"Viszlát, home office, üdv, AI!"

jó is lenne

Beatings will continue until moral improves

Te amúgy tudod, hogy név szerint kik ezek a bizottsági tagok? De nem ér csalni és megnézni a wikin. Csak mert még az ezzel foglalkozó konteó gyártó kisiparosok sem tudják, ezért felülsz a valóságnak. :-)

Eleve az emberek a földön járnak, nem a levegőben, szóval ez a széndioxid-lábnyom tiszta hülyeség.

De ha már tudomány, itt egy fejtörő: ha a táplálékomnak csak néhány ezreléke arzén, az lehet-e gond, vagy ilyen kevés nem számíthat?

Oké, de akkor külön iroda is legyen, hogy ne kelljen két-három meetinget hallgatnom(*).

Igen, a régi munkahelyen elkezdtek lefoglalható meetingszobákat kialakítani, de annyi nem volt, hogy mindig jusson mindenkinek. Most meg csak reménykedhetünk, hogy azok, akik egy irodában/szobában vannak, nem egyszerre meetingelnek.

*) Legyen bent mindenki! Oké, én szívesen utazom idegen országokba, de nem mindenki ilyen.

Az open space irodák 30-50 egyszerre telefonáló, mítingező emberrel sokkal jobbak valóban. Inkább üljön mindenki ilyenben, ha már úgy is ki van fizetve.

> hogy ugat a kutya, sír a gyerek, megy a tv, megy a szagelszívó.
Az irodában több kutya van, mint a társasházban ahol élünk. (Az irodában hangosabbak.)
Sírnak a kollégák, pletykálnak, odajönnek az asztalomhoz, leszólítanak a sloziban. Ehhez képest egy bömbölő gyerek áldás.
Megy az ipari fűtés, hűtés, ajtócsapkodás, millió notifinci mindenféle kütyükön.
A szagelszívóra a város zaját ajánlom: Utóbbi rosszabb, nyitott ablak mellett.

A főni(TM) faktort nem is merem ideírni. Te is rácsörikézel a csicskáidra?

Ezt mindet hozza a HO-ban ülők elsöprő többsége. Aki nem, azt kell visszarendelni irodába.

Ezt most mondod úgy, mintha a cégek jelentős többségénél nem open-office lenne, ahol ott van 20-30 melós a háttérben... :D

Én pl. ismerek egy olyan házaspárt, akik nem a cég londoni irodájába járnak be, hanem a mi kis elővárosunk központjában az egyik szabadon bérelhető irodabérlős cégnél (nem tudom, ezeket, mint Wework és társaik, magyarul hogy hívják) bérelnek két kis irodát, szóval a cég szempontjából távolról, de mégsem otthonról dolgoznak. Persze gondolom, csak iskola időben, most, hogy őszi szünet van, bizonyára otthonról dolgoznak, mert a gyerekekre csak oda kell figyelni.

Nem kötözködésből írom ide, csak érdekességképpen:

Ma 84 percet töltöttem a telefonon a biztosítónk ügyfélszolgálatával. Feltételezem, hogy az ügyfélszolgálat helyileg Indiában lehet, de ez részletkérdés. Szóval az indiai nénivel végigmentünk a dolgokon. Itt-ott nem értette, amit mondtam, betűztük a dolgokat (jogosítvány szám, pl.).

Nem is ez az érdekes, hanem az, hogy a hátterében folyamatosan hallottam, ahogy a kollégái másokkal dolgoznak, megkér a háttér hang valaki mást, hogy diktálja be az akármit, vagy elcsiviteli neki a különös feltételeket, stb.

És tudom, hogy vannak, akik otthonról dolgoznak ugyanilyen telefonos ügyfélszolga munkakörben. Egyedül, háttérzaj nélkül. Mondjuk lehet, hogy nem ennek a cégnek dolgoznak.

Szóval nem ennyire fekete-fehér a dolog, hogy otthon zaj van, irodában meg csend.

Ezért promózod az onsite munkavégzést? Mert nem sikerült nemkóklerekkel körülvenni magad?

A CEO-knak is el kéne oda jutni, hogy nem minden munkavégzéshez kell irodai jelenlét. És nem csak a kóder ilyen, de ehhez szellemileg el kéne jutni.

Azért eljutottunk oda, hogy a tolológusokat, a droidokat és pókokat leszámítva már az üzemeltetés nagy része is remote meló és nem a talicska, a polc meg a drót mellett ülnek az üzemeltetők. Csak nem mindenki vette észre, főleg, ha tolológus, droid vagy pók.

--

legalabb 10 eve dolgozom otthonrol (volt amikor kisebb megszakitas volt benne, de akar mondhatnek 15 evet), kurvara nem kodolasbol elek. Maximum par apit irok meg pythonban (vagy GDScriptet a Godot-ban), de azt jobb ha egy igazi programozo nem latja. :D

szoval ja, kurvara nem kodereknek van a honme office, hanem olyanoknak akiknel - a magas hozzaadott ertekuk miatt -  a megbizo szarik ra hogy honnan van megcsinalva. Raadasul 10+ eve se/nem tudtam volna itthon BigData vagy felhos projekten dolgozni (ismegtlem nem koderkent). 

Honnan veszed ezt a faszasgot, hogy csak devek tudnak otthonrol dolgozni? En kb 15 eve uzemeltettem tavolrol ugy, hogy a 4000+ szerver Olaszorszagban volt, be se tehettem volna a labam a DC-be, ha csak nem akartam volna hogy a geppisztolyos orok rameresszek a kutyakat vagy szitava lojenek. :D 

Szoval de, mar 15 eve is lehetett egy jol megszervezett geolokaciokban jol elosztott DC-kel mukodo rendszert homeoffice-ban uzemeltetni. Persze nem kis fiszemfaszom mini magyar cegrol beszelunk. :D 

Én se voltam az, mégis működött a HO (értsd nyugodtan távmunkának).

HR: Értelmes embereket kell felvenni és megfelelően motiválni őket hogy dolgozzanak. 

Első lépés lenne, hogy értelmes HR-t kellene felállítani. Van olyan cégem, ahol az éves fluktuáció ~25-35%, mindez azért, mert a HR folyamatosan inkompetens embereket vesz fel, akiről utólag derül ki, hogy pl nem ért az Excelhez, miközben egy business analyst poziba vették fel. Az emberek segge alatt alig melegszik meg a szék, és vagy maguktól mennek, vagy küldik őket. Így nem lehet céget építeni. A megoldásuk amúgy az volt a szar cégre, amivel 5 év alatt nem tudtak egyről a kettőre lépni, hogy nevet váltottak, mert attól majd biztos jobb lesz a forgalom. Spoiler: nem lett.    

Felnőttmegőrző :D

Tetszik, nagyon jó szó erre a a gndolkodásmódra.

> nem bízok benned, otthon biztos minden mással foglalkoznál
Én itt az első emeleten betonozni szoktam, kertészkedni és vadakat terelő juhászkodni :D

> Értelmes embereket kell felvenni és megfelelően motiválni őket hogy dolgozzanak.
1, sőt 1^∞ aka nagyon true.