Munkahelyemen a sport ...

Természetesen a hirtelen jött feladatok nem számítanak, vagyis ha általában játsz, akkor attól, hogy már 3 napja log4j-t patchelsz, az még rendszeres.

Ez mit jelent? Jársz?

Nem Igazán értem a kérdést. Mindenesetre én a 20 km-re lévő munkahelyemre kerékpárral járok, ha meg homeoffice van, akkor munka előtt vagy után megyek. Ez minek számít? 

Parancsba adtam az alkalmazottnak, hogy hetente 4-szer, időjárástól függetlenül kötelező a napi minimum 2 órás intezív mozgás. Kifigyeltem, hogy néha elblicceli. Meg fogom tőle vonni a sávszélességet (-::

Nincs szabályozva, és nem sportolok. Cserébe igyekszem minden nap egy órát sétálni. A téli hónapokban ez a korai naplemente miatt délután 2-3 környéke, tehát egybeesik a munkaidővel.

Hacsak éppen nincs valami halaszthatatlan meeting vagy hívás akkor elmegyek sétálni, szar időben is.

Eddig nem szóltak még soha, de őszintén szólva nem érdekelne ha problémáznának ezen. Az egészségem többet ér, ennyi rugalmasságnak bele kell férnie.

Egyéni vállalkozó vagyok, home officeban. De megengedem magamnak a sportot, ami nálam a Beat Saberben valósul meg, napi 2 órában úgy, hogy random indokozónként fél órákat játszok. 

Támogatva van, sportolok.

milyen az, hogy kotelezo, vagy tilos?

Feltételezem, hogy arról van szó, hogy munkaidőben belefér-e?

Nincs szabályozva, belefér, ezzel együtt alapvetően szabadidőmben csinálom, heti 1x kicsit később kezdek miatta, de ez az elmúlt 2 évben kialakult munkaszervezésben simán benne van, akármi más rendszeres happeninggel is lehetne így.

Nem volt meg olyan munkahelyem, ahol tilos vagy kotelezo lett volna. Olyan volt, ahova tobben is bringaval jartunk be, mert ez volt praktikus. Meg olyan, ahol a ceg berelt nekunk termet, es mehettunk heti 2x focizni. Az meg, hogy a ceg eloirja mit csinalj vagy ne csinalj szabadidoben, elegge elkepzelhetetlen (mar ha legalis).

szerk: Hivatasos sportoloknal persze oke, hogy kotelezo a sport, es ez munkaidoben tortenik. Nem vagyok sportolo, de szoktam jarni celfotozni sportesemenyekre, szoval van kozelebbi peldam.

Hogy mi? 

Átlag heti 37,5 órát kell dolgoznom H-P reggel 6 és este 10 között a napi max 10 órát nem átlépve saját belátásom szerint. (persze vannak meetingek meg miegymás amit nem én osztok be) 

A munkának nem része a sport a sportnak nem része a munka a munkaidő a fenti szabályt figyelembe véve elég képlékeny...

Parse error. 

Amikor nincs meeting, akkor úgy osztom be az időmet, ahogy akarom, az ebédidő is rugalmas, sportolni meg nem kötelező, de van kedvezmény adott helyeken, a cég közbenjárása miatt. Ha épp valami sürgős feladat van és lemaradnék róla, akkor van másik kolléga, aki megoldja.

Hát, van az az eset, amikor a munkaidő, vagy a munkahely nehezen behatárolható.

Kötetlen munkaidő esetében tök mindegy, hogy hová számolom el a sportot: szabadidőnek vagy munkaidőnek. A napi/heti/havi munka legyen meg a nap/hét/hónap végére, oszt jónapot.

A munkahely is érdekes, mert ugye ha home-officeban dolgozok, és otthon sportolok, akkor azt hívhatjuk munkahelyi sportnak is. De ha a munka része az ügyféllel való tárgyalás, akkor nyilván nem állok neki az iroda közepén lenyomni egy edzést. A rackszekrények közé sem szokás súlyzókat vinni.

Aztán arra is akadt már példa, hogy a munkáltató sokféle létesítménye közt akadt pl. edzőterem, ahová saját zsebből finanszírozva tudtam menni meló előtt vagy után.  És olyan is volt már, hogy a munkáltató adott cafetériaként bérletet egy sportközpontba, ami viszont kissé messzebb esett a munkavégzés helyétől.

Egyébként szerintem se munkáltató, se ügyfél ne szóljon bele, hogy mit csinálok meló előtt/után/között. Az meg nyilván joggal érdekelheti, hogy mit csinálok meló helyett :)

Szabályozva van, de nem kötelező:

Amennyiben elvégzel egy fizikai felmérést és eléred a követelmények 80%-át, akkor utána hetente x órát munkaidőn belül sportolásra fordíthatsz. Ezt természetesen random ellenőrizhetik.