Karrier vagy baba, karrier és baba? Férfi szemmel ... érdekelne mit gondoltok erről a témáról

Kedvelem a Nők Lapját. Olyan jó hetente kis kikapcsolódásként olvasgatni.
Egész nap szinte a törvénymódosításokat bújjuk a kollégákkal és kolléganőkkel majd próbáljuk azokat értelmezni és a gyakorlati életbe átültetni. Ezek után felüdülés a Nők Lapja.
A lapban héten ajánlották Tisza Kata blogját. Beleolvastam. Mosolyogtam egyet, hogy ő is Dr. Csernus könyvét bújta majd pedig meg is ihlette hogy blog lett belőle. Amit a könyvből idézett azt a részletet küldtem el én is szóról szóra idézve egyik nagyon közel álló barátomnak. No persze ő rögtön hárított :)) Hogy a tanári szobában is megbeszélték hogy mennyire „vadbarom ez a Csernus” No persze már csak az nem derült ki hogy a férfi kollégák vagy a kolléganők tartják őt annak.
Azért sejtésem van. :)

A jövő héten egy új vitaindító cikk lesz az újságban. Már akkor elhatároztam amikor elolvastam a következő szám tartalmát hogy a HUP-osokat megkérdezem erről a témáról.

Meddig maradjak otthon? Karrier vagy baba, karrier és baba, otthon maradjunk vagy minél előbb térjünk vissza a munkába, esetleg otthon dolgozzunk?

No én ezeket a női lelket megviselő döntések meghozatalán már túl vagyok. Mindkét gyerekemnél másképp döntöttem. Döntöttem (?) nem is tudom … Talán más más életszakaszomban születtek.
Ami viszont érdekes számomra hogyha családról beszélünk akkor még ott van az APA kérdése is. Mintha őket kifelejtenék ennél a témánál megkérdezni. Kíváncsi leszek hogy apák is megszólalnak majd a heti újságban.
DE addig is kérdezlek benneteket. Ti hogyan látjátok?
Férfi hogyan éli ezt meg ?

( tepsi | 2008. 02. 03., v – 16:53 )

Tessék kiíratni a nagyszülőt gyesre és megoldva a probléma. :)

Ugyanez a kockazat megvan a szulonel is. Kegyetlenul hangzik, de az az igazsag, hogy nem olyan hulyeseg, hiszen a nagyszulonek mar sokkal tobb munkaido van a hata mogott mint a szulonek, igy neki KVAZI kissebb kieses, ha esetleg nem tud dolgozni. Nem mondom, hogy ez igy jo, de a mai munkaeropiacot ismerve ennel csak rosszabb alternativak vannak.

Igazad van, de akkor megkérdezném, hogy a munkáltatók hány %-a vesz fel 4órás munkakörbe egy kismamát? Vagy máshogy kérdezem, jelen pillanatban a munkáltatók hány %-a foglalkoztat távmunkást, vagy engedi meg, hogy alkalmazottja otthon a gyereke mellől dolgozzon? Eléri ez a két szám akár külön külön is az 1%-ot? Nem minden anyukának van olyan képesítése amivel otthonról is tud dolgozni, vagy esetleg otthon tud dolgozni. Már az is nagy szó egy munkáltatónál ha megtud egyezni az alkalmazottal az esetleges "legjobban megfelelő" beosztás kérdésében.

miért ne mehetnél el gyesre?
GYES egyébként is alanyi jogon jár minden magyar állampolgárnak.

Szerintem az is fő kérdés hogy az apa akar e illetve tud e átvállalni a gyereknevelésből és a családi teendőkből ha az anya nem tud fél napos munkát vállal sőt ha még vezető beosztásban is van az anya.

Gyes-en lenni 1 dolog, a gyereket ellatni tudni meg egy masik. Azert van 1-2 dolog, amire a ferfiak fizikailag/biologiailag nem alkalmasak. En nem eroltetnem nagyon az egyenloseget a feladatokban: noha van atfedes, de nem veletlenul vannak ferfi ill. noi munkak...

ASK Me No Questions, I'll Tell You No Lies

nem is kell erőltetni.
De vannak férfiak akik aránylag simán be tudják vállalni a kispapaságot.
no nem 2 hónapost kortól hisz a szoptatás azért elég női feladat :) de későbbiek során ...

pont az informatikus férfiak azok akik elviekben könnyebben otthon tudnak maradni gyereket ellátni/nevelni/ápolni. Hisz főleg a programozók éjjel szeretnek dolgozni. (ahogy helmet is írta).

Ez az elmelet. A gyakorlat meg (nalam) az, hogy eleg zavaro, ha folyton felbeszakitanak valamivel melo kozben. Marpedig egy ujszulott mellett ez elegge valoszinu. Masreszt van olyan dolog, amit prompt meg kell csinalni, nem 5-10 perc mulva. Ha pedig a gyerekre pont akkor jon ra valami, az elegge kellemetlen. Nem veleletlenul a nok szoktak otthon maradni a gyerekkel...

ASK Me No Questions, I'll Tell You No Lies

A gyakorlat meg (nalam) az, hogy eleg zavaro, ha folyton felbeszakitanak valamivel melo kozben.

Hogy ez hogy így van! Amióta megszülettek a fiaim, ritkábban dolgozom itthonról, mint elötte, pedig a munkám elvileg folyamatos otthoni munkavégzést is lehetővé tenne. Mivel nem kell más csak áram és kommunikációs csatornák.
Viszont úgy beszélni ügyfelekkel, hogy kettő darab kisgyerek tépi egymást a lábadnál... nos elég kellemetlen tud lenni. Másfelől vannak helyzetek, amikor nem lehet megosztani a figyelmet és nehéz dönteni, mivel foglalkozzak, a gyerekkel vagy a munkámmal? Ha a munkát hanyagolom, nem lesz miből eltartani a családot, ha a gyereket, akkor esetleg nem lesz család. (bocs, ez egy kicsit morbidra sikeredett)
Az otthoni munkavégzés ezek ellenére jó dolog, csak azt kell tudatosítani a családban, hogy az, hogy otthon dolgozol, nem jelenti azt, hogy ráérsz. Otthonról dolgozni éppolyan elfoglaltság mint munkahelyen. Nem fér bele a gyerekre vigyázás, a takarítás, a villanyszerelés... ( Najó, egy kis TV nézés néha azért belefér. :D ) És erősen javallott egy dolgozószoba kialakítása.

Ave, Saabi.

szerinem az otthonról munkavégzés azt jelenti hogy mobilabb vagy mintha munkahelyre kellene bejárnod.
Ezalatt azt értem hogy nyugodtan kiviheted a játszótérre a gyerekeket mondjuk délután 4 -5 ig, mivel programozni este 10 től 11ig tudsz :))
Míg ha munkahelyen lennél akkor 5 kor még nem is biztos hogy elindulsz hazafelé.

( john_silver v | 2008. 02. 03., v – 17:04 )

Szerintem karrier vagy baba. Igazából abból indulok ki, hogy én nem tudok egyszerre mindenben jó lenni, egyszerre egy dologra tudok koncentrálni. Tudom, hogy manapság a nők is sikeresek akarnak lenni a munkájukban fontos számukra a karrier, de az én szememben a más állapot majd a gyermekszülés is karrier az anyaság karrierje amiben a lehető legtöbbet kell kihoznia magából egy nőnek persze a férfi hathatós segítségével.

( nikin v | 2008. 02. 03., v – 20:43 )

Szerintem Karierr és Baba... Nem jó évekig kimaradni a munkából.. esetleg egy kis időre parkolopályára lehet állni. Otthoni munka, esetleg részmunkaidőbben, de nem szabad kiesni, mert a lemaradast kesobb nehez behozni... persze ez IMHO.

### ()__))____________)~~~ ###
#"It's nice to be important, but it's more important to be nice"
#"Ha én veletek, ki ellenetek?"

( takdavid | 2008. 02. 05., k – 20:35 )

Mit is jelent a "karrier"?

Lehet hivatás, akkor nem hanyagolható, viszont nem is szalad el egy-két év alatt. Megvár, és ott folytatod, ahol abbahagytad (kb.).
Lehet előremenetel, akkor bizony kemény dió, mert ugye ritkán kerülsz a jó helyre a jó pillanatban. Talán szabhatsz egy határidőt, amikor tényleg kiszállsz a versenyből egy időre a baba kedvéért (ha ki tudsz szálni tényleg).
És lehet csak munkahely, ekkor tkp. csak az anyagiakra redukálódik a probléma, mérlegelni kell a visszatérés nehézségeit, és kiszámítani, hogy oké lesz-e minden.

Az én barátnőm számára mostanában a kérdés az előremenetelről szól - nincs is gyerekünk...

Egyébként én azt gondolom, hogy akárki és akármennyit is van otthon, az igazi kérdés az, hogy tiszta lelkiismerettel be tudom-e vállalni az életvitelemet a gyerekem előtt, ha majd egyszer rákérdez, hogy hogy is volt az...? Másként: az (talán) nem zavar majd annyira, hogy egy picit kevesebb a pénzem, vagy eggyel lejjebb vagyok a ranglétrán, mint lehetnék - az viszont nagyon fájna, ha azt kellene megélnem, hogy nem is ismerjük egymást a gyerekemmel, vagy nem voltam vele eléggé, amikor szüksége volt rá.

előre menetel.

meddig lehet előre menni? vagy amikor eléri az ember a célját és nincs tovább akkor kész ? ... bocs ezek a gondolatok most csak úgy jönnek.
sosem felejtem amikor a barátnőm igazgatói székből ment szülni elvették/visszavették tőle az Audi cégautót. MErt az a pozícióhoz járt.
Annyira olyan dolog volt ez mintha a cég azt mondta volna légy anya de akkor nekünk nem kellesz már... olyan lelkiterror.

Szerintem úgy a legjobb ha anyu apu közösen egyetértenek abban hogy a gyerekvállalás közös dolog.
Nem enyém, tied, övé.. hanem a mienk :)
tehát munkamegosztás van. No ebben lehet hogy az apa feladata a gyerek levegőztetése vagy éppen a vásárlás vagy porszívózás vagy mosás, de KÖZÖS.