Diversity mánia

Munkahelyemen csúcsra pörgetik a "diversity" témát. Megkaptam, hogy nem eléggé veszek részt a közösség színesítésében. Nincsenek illúzióim ezekkel a körökkel kapcsolatban. Az ukáz szerint olyan előadást kellett volna tartani ami: "színesíti a céges kúltúrát, új nézőpontot mutat be, hogy a munkatársak jobban megértsék egymást és elfogadóbbá válhassanak".

A témám:
1. Felvidéki és drávaszögi hátárontúli magyarok
2. Autizmussal élni

Mind a kettő rólam szól. Elküldtem az anyagot és öt perc múlva jött a válasz, a határontúli magyarok igazából szlovákok és horvátok, előadhatom, de csak mint szlovák vagy horvát, válasszak. Félig kinyílt a bicska a zsebemben. Másnap reggel jött a levél a másik témára. Nem ért meglepetésként, hogy az se jó. Letoltak, hogy ne reklámozzak mentális betegséget és ez nem munkahelyre való, ha meg én ezzel küzdök kezeltessem magam és ne tolakodjak vele mások arcába. Mivel látják próbálkozok, szívesen hallanának egy gender, lmbtq témát Szlovákiából. Teljesen kinyílt a bicska.

Válaszra se méltatom ezeket.

( hetvenhatos | 2019. 05. 03., p – 07:24 )

Ilyen helyen se dolgoznék.
Pedig jó témákat választottál.

( uid_17626 | 2019. 05. 03., p – 07:26 )

Döbbenet.
Tartanék arról előadást, hogy miért nem tarthatok előadást abban a témában amiben én szeretnék. Majd kilépnék.

+1

Ez a szólásszabadság nevű izé nekik úgy látom ismeretlen fogalom (nyilván ők mondják meg mire adnak lehetőséget, de ez a vidd haza a bajod azért erős). Fogalmam nincs mi a célja az előadásaiknak, az első témát hirtelen nem tudom hova tenni, hacsak nem tényleg teljesen személyes jellegű irányból akarnak előadásokat, a másodikat még értem, ha praktikus tanácsokról van szó, de arról gondolom aki hasonló cipőben jár az tájékozódik maga, a többieket nagyon kevésbé érinti. Csak írásban gondolkodok, a cél nyilván egyértelmű.

Szerintem arról szólnának ezek, közösség színesítése cimkével, hogy elmondjuk, hogy milyen színesek vagyunk, lássátok, van itt ilyen is meg olyan is, ilyen háttérrel meg olyannal.

Pl. pont az, hogy valaki egy szomszédos országban született, az jó lehet - ha magyar anyanyelvű, vagy régen Magyarországon él, simán lehetnek kollégák, akik alapból egyszerű esetnek, magyarországi magyarnak gondolják.

Ugyanez az autizmussal is. Vannak olyan kollégák, akik kerekesszékesek. Ezt elég könnyű észrevenni. Ha valaki valami olyan dologgal él, ami kívülről nem látszik, simán lehet, hogy a kollégák nagy részének fogalma sincs, vagy csak annyit vesznek észre, hogy kicsit fura valaki, de azt nem, hogy miért, és hogy mit is jelent az az állapot, ami neki van. Főleg autizmus esetén, amivel baromi különböző dolgokat is lefednek.

Ahogy írtam, igazából azzal kevésbé foglalkozom, hogy mi az előadások tartásának, szervezésének célja, csapatépítésnek része lehet tudni valakinek a problémáiról, helyzetéről, elképzeléseiről nem csak szakmai területen, de tapasztalatom szerint ez nem sokszor szivárog le a napi munkavégzésbe mint előny, de tényleg, ez vitás kérdés lehet, simán lehet, hogy összekovácsoló hatása lehet, én inkább a konkrét szakmai területen szoktam maradni. (Amellett, hogy nagyon nyitott vagyok majdnem minden beszélgetésre, csak munkaidőben nem tudom igazolni a hasznát a fentieknek.)

Azt persze ahogy írtam nem vitatom, hogy ha már van x féle előadás, akkor legyen y és z is, a sokszínűség ne egy 5 darabos zsírkréta készlet mintájára legyen elképzelve.

a multikban tudod mi a jo? hogy mindenkinek van fonoke :-) es garantalom hogy komolyan veszik a diversityt (attol fuggetlenul, hogy az most jo-e, rossz-e, etc).

ha en lettem volna ilyen szoveggel lepattintva, akkor biztos, hogy irnek a Chief Diversity Officernek/HR igazgatonak, es ha nincs visszhangja, biztos, hogy csinalnek neki...

Itt azért az is szempont lehet, hogy melyik telephelyen van az előadás. Magyarországon egy magyar nem kisebbségi, akkor sem, ha előtte Szlovákiában élt, így az az előadás itt tényleg nem diversity-ről szól, hanem élménybeszámoló. A másiknak bele kellene férnie, sőt, erről kellene szólnia a dolognak. Az nem diverse, ha egy téma lehet.

+1000 - Ez egy tulbuzgo barom vegtelenul felhaborito magan akcioja lehet... Ilyesmi nem tortenhetne meg es ahogy mar ajnalottak - en biztos tovabbitanam ezt a levelet ahogy NagyZ javasolta es keszitenem a popkornt - mert ebbol bizony tuzijatek indul... Autizmussal "viccelodni?!" Asszem a kezdemnyezonek lenne surgosen szuksege egy tovabbkepzesre...

Maximalisan egyertek hogy ha ez igy tortent ahogy le van irva akkor ez melysegesen felhaborito es semmennyire nem toleralando. Eppen hogy a "diversity" ellen megy...

> Eppen hogy a diversity ellen megy...

Ráadásul unalmas is, kb. senkit nem érdekel egy újabb lmbtqi training.

Baromi élmény volt négert magyarul hallani akcentus nélkül, amikor a hazájáról Kenyáról mesélt.

De Mormon hittérítőket is meghallgattam, meg Indiáról is beszélgettünk.

Szerintem tök jó dolog a diversity, másokat meghallgatni, pláne ha nem csak egy témáról lehet beszélgetni.

( tigrincs | 2019. 05. 03., p – 07:49 )

Brutal, a diversity-t is addig szeretik tolni amig az adott csoportnak hasznara valik. Utana mar budos...

Nalunk is panaszkodtak a csajok ebed kozben ,hogy mekkora kocsog a vilag ,hogy arrol szavaznak eppen,hogy felemelik a nok nyugdijkorhatarat.

Mar fikazodtak vagy 5 perce mikor megszolal mellettem az olasz srac. Ez csak nemi egyenloseg :)

( nydn | 2019. 05. 03., p – 07:50 )

szerintem már elkezdtem volna új állásokat nézegetni

( bennyh | 2019. 05. 03., p – 08:41 )

Ezek szerint még itt kiderül hogy nem is vicc a régi vicc, hogy régen üldözték, aztán szégyelték, most már beszélnek róla és én már nem várom meg, hogy kötelező legyen.
Munkahelyről az összes (még a hetero) szexualitást is ki kell zárni, munkahelyen kívül meg mindenki azt csinál azzal akivel-amivel akar, amíg a másik nagykorú és beleegyezik és nem is állatkínzás.
Szerintem a határon túli magyarok pont jó téma lenne, de a libsik szemében vörös posztó, szerintem meg becsülendő, hogy még nem asszimilálódtak teljesen. Értem én, hogy Trianon le van zárva és egyedül az EU-t tartanám egyedüli járható keretnek a probléma feloldásában, de jobban foglalkoznak a melegek gondjaival, mint a valódi kisebbségekkel.

( vilmos.nagy | 2019. 05. 03., p – 09:01 )

szerintem ez nem diversity mánia, hanem szimplán kreténség.
azért futnék egy kört, ha itthoni cég, hogy az EBH szerint ez mennyire kóser.

( elod v | 2019. 05. 03., p – 09:14 )

Ajánld nekik esetleg a: Kalandjaim a Thai "lányokkal" című kiselőadást. Talán ez jobban érdekli őket.

( Gregor | 2019. 05. 03., p – 09:24 )

A kizárólag önmagával toleráns liberalizmus újabb példája.

"a határontúli magyarok igazából szlovákok és horvátok" - ez is azt mutatja, hogy az ideológia az nem is ideológia, csak valakik által felállított tabuk és szabályok gyűjteménye. Ha az egyik kisebbség számít, akkor a másik miért nem?

-1, s ahogy én se mosom (s nem is mostam) össze minden jobboldalit az antiszemitizmussal, így kéretik ezt visszafelé is megtenni.

egyesek népcsoportok elleni hergelésben élik ki a feltűnési viszketekségüket, mások meg a néger transz nők propagálásával.
hülyék és feltűnési viszketegségben szenvedők mindenhol vannak.

> hülyék és feltűnési viszketegségben szenvedők mindenhol vannak.

Csak az a baj, hogy a genderszar esetén nem babra megy a játék. Elveszítheted a munkahelyed / tönkreteszik az életed... Tágabb értelemben közösségeket rombolnak szét, még tágabb értelemben társadalmakat / kultúrákat vernek szét.

> Csak az a baj, hogy a genderszar esetén nem babra megy a játék

mert a gulágon babra ment a játék, azt akarod ezzel mondani? auschwitzban?

de valószínűleg azok a full civil emberek is nagyon értékelik ezt a babot, akiet a munkájuk miatt, a bőrszínük miatt vagy mert idegen nyelven beszélnek vernek meg az utcán.

őszintén, ameddig néhány gyökér bemegy egy szobába, és ott arról papol, hogy mekkora tahó vagyok, amiért nem dugnék meg egy transz nőt, full leszarom.
sokkal, sokkal jobban aggaszt, amikor néhány gyökér kimegy az utcára, s véresre ver valakit, mert idegen nyelven beszél.

> mert a gulágon babra ment a játék, azt akarod ezzel mondani? auschwitzban?

Na a témánál vagyunk... hittler meg óswicc vázzeg :)

> de valószínűleg azok a full civil emberek is nagyon értékelik ezt a babot, akiet a munkájuk miatt, a bőrszínük miatt vagy mert idegen nyelven beszélnek vernek meg az utcán.

Te most komolyan összehasonlítod azt, amikor valaki önös érdekből megver másvalakit az utcán, azzal, hogy HIVATALBÓL tesznek tönkre valakit mert nem azonosul a genderszarral?

> őszintén, ameddig néhány gyökér bemegy egy szobába, és ott arról papol, hogy mekkora tahó vagyok, amiért nem dugnék meg egy transz nőt, full leszarom.

Pont azt mondom, hogy nem arról van szó, hogy egy szobában beszélnek rólad, hanem HIVATALBÓL kibasznak a munkahelyedről. Aztán törheted a fejed, hogy a következő állásinterjún mit hazudj, miért rúgtak ki. Mert ha nem gender-polkorekt a válasz akkor az új helyre már fel sem vesznek, hiába lennél alkalmas a pozíció betöltésére.

> sokkal, sokkal jobban aggaszt, amikor néhány gyökér kimegy az utcára, s véresre ver valakit, mert idegen nyelven beszél.

Várjál csak, ha kirúgnak a munkahelyedről akkor mi fog aggasztani... :)

> hanem HIVATALBÓL kibasznak a munkahelyedről.

Egyenlő Bánásmód Hatóság likes this.

Ha ezért kibasznak a munkahelyemről az munkaügyi per, és örökjólét a kártérítésből. Mert, hála a kibaszott liberálisoknak, nem azt az életet éljük már, hogy a földesúr cégtulajdonos azt, és úgy csinál, ahogy akar.

> Ha ezért kibasznak a munkahelyemről az munkaügyi per, és örökjólét a kártérítésből. Mert, hála a kibaszott liberálisoknak, nem azt az életet éljük már, hogy a földesúr cégtulajdonos azt, és úgy csinál, ahogy akar.

Egy burokban élsz és fogalmad nincs a valóságról

> aha, mert a Going to Africa. Hope I don’t get AIDS. Just kidding. I’m white!, meg a kösz, nem akarok résztvenni ezen a programon pont ugyanolyan súlyú.
mint ahogy átlag jóska sem esik egy kategóriába a senior director of corporate communications pozícióval.

Látom sikerült megérteni a lényeget...

idebasztál egy linket, hogy itt mekkora elnyomás van.

Az ott szereplő sztorikban én azt látom, hogy magasbeosztású reprezentatív emberek teli talppal szálltak bele másokba az előítéleteik alapján. Ezeket akarod összemosni azzal, hogy ha egy nem-reprezentatív szereplő kulturáltan szeretne kimaradni ezekből a programokból, akkor majd kirúgják, s lám, mert az előbbi tahókat is kirúgták. Azt hiszem, de, látom a lényeget...

És igen, az ilyet basszák ki egy kulturált cég éléről, mert nagyon rossz reprezentáció a társadalom széles rétegeinek. Mint ahogy túl sok CEOt, vagy nagyonsajtófőnököt sem látsz a prideon egyszál faszban nagymagyarországot pélóra húzva lófrálni, mert az pont ugyanekkora prosztóság.

> Azt hiszem, de, látom a lényeget...

Sajnos nem látod. Azért mert alacsonyabb pozícióban dolgozókat érő genderszar problémáról nem ír a sajtó azért még léteznek.

Pl. multi leányvállalatánál az egyik genderbuzi egyik nap eldöntötte, hogy nem férfi hanem nő és másnap női ruhában ment be a munkahelyére és kijelentette, hogy ő nem hajlandó a férfi öltözőben átöltözni. Értelem szerűen a nők meg ezzel a degenerált állattal nem akartak egy öltözőben lenni. A munkáltató kijelentette, hogy nem hajlandó genderöltözőt építeni ezért a buzi a női öltözőt használhatja. Az a nő akinek ez nem tetszik mehet a picsába mert van helyette másik munkaerő.

Nem, nem ciganyozas volt a posztom apropoja. Komolyabb osszegben mernek fogadni, hogy pl. a magyarorszagi corporate irodistak kozott jelentosen kevesebb az eroszakos buncselekmenyek elkovetoinek szama, mint mondjuk a magyar allampolgarok (mint teljes populacio) kozott. Borszintol fuggetlenul.

"ameddig néhány gyökér bemegy egy szobába, és ott arról papol..."

Csak az a baj, hogy az a néhány gyökér - törpe kisebbség - nem szobákban beszéli meg a saját elmebaját, hanem rákényszeríti másokra. És emiatt már a törvény is lesújt a "fejlettebb" országokban azokra, akik nem fogadják el ezt az elmebajt. Például, ha egy férfinak kinéző embert férfiként szólítanak meg.

"mert a gulágon babra ment a játék, azt akarod ezzel mondani? auschwitzban?"

Elég gyorsan elértél a libsik örök ászához: Auswitz-hoz :) Valami értelmes érv esetleg?

Amit írsz, azt el is tudnám fogadni, és örülnék, ha a "hülyék" lenne a kivétel mindenhol, csak sajnos a liberálisoknál egyre inkább a szélsőségesség válik az alapfelállássá. Az eredeti liberalizmust el is lehetne fogadni, na de amit csináltak belőle mostanra...

nézd, ha én most folyamatosan olyan oldalt olvasnék, ami a náci-kártyával riogat, akkor mondhatom, hogy sajnos a konzervatívoknál egyre inkább a cigánygyilkosság válik az alapfelállássá. Az eredeti konzervativizmust el is lehetne fogadni, na de amit csináltak belőle mostanra...

ebben az esetben velem lenne a baj, vagy a konzervativizmussal?

( jailhouse v | 2019. 05. 03., p – 09:30 )

"Mivel látják próbálkozok, szívesen hallanának egy gender, lmbtq témát Szlovákiából."

vs

"Letoltak, hogy ne reklámozzak mentális betegséget és ez nem munkahelyre való"

----------------------------
Az emberiség valaha volt legnagyobb tévedése a dízel személyautó...

( maszili | 2019. 05. 03., p – 09:35 )

Őszinte részvétem.

Remélem a beszámolódat olvassák az itteni homoaktivisták is és megértik miért látják problémának ezt az egész genderszart a normális emberek.

( pehsa | 2019. 05. 03., p – 09:58 )

Első gondolatom ezzel kapcsolatosan:

Tarts előadást a melegekről meg egyéb dolgokról... Eddig gondolom senkinek nem volt ilyennel kapcsolatosan problémája a munkahelyen és szépen dolgozott mindenki egymás mellett... Tartasz egy ilyen előadást és onnantól kezdve mindenkinek az lesz a fejében, hogy miért is kellett ez az előadás? Van köztünk b*zi? Onnantól kezdve mindenki ferde szemmel néz a másikra és próbálják kitalálni, hogy a kollégák közül ki lehet az... Biztos az aki az előadást tartotta...

Ennek csak negatív hatása van!

---
"Errors are red
My screen in blue
Someone help me
I've deleted Sys32"

( gelei v | 2019. 05. 03., p – 11:26 )

1. Leadsz egy cimet LMBTQXY temaban
2. Eloadod ezt a sztorit, amit fentebb leirtal, hogy hogyan utasitottak vissza az elso ket temaddal
3a. Legrosszabb esetben nem tortenik semmi
3b. Legjobb esetben besoprod a busas vegkielegitest kozos megegyezessel kialkudott osszeget, es keresel normalis munkahelyet

Based on true stories, csak nem a diversity volt a tema. Egyebkent a diversity-t is lehetne normalisan csinalni, de az pont nem az, ami veled tortent.

( snq- | 2019. 05. 03., p – 12:13 )

miért vár "gender, lmbtq témát", ha a "mentális betegségek nem munkahelyre valók"?

( bacsa81 | 2019. 05. 03., p – 12:16 )

Alapvetően multinacionális környezet ezt lehet kihagytam.

Most, hogy kicsit lehűtöttem magam, átgondoltam és szóltam nekik, hogy amit kérnek arról dunsztom sincs ezért nem is fogok erről előadni, nem vagyok se horvát se szlovák ezért erről se. Ha meggondolják magukat bármikor fenti két témat leadom.

Úgy gondolom ezzel sikerült egy patt helyzetet kialakítani, senki sincs megbántva én tettem valamit, náluk a labda.

Szerintem ezt lehetne jól is csinálni. Sok a külföldi, nagyon külföldi, idegen. Van biztos munkatárs aki pl. cukorbeteg szivesen meghallgatnám neki ez miben befolyásolja a munkát? Ha van céges ebéd vagy torta tudjak arra gondoloni, hogy az ő számára is minden megfeleljen és ne zárjam ki. Ha ázsiaival dolgozok, hogyan kérdezzek? Nem mondanak nemet ezért nem mindegy.

Sajnos nem ezen van a hangsúly, hanem pár ember eltérítette az egészet és kultúr terror és propaganda terjesztésbe kezdett. A polkorrekt világ miatt pedig érinthetetlenek. Ez a véleményem.

Remélem engem békén hagynak, de valamelyik egyszer is hozzám ér a HR-en fogja magát találni zaklatás miatt.

( gee v | 2019. 05. 03., p – 13:04 )

Kb. a kurva anyukájukat.

Mindkét válaszra.

Mondhatták volna azt, hogy figyi, minket nem ez a fajta téma érdekel, de leszlovákozni egy ottani magyart és ne reklámozd és kezeltesd magad... remélem, ez komoly, mert viccnek durva lenne.

( Csab | 2019. 05. 03., p – 13:11 )

Próbálkozhatsz vallással is.

Nálunk komolyan veszik a diversity-t, szóval Böjte Csaba is előadhatott.

( asch v | 2019. 05. 03., p – 14:28 )

Nagyon LOL a sztori. Nem tudom eldönteni, hogy trollkodtál, vagy tényleg nem érted miről szól ez? Elmagyarázom mindenkinek, aki még mindig nem érti:

Diverzitás = népirtás a fehér nemzetek, illetve általában a fehérek ellen.

Diverzitás: legyen mindenki egyforma keveréke a sárgának, feketének és fehérnek. Legyen mindenki egyforma! Lásd: Kalgeri terv.

War is peace
freedom is slavery
ignorance is strength.
Diversity is strength

Egy fehér nemzethez való tartozás kifejezése maga a vörös posztó a "diverzitás" felelősöknek. Jól belenyúltál :-). Pláne a magyarok tipikusan folyton lázadoznak az igazságtalanság ellen. Magyarnak lenni a legvörösebb posztó. Persze attól még ha valaki szlovák és az is akar lenni, az ugyanúgy nem diverz. Általában fehér nemzethez tartozni nem diverz.

Azon belül is a férfiakat támadják leginkább. Fehér heteroszexuális férfiként diverzizás témában nem osztanak neked lapot. Az egyetlen, ami elfogadott: a kussolás, és mindenki más ajnározása. Pláne, ha még családod is van, mert az mindennek a legalja!

A nőket a feminizmussal még megtévesztették, hogy az uraik ellen forduljanak, és belülről szétfeszítsék a családokat, de az a nő, akinek kettőnél több fehér gyereke van, pláne ha családban neveli őket, az is ellenség.

Az autizmusra szokták mondani, hogy szélsőséges férfiagy. Valószínűleg ezért nem érted a diverzitást sem: mert mindent szó szerint értesz, nem érzed ezeket a ki nem mondott tilalmakat. Az autisták ezért szintén a diverzitás ellenségei. Mivel mindent szó szerint értenek, és logikával akarnak érvelni, ezért folyton rámutatnak az agenda ellentmondásaira. Nem értik az újbeszélt és a duplagindolt. Értetlenkednek. Akadékoskodnak. Miközben fehér férfiként az lenne az egyetlen feladatuk, hogy kussoljanak!

( kovi | 2019. 05. 03., p – 14:52 )

Ha kitaláltad volna, hogy homokos vagy és dumálni akarsz róla szerintem nem lett volna gond. Bazz lassan mindenki meghülyül?

Szerk: LOL benéztem okésokés, az utolsó mondatok között ott a gender stb téma igénye. Hmm ez betalált.

--
Vortex Rikers NC114-85EKLS

( Dwokfur v | 2019. 05. 03., p – 18:47 )

Elképesztő. Örülök, hogy nem ilyen helyen kell dolgoznom.

Dobj be akkor két troll témát:
1. animalofilia
2. pedofilia

Ha bármelyiket visszautasítják, vissza lehet kérdezni, hogy: csak nem valami gondjuk van vele? Hát színesíti a közösséget! Nem?

"Jegyezze fel a vádhoz - utasította Metcalf őrnagy a tizedest, aki tudott gyorsírni. - Tiszteletlenül beszélt a feljebbvalójával, amikor nem pofázott közbe."

( flimo | 2019. 05. 03., p – 19:46 )

Ehh, hogy az ilyesmi miért nem tud velem megtörténni. Hova kell jelentkezni?

( locsemege v | 2019. 05. 03., p – 21:27 )

Jézusom! De most tényleg. Ilyen van? Eddig csak hírekből hallottam effélét. Már itthon is kezdenek megőrülni? Szerencsére normális emberek között dolgozom, ahol munkaidőben dolgozunk, s nem efféle ostobaságokkal csesszük el az időt, s ennek megfelelően nem keltjük feleslegesen a feszültséget.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

( uid_952 | 2019. 05. 04., szo – 13:37 )

Engem érdekelt volna mindkét téma.
Amúgy lehet, ha azt írod, hogy asperger, az átment volna.

( legradi v | 2019. 05. 06., h – 10:11 )

Két idevágó témajavaslatom is van:

1.) Hogyan erőltessük rá a ,,diversity'' megközelítést a munkahelyi környezetben dolgozókra? (Módszerek és eszközök bemutatása fiktív példákon keresztül.)

2.) Hogyan védekezzünk a ,,diversity'' megközelítést erőltetők ellen? (Módszerek és eszközök bemutatása fiktív példákon keresztül.)

G.
============================================
"Share what you know. Learn what you don't."

( Rt711 v | 2019. 05. 06., h – 16:48 )

"a határontúli magyarok igazából szlovákok.."

Ez a hozzáállás mélységesen felháborít.
Nem, nem vagyunk szlovákok. Felvidéki magyarok vagyunk.
Ha megírod a cég nevét privátban, írok a HR VP-nek.

A 2. témában ha érdekel valami, akkor tudok kontaktot adni egy Head of Diversity -re, esetleg van egy VP of security akinek autista gyereke van és valószínüleg őt is megrendítené ahogy leoltottak.
-

( viraadam | 2019. 05. 10., p – 09:44 )

A hozzáállás gusztustalan.
Ilyen helyzetben én biztosan nem bírnám ki, hogy egy előadás alkalmával ne alázzam porig az illetőt, aki ezt megengedte magának.

Remélem, ki fog derülni, melyik cég, véletlenül se szeretnék a közelükbe menni.