Nem az a baj, hogy kibeszélik egymás közt. Mi is beszélgetünk a HR-esekről.
A baj, hogy ennek írásos nyoma marad. Visszakereshető, feldolgozható, elemezhető. Ha pedig ez az adatbázis /adatbázisok egyszer kiszivárognak (előbb-utóbb megtörténik, lásd most), akkor jön a pingvinezés, fejvakarás.
Emberek is változnak. Amatőr hiba valakit 5-10-15 évvel korábbiak alapján megítélni.
Nehogy véletlenül egyszer valaki kitalálja, hogy építsünk adatbázist a HR-esekről. Nem én fogom megtenni. Van elég információm cégekről (50+) és pár HR-esről (40+) is (fehér, szürke, fekete lista). Kicsi a piac.