LOL
Teljesen más? Lófaszt teljesen más! Mindkettő kimeríti a "a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén megszakíthatja a munkavállaló már megkezdett szabadságát".
Hogy ez egy adott vállalatnál mit jelent, azt a vállalat dönti el. Ha ezt valaki vitatja, akkor majd elmegy a bíróságra és a bíró eldönti.