COVID óta eltelt 4 év, ezalatt csapattagok jöttek és mentek. Talán pont ebből látszódnak a gondok. Ahol nehéz integrálni új embert remote, ott jobban kiütközik a HO problémája.
Nem vagyok híve a HO-nak. Kivéve, ha a munkavállaló kvázi vállalkozóként elviszi a munkát és garantáltan szállítja az eredményt. Alapvetően a munkavállaló az idejét adja bérbe és nem projektet értékesít. Nekem ezt az ellentmondást nem sikerült feloldanom.