A programozók tizede munkakerülő kókler

https://www.origo.hu/techbazis/2024/11/munkakerulo-programozo

https://x.com/yegordb/status/1859290734257635439

Szerintem is, mert:

- Origot olvasnak munkaidő alatt,

- megosztják ezt a HUP nevű portálon,

- hómofiszból (nem) dolgoznak.

xDDD

Hozzászólások

És orosz benyával furikáznak. Csak tudnám minek kellett Antall Józsiból filmet csinálni. Hisz jobb lett volna ha feladja és akkor kevesebb kommentelő marad, nemde?

Az biztos, hogy feleslegesen miniszterelnökösködött nagybetegen egy ilyen népnek... Még a haláláról is az utókornak a Kacsamesék ugrik be. Mondjuk utóbbi miatt szégyenkezhetne pár akkori kormánytag, hogy sokkolták a gyerekeket.

A 10% szerintem tudatosan nem dolgozik: hogy ne tegyenek még több bugot a software-be. Bezzeg a többi! Mennének inkább kapálni!

:)

Nálunk pl. pont ez van, de más okból. Fentről hetente-havonta jönnek az új faszságok: a felsővezetés eszementül meg van bolondulva h. mindent számszerűsítsenek, és minden mozdulatunkat lefordítsák pénzre. Gyártjuk parancsra a kamu időmegtakarító lőzungokat, amivel kamupénzt állítunk elő arra hivatkozva h. ezzel meg azzal a folyamatoptimalizációval mennyi pénzt spóroltunk meg. Ezt utána felfelé már úgy prezentálja a középvezető réteg, mintha ez a pénz ténylegesen befolyt volna. Holott nagyjából hasraütésre bemondott számokat kell rögzíteni excel reportokba olyan feladatokról, amikről azt se tudjuk ki más mennyit dolgozik hasonló módon. A látszólag megspórolt idő meg pont elmegy arra, h. töméntelen energiát és időt kellett ráfordítani az aktuális megspórolt folyamatról szóló izzadtságszagú (kamu)dokumentum megszületésére.

Ezért folyton újabb és újabb időtrabló, időtelbaszó tornamutatványokat tolnak ránk, amivel ki tudjuk mutatni milyen rohadtul hatékonyak vagyunk. Holott pont a hatékonyságot basztuk gerincbe ezzel a töméntelen felesleges bürokráciával, így egyre nagyobbat és nagyobbat kell hazudni felfelé h. azt mutassa a magyar csőcselék, h. mi is vagyunk olyan jók mint a szintén szemrebbenés nélkül statisztikát hamisító, minden survey-t telehazudó indiaiak.

El nem olvasva a cikket -origo, ne már...- , az állítás igaz. Facebookon hirdetett oktatási megoldások, pl: adatnindzsa képzés. B.meg, adatnindzsa!

Ehhez jópár itteni kolléga is a nevét adja.

Error: nmcli terminated by signal Félbeszakítás (2)

Csak ?

Every single person is a fool, insane, a failure, or a bad person to at least ten people.

Ez szerintem a legtöbb szakmában így van, ráadásul függetlenül attól, hogy be kell-e járni vagy sem. Kérem vissza a piros tűzőgépem!

Nekem folyton az az érzésem, hogy HO-ban kevesebbet dolgozom. 

Aztán átgondolom a napomat:

  • 7-fél 8kor már gépnél ülök. 
  • Az ebédszünet nagyon maximum fél óra
  • A kávét gép előtt szürcsölöm és 5 perc alatt kész (és jóval olcsóbb)
  • Van, hogy 5 után is a gép előtt ülök, mert szeretném befejezni a feladatomat
  • Ha ki kell ugranom valahová az max 45 perc, ha attól várhatóan több, akkor munkaidőn kívül oldom meg (könyvelő, posta, bolt, stb)

Versus onsite:

  • fél 9-re érek be
  • ebédszünet 1-1,5 óra
  • Kávé átlag 30 perc
  • Nap végén fel kell állnom és el kell indulnom, mert megy a busz/vonat
  • Vonaton persze előfordul, hogy még dolgozom, de nem mindig
  • Van, hogy munkából is ki kell ugranom, az is max 45 perc

Nem beszélve az irodában tapasztalható "baráti zsongásról". Ezért szoktam rá az otthoni éjszakai munkára.

Persze kibicnek könnyű. Volt főnököm egyszer kijelentette: Te nem tudsz határidőre dolgozni. Érdekes, évtizedek óta vállalkozó vagyok, szerződéseket kötök - határidővel. A megrendelők meg kifizetik a pénzt. Biztisan tévednek. ;) Bár olyan már volt, hogy a szeződés az átadás után készült el. Pont ekkor csúsztam pár napot a dokumentációval. Nagyvonalúan megfenyegettek, hogy kötbérezés lesz a vége. :-D

Nálunk mindenki bassza el látványosan a munkaidőt azokon a napokon amikor be vannak rángatva az irodába.

Minden alkalommal az elmúlt 2 évben mikor a hr felhozta a bejárás kötelezővé tételét, az volt az egyedüli épkézláb indokuk a MIÉRT-re, h. kollaborálni, személyesen találkozni kell.

Na ezért vannak az irodában órás kv-szünetek, a menza után átsétálgatás ráérősen a környéki kisboltba stb. Megkapják a kollaborálást. De ez se hatja meg a vezetést, még tovább ütik a bejárást ünnepek utántól kezdve.

Nálunk ugyanez. Meg is mondtuk a nagyfőnöknek, hogy ha baja van az órás kávészünetekkel, a büfében locsifecsivel, akkor beszélje meg a HR-rel, ugyanis mi a HR koncepciója alapján épp szocializálódunk. Kicsit vörös volt a feje, mert pont ő volt a legnagyobb hangú vezető, aki az otthoni meló ellen lobbizott.

:)

de az origó cikket nem értem, mit láthatunk itt pontosan? Hogy születnek ezek az IT-s homeoffice firtató cikkek, azon belül is gyakrabban a programozókat kiemelve? :) Valami fizetett kampány? :)) Vagy ez ilyen szokássá vált, ha kell még egy cikk? :)

Na mindegy… :)

Gonosz leszek, de a HR-esek nyomják a HO ellenes lobbit: ezt én úgy vettem észre, hogy ez egy megfelelési kényszer volt részükről, és remekül lehet vele mutatni, hogy mennyi mindent csináltak a cég érdekében, ők fontosak. Teljesen függetlenül attól, hogy a HO vagy az iroda a hatékonyabb. Megtalálták a feladatot maguknak.

Engem nem zavar ha a másik 90% dolgozik. Amíg nem akarnak munkát adni...

:D