Egyrészt nem GDPR, másrészt ha privát telefonszámot cseréltünk, akkor adtam-e neked/adtunk-e egymásnak felhatalmazást arra, hogy azon a számon engem felhívj/felhívjalak téged? És erre a felhatalmazásra a te munkáltatódnak van-e joga bármilyen korlátozást előírni? Pláne a munkaszerződésed megszüntetése utánra?