Így is lehet értelmezni természetesen, de a magam szempontjából nézve a 8 órás munkaadómnál nincs fejlődési lehetőség, viszont a mellékállásaimban adott a tanulási/fejlődési lehetőség, így nyilván olcsóbban bevállalom őket, hisz pluszpénz is amellett hogy fejlődök.
A teambe olyan embert keresünk aki ár/érték arányban befelér (most már nyitottak vagyunk a 10+ felett is, majd lesz uj kiírás :), és neki is belefér az idejébe a munka. Ha Ő is szerencsés, akkor 8 órás meló közben megoldja ezt, akkor duplán jól jár :) Egyébként devops/sre körben elég elterjedt az "overemployed", több ismerős is dolgozik egy időben több melón, pl ugy hogy senior melot visz főmunkaként, de mellette kisebb junior melókat is.
Nem ördögtől való ez, és igazából a cégeknek is egész jó megoldás, hiszen nem minden KKV-nak fér bele, hogy kifizesse a külföldi remote melóba menekülő IT-sok órabéreit.