Lehet, hogy valakinek a szakmai fejlődés fontosabb, és ez sokszor egy helyen maradva nem működik. Vagy azért, mert a főnökök is annyira be vannak a gyógyulva a pozíciókba, vagy azért, mert a cégben nincs annyi újféle feladat, technológia, stb. Vagy fontos az, hogy az ember világot lásson, vagy változtatni akar a profilján, és még sok mindent el lehet képzelni. Igazad van abban, hogy aki ezt túl sűrűn csinálja, az gyanús, de szerintem aki túl ritkán, az is. Lehet ritka szerencsés, mint gondolom te, de inkább elkényelmesedett, lehetőségeit nem kihasználó emberkép jut róla eszembe.