Nálunk nem jellemző az, hogy valakit valamivel megtalálnának. Mindenkinek megvan a dolga, azzal foglalkozik. Van kapcsolódás a munkakörök között, de az kimerül egy-két kérdésben.
Erre már reflektáltam, kis cégeknél van, hogy egy ember a munkaköri leírásán túli feladatokat is ellát.
Az otthon el tudnak érni e-mailben és telefonon, ha nagyon akarják, elindítom a Teams klienst, de amúgy meg ne akarják, utálom.
Mondok egy példát. Előfordul, hogy prompt megoldás kell, mert behalt X és Y, állnak a folyamatok. Rohannak be, hogy kapát kaszát dobjunk el és vizsgáljuk ki. Kit fogsz keresni? Aki bent ül az irodában 5 lépésre, vagy aki otthon van, és nem tudod hogy éppen a húslevest rakja fel, vagy leugrott a boltba mert nem volt tészta a másodikhoz. Normál esetben nem kellene erre egy teams megbeszélést szervezni, de pont mivel otthon van, és rosszabb esetben több résztvevős a buli, nyitni kell egy konferencia megbeszélést, és a kötelező köröket (nem hallak, nem látlak, nem tudok felcsatlakozni) meg kell tenni mindig.
Tehát ez hogy "nem mindegy, hogy bent kávézok, vagy otthon berakok egy mosást"? Egyáltalán nem, tapasztalatom szerint, legalábbis az ilyen jellegű munkánál, ahol bármelyik pillanatban csöröghet a telefon.
Olyan területeken, ahol van egy feladat, határidős, és teljesen mindegy hogy egy részfeladatot reggel 8-kor, vagy este 11-kor csinálsz meg, ott nyilván ez egyszerűbb, és ott kevésbé van szerepe az irodai jelenlétnek.
Semmi közepéről? Miért, tanyán lakik? Ha meg HO-ban a semmi közepén van, akkor nincs a munkahelyén, ki kell rúgni.
Vidéken nagyon sokszor nincs stabil internet szolgáltatás.