Nem követem lépésről lépésre az eseményeket, de szerintem nagyon túl van lihegve ez az indexes történet.
Így működik egy cég:
1,) Van egy tulajdonos, aki megmondja, mit akar a pénzéért
2,) Van egy munkás, aki ezt megcsinálja neki
Ha a munkásnak nem tetszik a munkakörülmény / fizetés / feladat / stb beadja a felmondását és elmegy.
Már én is dolgoztam olyan cégnél, ahol tulajdonosváltás következtében kirúgták a teljes régi vezetőséget és néhány más kollégát is, aki nem illett bele az új tulaj átalakítási elképzeléseibe.
Ezt valahogy mégsem hozta le a bangladesi news24
Itt meg maguktól mennek. Jogukban áll kilépni, ha a (2) pont nem fekszik neki