Jogilag olyan NINCS, hogy "home office", csak olyan van, hogy távoli munkavégzés. Az, hogy nálatok ez utóbbira vonatkozó szabályzatba belekerült ez a jogilag nem létező kategória házibarkács szabályrendszerrel, az a ti dolgotok - de mivel munkaviszonyhoz kapcsolódó munkavégzés, így ha tetszik, ha nem, az utóbbira vonatkozó jogszabályi követelmények _is_ érvényesek rá. Igen, ezeknél szigorúbb előírások is lehetnek adott esetben, de például az otthonról dolgozó bérszámfejtőmancika otthoni munkakörülményeinek ugyanúgy meg kell felelnie a biztonsági és ergonómiai feltételeknek, mint a jóskapistafejlesztőnek, aki meg nem hómoffisz, hanem távoli munkavégzés keretében dolgozik nem a cég telephelyén. Fun fact: az ad-hoc esetek jóváhagyója egyébként ezen feltételek meglétéért, illetve ellenőrzéséért is felel...