Azt mondtam, hogy nem fenntartható, hogy folyamatosan nőjenek a bérek, miközben a gazdaság nem teljesít.
De teljesít.
Vagyis a különbséget úgy lehet elérni, hogy a pályakezdőt kevesebbel veszik fel, mint amikor nem volt válság. Most is ezt csinálják (reálérték).
Vagy úgy, hogy szumma többet termelünk. Mondjuk a senior dolgozó több értéket termel, mint a pályakezdő - ezért kap magasabb fizetést.
Ha minden ma X éves dolgozó fejlődik 10 évet, és többet fog X+10 évesen tudni, mint a most X+10 éves dolgozó, továbbá a dolgozók összlétszáma és a koreloszlása nem változik (folyamatosan konstans intenzitással érkeznek az új dolgozók a munkaerő piacra, és pont így mennek nyugdíjba is), akkor a szumma termelés folyamatosan nőni fog - konstans számú munkavállaló mellett, és ez tudja biztosítani, hogy folyamatosan nőjenek a bérek (reálértékben).