cegnel akartak optimalizalni a beosztasokat valami hiperszuper algoritmussal, ami kihozta, hogy tulora nelkul a meglevo allomany le tudna fedni kb. ugyanannyi jaratot. Erre mondta a ceg, hogy inkabb ne, mert ha megszunik a tulorazasi lehetoseg, felmond az allomany.

Pont ilyesmi sztorija volt Hanula Barnának, hogy fejleszteni kellett négyütemű motort láncfűrészhez. Túl jól sikerült, mert az első nap végén majdnem hozzájuk vágták a munkások az átszerelt motorú láncfűrészt, ugyanis addig onnan tudták, mikor kell pihenni, hogy akkor fogyott ki a benzin, viszont az új motor ugyanazon tankkal tovább működött :D

Színes vászon, színes vászon, fúj!

Kérem a Fiátot..

Nem a túlóra hiányzott nekik sem hanem a kiesett bér. A szupi algo elhozhatta volna azt egy béremeléssel, hogy cégnek se kerül többe meg a dolgozónak se kell annyit túlóráznia. (ideális esetben, de ha bértábla van meg nem mindenki túlórázott akkor bonyolultabb az ügy...)

Nem a munkanapok számát kell javítani, hanem a hatékonyságot.

Mellesleg a kapzsiság bűn.

A görǒgök feladata a hitelezők kamatkõvetelèseinek kielègítèse. Az meg feneketlen, így kèszūlhetnek a 24 óràs munkanapra heti hètszer.

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

Még annál is többször, mint gondolnád. 

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

Voltam  a Válság előtt meg utána is. A görög távolsági buszon egy ember vette el a pénzt, egy adta a jegyet, egy tépte szét... a Válság előttt :)

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

nem mind1, hogy 5 napot NEM dolgoznak vagy 6 napot. Felhő festés.

görög és a munka egy mondatban disszonánsan hat.

1920. augusztus 01. a Magyarországi Tanácsköztársaság vége.

1918. március 21. – 1920. augusztus 01. Magyarországi Szocialista Szövetséges Tanácsköztársaság.

Nagyon nagy történelmi bűn, hogy létrejöhetett Magyarországon, 1918-ban a tanácsköztársaság.

dolgoztam görög cégnek (szotfver fejlesztés) -- pár hetet kint is töltöttem - tanulmányozni a 'worlk flow' -t - háát igen érdekes volt.

1920. augusztus 01. a Magyarországi Tanácsköztársaság vége.

1918. március 21. – 1920. augusztus 01. Magyarországi Szocialista Szövetséges Tanácsköztársaság.

Nagyon nagy történelmi bűn, hogy létrejöhetett Magyarországon, 1918-ban a tanácsköztársaság.

Görögök az olcsóbb semmittevők.

Ciprusiak meg a drágábbik semmittevők.

Ciprus Telekomnak mikor bedolgoztam mint külsős, rendszeres volt h. kimentem 1-1 hétre onsite. Bemegyek 9-re az irodába. Mikor 10 v. fél 11 felé belebotlottam valami hibába, kerestem a network-ös v. tűzfalas / szekuritis fickót h. nézzük már meg miért nem működik a kapcsolat. Ha nagyritkán sikerült is elkapni, általában a következő volt a válasz: Ok, ok... but maybe tomorrow! Nem hazudott, nem is csinálta meg aznap amit kértem tőle, ha már fél10 után mentem oda.

12 óra környékén írd és mondd, kiürült az iroda. És ebéd után se kerültek elő. Olyan 14 óra magasságában jött a 2-3 takarítónő, és csak lestek h. én még mit keresek bent az üres irodában. Aztán pár nap alatt hozzászoktak h. van itt 1 külföldi bolond, aki délután 5ig itt dolgozik.

Olyan fél4 felé odajött hozzám az egyik, és odaadta a kulcsot h. ha végeztem, én zárjak be szépen (nem akarnak engem ide bezárni de már mennének és nem akarnak megvárni míg végzek), a portán adjam le a biztonsági őrnek. Onnantól én zártam azt az irodát.

Aztán persze idővel meglett a megfejtés: ciprus telekom (cyta) állami cég, 7-re járt a többség dolgozni. Relative szar volt a fizujuk, ezért általában dél körül mindenki lelépett aznapra, és csinálta a 2.állásban a fusiját. (Közép)Vezetőség included.

Ne legyetek már ilyen szemetek vele!

Egyrészt Trey ismeri a saját cégét, szóval nulláról máris nem lehet beszélni.

Másrészt pedig az általa végzett egy cégből kiinduló extrapolációk (https://xkcd.com/605/) tűpontosak, lásd a náluk kóricáló Mauglik és a világ fürdetlen HO jómunkásembereinek összevetését. :-)

Az ottani fegyőr meg kunhalmi megy rabszolgatörvényt üvölteni, vagy ez arrafele teljesen jogallami?

Error: nmcli terminated by signal Félbeszakítás (2)

Na de a 6. nap az a sábát!

És méne Názáretbe, a hol felneveltetett: és beméne szokása szerint szombatnapon a zsinagógába, és felálla olvasni.

Lukács 4:16

Az Első nap Vasárnap.

Ha tartós rendszert építesz és okos csapatot nevelsz, akkor száz kiadásban sem érheti baj; ha csak a gépekre hagyatkozol, akkor egyszer jól jársz, máskor rosszul; de ha sem a rendszer nem bírja a terhet, sem a csapat nem tanul a hibákból, akkor minden egyes kiadás kockázat.

Ez az az orszag, ahol delutan f3-kor mar nem akartak belepojegyet adni Olympiaba, mert mar mindjart sotetedik?