Ez azért nem ilyen egyszerű.
A munkáltató jellemzően mindenhol megszabja, hogy ki, mikor és mit nyilatkozhat, illetve a munkáltatodról még akkor sem mondhatsz negatív dolgokat, ha egyébként igaz lenne, sőt a munkaviszony befejezése után sem teheted ezt meg.
Ez ugyanúgy vonatkozik az állami alkalmazottakra.
"(2) A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely - különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján - közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére. A munkavállaló magatartása a 9. § (2) bekezdésében foglaltak szerint korlátozható. A korlátozásról a munkavállalót írásban előzetesen tájékoztatni kell.
(3) A munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja."