Tanulmányi kirándulás szervezése (középsuli végzősöknek)

 ( csontika | 2016. március 4., péntek - 15:10 )

Sziasztok!

Tesóm rendszergazdának tanul, szeretnék neki és az osztályának (6-8 fő) egy tanulmányi túrát szervezni. Így első kézből látnák, hallanák milyen feladatok várnak rájuk egy nagyobb céges környezetben.

Nyári gyakorlatra is keresünk lehetőséget. Lehetőség szerint ne csak fénymásolás és kv főzés területén:)

Szívesen veszek ötleteket, felajánlásokat:)

Köszönöm!

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

"Nyári gyakorlatra is keresünk lehetőséget. Lehetőség szerint ne csak fénymásolás és kv főzés területén:)"

Na ilyen nem sok lesz. A kötelező nyári gyakorlat 2-3 hét, max 1 hónap (nekem még 2+2 hét volt). A cég ahol voltam gyakorlatilag nem csinált semmit, de cserébe a kezembe nyomtak az első nap egy Tanenbaum Hálózatok könyvet, amivel elvoltam 2 hétig. Utána megkaptam az igazolásomat, hogy kitűnő munkaerő vagyok, meg az illetményemet 6836 Ft-ot. Szóval ha a fénymásolóhoz odaengedik őket, akkor jó helyre kerültek.
Gondold magad a cég helyébe. Több milliós infrastruktúrával / kialakult ügyfélkörrel rendelkezik, és 2 - 3 hétre kap pár frissen "majdnem végzett" srácot, akiknek a tudása köszönőviszonyban sincs az aktuálos technológiával / max csak emlités szintjén került elő az iskolában. Igy mit vársz? Egy betanulás egy végzett mérnöknél is több hét.

-------------------------
Dropbox refer - mert kell a hely: https://db.tt/V3RtXWLl
neut @ présház

Fókuszáljunk a tanulmányi kirándulásra:)

Pár megjegyzés:

Nem a tanulók hibája a nem megfelelő oktatás, és iskolarendszer. Tényleg jobb lenne ha a piacvezető cégek jobban beleszólhatnának az oktatásba.
Nem feltétlenül diplomához kötött a tudás és intelligencia. Egyre fiatalabbakat alkalmaznak komoly innovatív munkára. Szerintem tendencia IT területen egyre jellemzőbb.

Gyakorlatról:
Ha csak látják mit csinálnak a nagyok, érzik merre kell menniük, az nagy motivációs lökést ad.

Valami hasonló szabály szerint:
-nem nyúl
-nem kérdez (aktuális szaki úgy is segít, ha olyan, ha meg nem, felesleges erőltetni)
-nap elején vagy a végén rövid konzultáció mi történt mit csináltak, ekkor lehetne kérdezni
-erről beszámolót vezet a tanuló
-nem mondta senki hogy a nyári gyakorlat csak addig tarthat ameddig

Persze nem a tanulók hibája, hanem a rendszeré. Ezen az sem segitett sokat, hogy a cégek a saját éves keretüket (szakképzési hozzájárulás) nem a saját embereik továbbképzésére költhetik, hanem be kell adni a nagy közösbe, hogy aztán majd (ne) lehessen papirt venni a fénymásolóba.
-------------------------
Dropbox refer - mert kell a hely: https://db.tt/V3RtXWLl
neut @ présház

Tanulmányi kirándulásnak jó egy adatközpont látogatás szerintem.
Abból rengeteget tanulhatnak. T-nél volt korábban azt tudom pl.

Nyári gyakorlatnak, meg startup :D