A munkaszerződésben harmadik fél szabad akaratát nem korlátozhatod. Azaz nem mondhatod meg, hogy az x.y. dolgozó által menedzselt ügyfelek nem vehetik fel a kapcsolatot a munkaviszony megszünése után x.y.-nal, illetve hogy magánemberként nem adhatják meg egymásnak a privát elérhetőségüket/nem kereshetik ezen a későbbiekben egymást.
Nekem nem tilthatja meg a te munkáltatód, hogy privát telefonszámot cseréljünk, és hogy azon egymást bármikor felhívjuk.